Mitarbeiter Vertrieb/Neukundenakquise (m/w/d) für Personalüberlassung in Teilzeit

Wurzer Umwelt; Eitting; Remote; EUR 28,000 - 42,000; Part time

Benefits offered by this job

Unbefristete Anstellung

Leistungsgerechte Vergütung

Betriebliche Unfallversicherung

Betriebliche Altersvorsorge

Kindkrank-Tage Ausgleich

Job summary

Wurzer Umwelt in Bayern sucht eine/n Mitarbeiter/in Vertrieb/Neukundenakquise (m/w/d) in Teilzeit zur Personalüberlassung. Sie gewinnen aktiv Neukunden, führen Beratungstermine durch und bauen das regionale Netzwerk aus.

Sie arbeiten eng mit Recruiting und Disposition zusammen, betreuen Neu- und Bestandskunden und identifizieren neue Vertriebschancen. Führerschein Klasse B wird vorausgesetzt und regelmäßige Kundenbesuche sind vorgesehen.

Qualifications

• Erfahrung im B2B-Vertrieb sowie in der aktiven Neukundengewinnung
• Idealerweise Erfahrung im Bereich der Arbeitnehmer-/Personalüberlassung
• Verständnis für Anforderungen von Entsorgungs-, Logistik-, Bau- und Recyclingunternehmen sowie der produzierenden Industrie und kommunalen Betriebe
• Kenntnisse der relevanten rechtlichen Rahmenbedingungen, insbesondere Arbeitnehmerüberlassungsgesetz (AÜG), Equal Pay, Tarifverträge, Arbeitsschutz und Dokumentationspflichten
• Führerschein Klasse B und Bereitschaft zu regelmäßigen Kundenbesuchen im Vertriebsgebiet
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke auf Deutsch und sicheres Auftreten auf Geschäftsführungs- und Entscheiderebene
• Fähigkeit, schnell Kontakte aufzubauen und langfristige Geschäftsbeziehungen zu entwickeln
• Hohes Maß an Eigeninitiative, Selbstorganisation und Abschlussorientierung
• Ausgeprägtes Gespür für Kundenbedürfnisse sowie die Fähigkeit, passende Lösungen anzubieten
• Verbindliche und ehrliche Arbeitsweise mit Fokus auf nachhaltige Kundenbeziehungen
• Netzwerkstärke sowie Freude am Aufbau neuer Geschäftskontakte

Responsibilities

• Aktive Gewinnung von Neukunden im Bereich Personaldienstleistungen
• Telefonische Ansprache potenzieller Kunden und Vereinbarung von Beratungsterminen
• Durchführung von Kunden- und Akquiseterminen vor Ort
• Aufbau und Pflege eines regionalen Netzwerks bei Unternehmen und Entscheidungsträgern
• Identifikation von Personalbedarf und Entwicklung passender Personallösungen
• Betreuung und Beratung von Neu- und Bestandskunden
• Regelmäßige Kundenbesuche zur Pflege und Weiterentwicklung bestehender Geschäftsbeziehungen
• Nachbetreuung laufender Personaleinsätze und Sicherstellung der Kundenzufriedenheit
• Ausbau bestehender Kundenkontakte und Erschließung weiterer Geschäftspotenziale
• Beobachtung des regionalen Marktes sowie Identifikation neuer Vertriebschancen
• Enge Zusammenarbeit mit Recruiting und Disposition zur erfolgreichen Besetzung von Kundenanfragen

Skills

Neukundengewinnung

B2B-Vertrieb

Verkaufskommunikation

Netzwerkaufbau

Kundenberatung

Kundenbetreuung

Eigeninitiative

Führerschein Klasse B

Job description

Mitarbeiter Vertrieb/Neukundenakquise (m/w/d) für Personalüberlassung in Teilzeit

• - Verwaltung/Organisation
• - 85462 Eitting
• - Berufserfahrene
• - Teilzeit

Über uns

Im Sinne einer nachhaltigen und umweltschonenden Kreislaufwirtschaft leistet jede/r Einzelne von uns tagtäglich einen kleinen Beitrag, dass auch die Generation von morgen Bayern so schön erleben darf, wie wir.

Fühlen Sie sich durch unsere Vision angesprochen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung als Mitarbeiter Vertrieb/Neukundenakquise (m/w/d) für Personalüberlassung in Teilzeit.

Ihre Aufgaben

• Aktive Gewinnung von Neukunden im Bereich Personaldienstleistungen
• Telefonische Ansprache potenzieller Kunden und Vereinbarung von Beratungsterminen
• Durchführung von Kunden- und Akquiseterminen vor Ort
• Aufbau und Pflege eines regionalen Netzwerks bei Unternehmen und Entscheidungsträgern
• Identifikation von Personalbedarf und Entwicklung passender Personallösungen
• Betreuung und Beratung von Neu- und Bestandskunden
• Regelmäßige Kundenbesuche zur Pflege und Weiterentwicklung bestehender Geschäftsbeziehungen
• Nachbetreuung laufender Personaleinsätze und Sicherstellung der Kundenzufriedenheit
• Ausbau bestehender Kundenkontakte und Erschließung weiterer Geschäftspotenziale
• Beobachtung des regionalen Marktes sowie Identifikation neuer Vertriebschancen
• Enge Zusammenarbeit mit Recruiting und Disposition zur erfolgreichen Besetzung von Kundenanfragen

Unsere Erwartungen

• Erfahrung im B2B-Vertrieb sowie in der aktiven Neukundengewinnung
• Idealerweise Erfahrung im Bereich der Arbeitnehmer-/Personalüberlassung
• Verständnis für die Anforderungen von Entsorgungs-, Logistik-, Bau- und Recyclingunternehmen sowie der produzierenden Industrie und kommunalen Betriebe
• Kenntnisse der relevanten rechtlichen Rahmenbedingungen, insbesondere Arbeitnehmerüberlassungsgesetz (AÜG), Equal Pay, Tarifverträge, Arbeitsschutz und Dokumentationspflichten
• Führerschein Klasse B und Bereitschaft zu regelmäßigen Kundenbesuchen im Vertriebsgebiet
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke auf Deutsch (weitere Sprachen von Vorteil) und sicheres Auftreten auf Geschäftsführungs- und Entscheiderebene
• Fähigkeit, schnell Kontakte aufzubauen und langfristige Geschäftsbeziehungen zu entwickeln
• Hohes Maß an Eigeninitiative, Selbstorganisation und Abschlussorientierung
• Ausgeprägtes Gespür für Kundenbedürfnisse sowie die Fähigkeit, passende Lösungen anzubieten
• Verbindliche und ehrliche Arbeitsweise mit Fokus auf nachhaltige Kundenbeziehungen
• Netzwerkstärke sowie Freude am Aufbau neuer Geschäftskontakte

Wir bieten Ihnen

Als wirtschaftlich stabiler Arbeitgeber können wir unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern selbst in turbulenten Zeiten als starker und verlässlicher Partner zur Seite stehen. Unsere vorausschauende und nachhaltige Finanzplanung ermöglicht es uns, ein sicheres Umfeld zu schaffen, in dem unsere Mitarbeiterinnen mit Freude Leistung erbringen. Und das mit dem Wissen, auch in Zukunft einen sicheren Arbeitsplatz zu haben, mit dem man langfristig planen kann.

Zudem bieten wir:

• Unbefristete Anstellung
• Leistungsgerechte Vergütung
• Betriebliche Unfallversicherung (auch gültig im privaten Bereich)
• Betriebliche Altersvorsorge (bAV)
• Netto-Ausgleich von Kindkrank-Tagen (bis zu 15 Tage/Jahr)
• Zulage zu Beiträgen für Sportmitgliedschaften (z. B. Fitnessstudio oder Sportverein) oder zu einerEGYM-Wellpass-Mitgliedschaft
• Zeitwertkonten (z. B. für Altersteilzeit)
• Gemeinsame Firmenfeiern (Sommerfest, Weihnachtsfeier)
• Eine Mitarbeiterapp (Social Intranet) mit kleinen Goodies für dieaktive Nutzung
• Mitarbeiterrabatte
• Fort- und Weiterbildungen (fachbezogen und -übergreifend)