1. Datenmanagement und Patientenakte sowie Vorsorgekartei
- Erfassung und Pflege: Elektronische Erfassung, Strukturierung und Archivierung von Probanden- und Patientendaten im spezifischen Praxisverwaltungssystem (SAMAS und Fabiola).
- Pflege der Historie: Digitalisierung und Zuordnung von Vorbefunden, Laborberichten und externen Arztbriefen zur lückenlosen Dokumentation der Krankheits- und Beschäftigtenhistorie.
- Termin- und Fristenüberwachung: Verwaltung der Pflicht-, Angebots- und Wunschvorsorgen (nach ArbMedVV) sowie Überwachung von Nachuntersuchungsfristen. Zudem Fristenverwaltung für Eignungsuntersuchungen und weitere rechtlich vorgeschriebene Untersuchungen.
2. Arbeitsmedizinische Dokumentation & Berichterstattung
- Dokumenten- und Befunderstellung: Verfassen und Aufbereiten von ärztlichen Befunden, Untersuchungsprotokollen und arbeitsmedizinischen Bescheinigungen (u. A. Vorsorgebescheinigungen für Arbeitgeber und Arbeitnehmer).
- Statistiken und Reporting: Anonymisierte Auswertung von Gesundheitsdaten zur Erstellung von Gesundheitsberichten, Jahresberichten und Gefährdungsbeurteilungen für die betreuten Unternehmen, sowie Leistungsberichterstattung über die erbrachten arbeitsmedizinischen Leistungen der Praxis.
- Verschlüsselung: Medizinisches Codieren von Diagnosen (z. B. nach ICD-10) und Leistungen für Abrechnungs- oder Statistikzwecke.
3. Unterstützung bei der Organisation der Praxis und der zugehörigen Infrastruktur und Systemwelt
- Formular- und Vorlagenmanagement: Entwerfen und Optimieren von digitalen Bildschirmmasken, Fragebögen (z. B. Anamnesebögen) und Standarddokumenten in der Praxissoftware mit Microsoft Office.
- Qualitätsmanagement: Sicherstellung von Datenqualität, Vollständigkeit und der Einhaltung strenger Vorgaben zum Datenschutz (DSGVO) und zur ärztlichen Schweigepflicht.
- Schnittstellenfunktion: Korrespondenz mit Personalabteilungen, Berufsgenossenschaften, Krankenversicherungen und Aufsichtsbehörden. Zuarbeit für die leitende Ärztin und die leitende MFA sowie das nachgeordnete Personal.
Als fachliche Voraussetzungen sehen wir:
- Berufserfahrung in einer ähnlichen Position im Praxisbereich wünschenswert, idealerweise Kenntnisse zum Vorsorgemanagement und der Pflege und Verwaltung von Vorsorgekarteien
- Fundierte Kenntnisse der medizinischen Fachsprache
- Sicherer Umgang mit spezieller Praxissoftware zur Verwaltung von Probandendaten und Karteikarten und schnelles Erlernen neuer Anwendungssoftware
- Absolute Zuverlässigkeit im Umgang mit sensiblen Patientendaten nach der Datenschutz-Grundverordnung
- Grundkenntnisse der Statistik und Datenverarbeitung in MS Office (v. a. Excel) und Datenbanken, um Vorsorge- und Untersuchungsstatistiken für Unternehmen aufzubereiten
Als persönliche und soziale Voraussetzungen sehen wir:
- Sorgfalt und Präzision
- strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
- Verantwortungsbewusstsein und Organisationstalent
- souveräne und freundliche Ausstrahlung, Teamfähigkeit und Kommunikationsfähigkeit
- individuelle Voll- und Teilzeitmodelle ausgehend von einer 38,5-Stunden-Woche
- 30 Tage Jahresurlaub
- leistungsgerechte Vergütung mit Steigerungsmöglichkeiten je nach zusätzlicher Qualifikationen Betriebszugehörigkeit und sowie Jubiläumszahlungen
- Mobilitätszuschuss von 15 Euro pro Monat
- Übernahme von Kita-Gebühren
- individuelles Gesundheitsmanagement (Nutzung interner Strukturen, Mitarbeiter-Tarif in den eigenen Fitnesseinrichtungen, Zuschuss von bis zu 150 Euro pro Jahr)
- 5 Fort- bzw. Weiterbildungstage pro Jahr
- Shopping-Rabatt bei mitarbeiterangebote.de, Vergünstigung bei bestimmten Medikamenten
Für fachliche Auskünfte steht Ihnen Ines Neitzke unter der Telefonnummer 0371 / 333-52132 oder gern auch per E-Mail an zur Verfügung.
Für Auskünfte steht Ihnen Frau Neitzke unter der Rufnummer 0371 / 333-52132 gern zur Verfügung.