Mitarbeiter Recruiting und Personalentwicklung (m/w/d) für unsere Personalabteilung

Lebenshilfe Wetzlar-Weilburg e.V.; Wetzlar; Vor Ort; EUR 39.000 - 54.000; Teilzeit

Benefits dieser Stelle

TVöD 8 EG

Betriebliche Altersvorsorge

Jobrad

Mobiles Arbeiten

Parkplätze & Verkehrsverbindung

Fort- und Weiterbildung

Zusammenfassung

Die Lebenshilfe Wetzlar-Weilburg e.V. sucht zum 01.03.2027 eine/n Mitarbeiter Recruiting und Personalentwicklung (m/w/d) in Teilzeit (20 h/Woche) am Standort Wetzlar.

Die Stelle ist sachgrundbefristet für zwei Jahre zu besetzen. Zu Ihren Aufgaben gehören die Steuerung des Recruiting-Prozesses, Weiterentwicklung von Personalgewinnungskonzepten sowie Personalmarketingmaßnahmen und die Planung von Personalentwicklungsmaßnahmen.

Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung.
• Berufserfahrung im Recruiting.
• Versierter Umgang mit sozialen Netzwerken.
• Überzeugende schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeit.
• Kreativität bei der Entwicklung von Ausschreibungen und Angeboten.
• Sicherer Umgang mit MS-Office Anwendungen.

Aufgaben

• Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung.
• Weiterentwicklung und Umsetzung von Konzepten zur Personalgewinnung und -bindung.
• Durchführung von Personalmarketingmaßnahmen, z.B. Teilnahme an Karrieremessen und Schulveranstaltungen.
• Planung und Organisation von Personalentwicklungsmaßnahmen von der Bedarfsanalyse bis zur Transfersicherung.
• Beratung und Betreuung von Leitungen, Mitarbeitenden und Bewerber:innen.

Kenntnisse

Recruiting

Soziale Netzwerke

Kommunikationsfähigkeit

Kreativität

MS Office

Ausbildung

Kaufmännische Berufsausbildung

Jobbeschreibung

Für unsere Personalabteilung am Standort Wetzlar suchen wir zum 01.03.2027 einen Mitarbeiter Recruiting und Personalentwicklung (m/w/d) (Teilzeit, 20h/Woche). Die Stelle ist sachgrundbefristet für 2 Jahre zu besetzen.

Aufgaben

• Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung
• Weiterentwicklung und Umsetzung von Konzepten zur Personalgewinnung und -bindung
• Durchführung von Personalmarketingmaßnahmen, z.B. Teilnahme an Karrieremessen und Schulveranstaltungen
• Planung und Organisation von Personalentwicklungsmaßnahmen von der Bedarfsanalyse bis zur Transfersicherung
• Beratung und Betreuung von Leitungen, Mitarbeitenden und Bewerber:innen

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung
• Berufserfahrung im Recruiting
• Versierter Umgang mit sozialen Netzwerken
• Überzeugende schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeit
• Kreativität bei der Entwicklung von Ausschreibungen und Angeboten
• Sicherer Umgang mit MS-Office Anwendungen

Benefits

• Entgelt nach TVöD, EG 8
• Betriebliche Altersvorsorge
• Jobrad
• Mobiles Arbeiten
• Kostenfreie Parkplätze sowie gute Verkehrsanbindung
• Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem sinnstiftenden Unternehmen
• Ein kollegiales Team, das Wert auf Zusammenarbeit und gegenseitige Unterstützung legt
• Möglichkeit zu Fort- und Weiterbildung

Für weitere Auskünfte steht Ihnen Frau Becker, Leitung Personalabteilung (06441-9277-637), gerne zur Verfügung.