NOC-Operator (Network Operation Center) (all genders)

Tele Columbus Netz GmbH -(Leipzig); Leipzig; Hybrid; EUR 35.000 - 52.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Home-Office

Kita-Zuschuss

Betriebliche Altersvorsorge

Fahrtkostenzuschuss

30 Urlaubstage

Weiterbildungsmöglichkeiten

Corporate Benefits

Zusammenfassung

Tele Columbus Netz GmbH in Leipzig sucht Verstärkung im Netz- und Störungsmanagement. Du überwachst das Kommunikationsnetz, leitest Sofortmaßnahmen ein und koordinierst Vorfälle. Quereinsteiger sind willkommen; idealerweise hast du eine technische Ausbildung in Nachrichtentechnik, Informatik oder Elektrotechnik.

Bereitschaft für 24/7-Schichtbetrieb ist erforderlich. Wir bieten Mobile-Work-Modelle, Home-Office-Optionen, Kita-Zuschuss, betriebliche Altersvorsorge, Fahrtkostenzuschuss, 30

Qualifikationen

• Quereinsteiger sind herzlich willkommen
• Idealerweise abgeschlossene technische Berufsausbildung mit Schwerpunkt Nachrichtentechnik, Informatik, Elektrotechnik und Netzmanagementsystemen
• Bereitschaft zur Arbeit im 24/7 Schichtbetrieb

Aufgaben

• Verantwortung für die Überwachung des Kommunikationsnetzes und Durchführung des Fehler- und Problemmanagements
• Einleiten von Sofortmaßnahmen und Koordination bei Vorfällen
• Beauftragung von Dienstleistern zur Netzentstörung
• Tracking und Updating von Netzstörungen
• Steuerung der Frontend-Infos

Ausbildung

Abgeschlossene technische Berufsausbildung

Jobbeschreibung

Dein Aufgabengebiet

• Verantwortung für die Überwachung des Kommunikationsnetzes und Durchführung des Fehler- und Problemmanagements
• Einleiten von Sofortmaßnahmen und Koordination bei Vorfällen
• Beauftragung von Dienstleistern zur Netzentstörung
• Tracking und Updating von Netzstörungen
• Steuerung der Frontend-Infos

Dein Profil

• Quereinsteiger sind herzlich willkommen
• Idealerweise abgeschlossene technische Berufsausbildung mit Schwerpunkt Nachrichtentechnik, Informatik, Elektrotechnik und Netzmanagementsystemen
• Bereitschaft zur Arbeit im 24/7 Schichtbetrieb

Wir bieten

• Arbeitswelt- Mobile Work-Model & Home-Office Optionen mit entsprechender IT-Ausstattung sowie flexibler Arbeitszeitreglung, Mittagsangebote an den Standorten
• Finanzielle Unterstützung- Attraktive Nebenleistungen wie bspw. Kita-Zuschuss, betriebliche Altersvorsorge, Fahrtkostenzuschuss, Kontoführungsgebühr
• Work-Life-Balance- Beratung und Unterstützung rund um Themen wie Gesundheit, Familie, Arbeitsleben & Krisen sowie betriebliche Sportangebote und Gesundheitsprävention, 30 Urlaubstage
• Weiterentwicklung- Individuelle Förderung und Weiterbildungsmöglichkeit der Mitarbeitenden in der PŸUR-Trainings-Akademie
• Rabatte für Mitarbeitend- Corporate Benefits bei namhaften Unternehmen über Vorteilsportale mit attraktiven Angeboten von starken Partnern, Marken und Veranstaltungen sowie Zuschuss für PŸUR-Produkte
• Mobilität- Gute ÖPNV-Anbindung und kostenlose Parkplätze für Mitarbeitende
• Atmosphäre- Teamspirit und ein offenes Umfeld, um Ideen, Potentiale und Stärken optimal einzubringen, eine interne Duz-Kultur sowie Initiativen zu Nachhaltigkeitsthemen, wie Klimaschutz