Operation Steering Coordinator (m/w/d), befristet bis 30.03.2028

Arbeitsagentur; Düsseldorf; Hybrid; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Vodafone GmbH in Düsseldorf sucht eine/n Operation Steering Coordinator (m/w/d) befristet bis 30.03.2028 zur Etablierung eines effizienten Qualitätsmanagements im operativen HR-Service. Die Stelle bietet Hybrid-Arbeit und eine spannende Mitarbeit in einem divers gestalteten Team.

Sie arbeiten eigenständig an Aufhebungs- und Vorruhestandsverträgen, beraten HR-Kollegen und Mitarbeitende, definieren Prozesse mit VOIS/HRBP/Reward/BR und begleiten globale HR-Prozesse lokal.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung mit mind. 5 Jahren HR-Erfahrung.
• Grundlagen im Arbeitsrecht, BetrVG.
• Erfahrung in Projekten und Prozessgestaltung.
• Zusammenarbeit mit Betriebsräten und Schwerbehindertenvertretung.

Aufgaben

• Aufbau und Etablierung eines Qualitätsmanagements für HR-Services.
• Aufnahme und Umsetzung von Aufhebungs- und Vorruhestandsverträgen.
• Ansprechpartner für HR-Kollegen und Mitarbeitende.
• Definition/Abstimmung von Prozessen mit VOIS, HRBP, Reward, BR.
• Begleitung globaler HR-Prozesse im lokalen Markt.
• Stakeholder-Management bei HR-übergreifenden Prozessen.
• Entwicklung/Optimierung Core-HR-Prozesse und Abläufe.
• Integration gesetzlicher Anforderungen in Core-HR-Prozesse (VOIS).

Kenntnisse

Organisationsfähigkeit

Koordinationsfähigkeit

Teamfähigkeit

Diskretion/Vertraulichkeit

Projektmanagement-Erfahrung

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung

Arbeitsrechtliche Grundkenntnisse (BetrVG)

Jobbeschreibung

Bei Vodafone arbeiten wir jeden Tag an einer besseren Zukunft. Für eine Welt, die besser vernetzt, inklusiver und nachhaltiger ist. Denn für uns ist Technologie nur so stark wie die Menschen, die sie nutzen. Sei dabei und lass uns gemeinsam die Welt von morgen gestalten.

Operation Steering Coordinator (m/w/d), befristet bis 30.03.2028

Was Dich erwartet:

• Du unterstützt als Operation Steering Coordinator (m/w/d) den Aufbau und die Etablierung eines Qualitätsmanagements zur Sicherstellung der operativen HR-Service-Tätigkeiten.
• Du setzt eigenständig Aufhebungs- und Vorruhestandsverträge unter Beachtung der geltenden Regelungen um.
• Du fungierst hierbei als Ansprechpartner:in für HR-Kolleg:innen und Mitarbeitende.
• Du definierst Prozesse, stimmst sie mit dem VOIS ab und bist verantwortlich für die Kommunikation und laufende Optimierung mit den beteiligten Stakeholdern wie z.B. HRBP, Reward oder dem BR.
• Du begleitest die Etablierung globaler HR-Prozesse im lokalen Markt.
• Du managst Stakeholder bei HR-übergreifenden Prozessen.
• Du entwickelst und optimierst die Core-HR-Prozesse und -Abläufe unter dem Gesichtspunkt der Effizienz, Einfachheit und der Kundenerfahrung.
• Du stellst sicher, dass lokale mitbestimmungsrelevante sowie gesetzliche Anforderungen korrekt in die Core-HR-Prozesse integriert werden und arbeitest eng mit den diesbezüglichen Partnern im VOIS zusammen.
• Du berätst und unterstützt Mitarbeitende und HR-Kolleg:innen bei Fragen zu HR-Prozessen, HR-Governance sowie arbeitsvertraglichen Fragestellungen.

Was Dich auszeichnet:

• Abgeschlossenes Studium oder alternativ eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit mind. 5Jahren Berufserfahrung in HR-Organisationen oder vergleichbaren Tätigkeiten.
• Grundlagenkenntnisse im Arbeitsrecht, insbesondere BetrVG.
• Kenntnisse im Umgang mit Betriebsräten, insbesondere Personalausschüssen und der Schwerbehindertenvertretung.
• Erfahrung in der Mitarbeit in Projekten.
• Hohe Organisations- und Koordinationsfähigkeit.
• Loyalität und Verschwiegenheit.
• Erfahrung in der Prozessgestaltung und im Projektmanagement.
• Teamfähigkeit, hohe Sozialkompetenz und Belastbarkeit.

Diese Stelle kann in Vollzeit oder vollzeitnaher Teilzeit (mind. 30 Stunden) ausgeübt werden.

Deine Stärken und Erfahrungen zählen. Uns sind Vielfalt und gleiche Chancen wichtig. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Und beachten sie bei gleicher Eignung besonders.

Wir besetzen diese Stelle am Standort Düsseldorf für die Vodafone GmbH.

Was wir Dir bieten:

• Flexibilität: Hybrid Working ermöglicht Dir die Arbeit im Büro oder bis zu 3 Tage/Woche aus dem Homeoffice. Zusätzlich kannst Du bis zu 20 Tage pro Jahr im EU-Ausland sowie in immer mehr Nicht-EU-Ländern arbeiten.
• Attraktive Vergütung und Altersvorsorge: Als Tarif-Mitarbeiter:in bekommst Du je nach Vergütungsmodell Urlaubs- und Weihnachtsgeld oder ein 13. Gehalt. Und mit unserem Pensionsplan auch eine betriebliche Altersvorsorge.
• Weiterbildung: Du entscheidest, mit welchen unserer Lern- und Trainingsprogrammen Du Deine individuelle Entwicklung förderst.
• Work-Life-Balance: Ob Kita, Gesundheits- & Achtsamkeitsprogramme oder Fitnessstudio: Du gestaltest flexibel Deinen Job und Dein Privatleben. Wir unterstützen Dich. Auch bei der Pflege von Angehörigen.
• Rabatte und Zusatzleistungen: Als Mitarbeiter:in bekommst Du besondere Angebote auf alle unsere Produkte für Mobilfunk, Festnetz, Internet und TV.

Wer wir sind:

Vodafone feiert und fördert Diversität und Inklusion. Wir sind so verschieden wie unsere Kund:innen und unsere Gesellschaft. Ob ethnische Herkunft, Hautfarbe, Alter, Geschlechtsidentität, sexuelle Orientierung, Behinderung, Religion, politische Zugehörigkeit, Gewerkschaftszugehörigkeit, Nationalität, Gesundheitszustand, soziale Herkunft oder kultureller Hintergrund: Bei Vodafone ist kein Platz für Diskriminierung.

Together we can.