Operation Steering Coordinator (m/w/d), befristet bis 30.03.2028

Vodafone; Düsseldorf; Hybrid; EUR 55.000 - 90.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Hybrid Working

Altersvorsorge

Weiterbildungsmöglichkeiten

Mitarbeiterkonditionen

Zusammenfassung

Vodafone sucht am Standort Düsseldorf eine/n Operation Steering Coordinator (m/w/d) zur Etablierung eines Qualitätsmanagements für HR-Services. Sie definieren Prozesse, arbeiten eng mit VOIS, HRBP, Reward und BR zusammen und begleiten globale HR-Prozesse im lokalen Markt.

Sie bringen mindestens 5 Jahre HR-Erfahrung, Kenntnisse im Arbeitsrecht (BetrVG) und starke Organisationskompetenzen mit. Die Position ist in Hybrid-Work-Modell; Vollzeit oder 30+ Std./Woche.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium oder eine kaufmännische Ausbildung mit mind. 5 Jahren Berufserfahrung in HR-Organisationen oder vergleichbaren Tätigkeiten
• Grundlagenkenntnisse im Arbeitsrecht, insbesondere BetrVG
• Erfahrung im Umgang mit Betriebsräten, Personalausschüssen und Schwerbehindertenvertretung
• Projektmitarbeit und Prozessgestaltung
• Hohe Organisations- und Koordinationsfähigkeit
• Loyalität und Verschwiegenheit
• Teamfähigkeit und Belastbarkeit

Aufgaben

• Aufbau und Etablierung eines Qualitätsmanagements zur Sicherstellung der HR-Service-Tätigkeiten
• Aufhebungs- und Vorruhestandsverträge eigenständig umsetzen und Ansprechpartner:in für HR-Kollegen und Mitarbeitende
• Prozesse definieren, abstimmen mit VOIS und Stakeholdern kommunizieren sowie laufend optimieren
• Etablierung globaler HR-Prozesse im lokalen Markt begleiten
• Stakeholder bei HR-übergreifenden Prozessen managen
• Core-HR-Prozesse und Abläufe hinsichtlich Effizienz, Einfachheit und Kundenerfahrung entwickeln
• lokale mitbestimmungsrelevante sowie gesetzliche Anforderungen in Core-HR-Prozesse integrieren

Kenntnisse

Organisationsfähigkeit

Koordinationsfähigkeit

Teamfähigkeit

Projektmanagement

Verschwiegenheit

Arbeitsrechtliche Grundkenntnisse

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium

Kaufmännische Ausbildung

Jobbeschreibung

Stellen-ID: 287770

Bei Vodafone arbeiten wir jeden Tag an einer besseren Zukunft. Für eine Welt, die besser vernetzt, inklusiver und nachhaltiger ist. Denn für uns ist Technologie nur so stark wie die Menschen, die sie nutzen. Sei dabei und lass uns gemeinsam die Welt von morgen gestalten.

Was Dich erwartet:

• Du unterstützt als Operation Steering Coordinator (m/w/d) den Aufbau und die Etablierung eines Qualitätsmanagements zur Sicherstellung der operativen HR-Service-Tätigkeiten.
• Du setzt eigenständig Aufhebungs- und Vorruhestandsverträge unter Beachtung der geltenden Regelungen um. Du fungierst hierbei als Ansprechpartner:in für HR-Kolleg:innen und Mitarbeitende.
• Du definierst Prozesse, stimmst sie mit dem VOIS ab und bist verantwortlich für die Kommunikation und laufende Optimierung mit den beteiligten Stakeholdern wie z.B. HRBP, Reward oder dem BR
• Du begleitest die Etablierung globaler HR-Prozesse im lokalen Markt
• Du managst Stakeholder bei HR-übergreifenden Prozessen
• Du entwickelst und optimierst die Core-HR-Prozesse und -Abläufe unter dem Gesichtspunkt der Effizienz, Einfachheit und der Kundenerfahrung
• Du stellst sicher, dass lokale mitbestimmungsrelevante sowie gesetzliche Anforderungen korrekt in die Core-HR-Prozesse integriert werden und arbeitest eng mit den diesbezüglichen Partnern im VOIS zusammen
• Du berätst und unterstützt Mitarbeitende und HR-Kolleg:innen bei Fragen zu HR-Prozessen, HR-Governance sowie arbeitsvertraglichen Fragestellungen

Was Dich auszeichnet:

• Abgeschlossenes Studium oder alternativ eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit mind. 5Jahren Berufserfahrung in HR-Organisationen oder vergleichbaren Tätigkeiten
• Grundlagenkenntnisse im Arbeitsrecht, insbesondere BetrVG
• Kenntnisse im Umgang mit Betriebsräten, insbesondere Personalausschüssen und der Schwerbehindertenvertretung
• Erfahrung in der Mitarbeit in Projekten
• Hohe Organisations- und Koordinationsfähigkeit
• Loyalität und Verschwiegenheit
• Erfahrung in der Prozessgestaltung und im Projektmanagement
• Teamfähigkeit, hohe Sozialkompetenz und Belastbarkeit

Diese Stelle kann in Vollzeit oder vollzeitnaher Teilzeit (mind. 30 Stunden) ausgeübt werden.

Deine Stärken und Erfahrungen zählen. Uns sind Vielfalt und gleiche Chancen wichtig. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Und beachten sie bei gleicher Eignung besonders.

Wir besetzen diese Stelle am Standort Düsseldorf für die Vodafone GmbH.

Was wir Dir bieten:

• Flexibilität: Hybrid Working ermöglicht Dir die Arbeit im Büro oder bis zu 3 Tage/Woche aus dem Homeoffice. Zusätzlich kannst Du bis zu 20 Tage pro Jahr im EU-Ausland sowie in immer mehr Nicht-EU-Ländern arbeiten
• Attraktive Vergütung und Altersvorsorge: Als Tarif-Mitarbeiter:in bekommst Du je nach Vergütungsmodell Urlaubs- und Weihnachtsgeld oder ein 13. Gehalt. Und mit unserem Pensionsplan auch eine betriebliche Altersvorsorge
• Weiterbildung: Du entscheidest, mit welchen unserer Lern- und Trainingsprogrammen Du Deine individuelle Entwicklung förderst
• Work-Life-Balance: Ob Kita, Gesundheits- & Achtsamkeitsprogramme oder Fitnessstudio: Du gestaltest flexibel Deinen Job und Dein Privatleben. Wir unterstützen Dich. Auch bei der Pflege von Angehörigen
• Rabatte und Zusatzleistungen: Als Mitarbeiter:in bekommst Du besondere Angebote auf alle unsere Produkte für Mobilfunk, Festnetz, Internet und TV

Wer wir sind:

Vodafone feiert und fördert Diversität und Inklusion. Wir sind so verschieden wie unsere Kund:innen und unsere Gesellschaft. Ob ethnische Herkunft, Hautfarbe, Alter, Geschlechtsidentität, sexuelle Orientierung, Behinderung, Religion, politische Zugehörigkeit, Gewerkschaftszugehörigkeit, Nationalität, Gesundheitszustand, soziale Herkunft oder kultureller Hintergrund: Bei Vodafone ist kein Platz für Diskriminierung.

Together we can.