Office Manager (m/w/d)

GE Vernova

Berlin

Vor Ort

EUR 42.000 - 54.000

Vollzeit

14 Tage+

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Zusammenfassung

GE Vernova sucht eine/n Office Manager/in am Standort Berlin. Sie fungieren als zentrale operative Schnittstelle und unterstützen HR- und Verwaltungsprozesse, inklusive Protokolle, Reports und Onboarding/Offboarding.

Zu den Aufgaben gehören Meetings vorbereiten, Dokumente sicher verwalten, Ansprechpartner für interne Abteilungen und Unterstützung bei Reporting und Events. Sie arbeiten selbstständig, zuverlässig und serviceorientiert.

Qualifikationen

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbares Studium.
  • Erfahrung im Office Management bzw. in einer Assistenz-/ administrativen Rolle.
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Aufgaben

  • Meetings vorbereiten, organisieren und nachbereiten.
  • Protokolle, Präsentationen, Entscheidungsvorlagen und Berichte erstellen und pflegen.
  • Vertrauliche Dokumente verantwortungsvoll behandeln und Zutritt verwalten.
  • Onboarding/Offboarding unterstützen und HR- sowie Administrative Prozesse koordinieren.
  • Allgemeine Verwaltung, Schnittstellen zu HR Ops Teams betreuen.

Kenntnisse

Office Management
Organisation
MS Office
Kommunikation
Zuverlässigkeit

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung
Betriebswirtschaft

Jobbeschreibung

Job Description Summary

Die Rolle des Office Managers fungiert als zentrale operative Schnittstelle und organisatorisches Rückgrat für den Standort und trägt mit strukturierter Arbeitsweise maßgeblich zu reibungslosen Abläufen und erfolgreicher Unternehmenssteuerung bei. Die Hauptaufgabe liegt in der effizienten administrativen Unterstützung sowie der Koordination komplexer HR- und Verwaltungsprozesse.

Job Description
Aufgaben
  • Vorbereitung, Organisation und Nachbereitung von Meetings, Workshops
  • Erstellung und Pflege von Protokollen, Präsentationen, Entscheidungsvorlagen und Berichten
  • Verantwortung für vertrauliche Dokumente
Allgemeine Verwaltung
  • Betreuung der Schnittstellen / Koordinator zu den internen HR Ops Teams:
    • People Operations
    • „Benefits“ (Rentner, Allianz, deutschlandspezifische Benefits, wie Fitnesszsuchuss, Job Rad)
    • „Fleet“ (Firmenwagen, Führerscheinkontrolle)
  • Verwaltung von Zutrittsrechten (Firmenausweise)
  • Vor- und Nachbereitung von Auszahlung Mehrarbeit, Plusstunden
  • Koordination Mehrarbeitsanträge
  • Koordination von fachspezifischen vorgeschriebenen Schulungen/Weiterbildungsmaßnahmen
  • Pflege und Dokumentation Betriebliches Eingliederungsmanagement
  • Verwaltung Home Office-, T-Zug-Anträge
  • Stellvertretender Zeiterfassungsbeauftragter (m/f/d)
  • Erstellung von allgemeinen Bescheinigungen
  • Mitarbeit beim Onboarding/Offboarding Prozess:
    • Arbeitsplatzvorbereitung, Welcome, Rückgabeorganisation
  • Mitarbeit bei Events, Onboarding Tage, Audits
  • Unterstützung bei der Erstellung von Formularen für Betriebsärztlichen Dienst
  • Monatliches HR & Finance Reporting
  • Urlaubs-/Krankheitsvertretung
Profil
Ausbildung
  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung(z. B. Kaufmann/-frau für Büromanagement, Industriekaufmann/-frau) oder Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Management
  • Erfahrung im Office Management, in der Assistenz oder in einer vergleichbaren administrativen Rolle
  • Erfahrung im Umgang mit Führungskräften von Vorteil
Fachliche Qualifikationen
  • Sehr gute organisatorische Fähigkeiten
  • Sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere Outlook, Excel, PowerPoint)
  • Gute Kenntnisse in administrativen Prozessen
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Persönliche Kompetenzen
  • Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
  • Hohe Serviceorientierung
  • Diskretion und Vertrauenswürdigkeit
  • Kommunikationsstärke
  • Hands-on-Mentalität und Problemlösungskompetenz
Was Sie bei uns erwartet
  • Ein innovationsstarkes Umfeld mit Fokus auf Zukunftstechnologien in der Energiebranche
  • Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und ein wertschätzendes Miteinander
  • Moderne Arbeitsbedingungen, Betriebskantine am Standort, tarifliche Anbindung und Welcome Days für einen perfekten Start!
Additional Information

Relocation Assistance Provided: No

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