Mitarbeiter Personalwesen (m/w/d)

Zugspitze; Garmisch-Partenkirchen; Remote; EUR 42.000 - 65.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Sicherheit & Perspektive

Übertarifliche Bezahlung

Weihnachtsgeld

Betriebliche Altersvorsorge

Gesundheit & Mobilität

Freie Bergbahnen

Zusammenfassung

Die Bayerische Zugspitzbahn Bergbahn AG sucht eine/n HR-Generalist(in) zur Unterstützung der Analysen, Optimierung und Digitalisierung sämtlicher HR-Prozesse – vom Recruiting über Onboarding bis zum Offboarding. Sie bringen eine kaufmännische oder betriebswirtschaftliche Ausbildung mit, idealerweise Erfahrung im Personalwesen, Kenntnisse in Gehaltsabrechnung und eine starke IT-Affinität. Freie Wahl zwischen betrieblichen Vorteilen.

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische oder betriebswirtschaftliche Ausbildung, gerne auch aus dem Steuerfachbereich.
• Erste Berufserfahrung im Personalbereich, idealerweise aus mittelständischen Unternehmen.
• Ausgeprägtes Interesse an der Digitalisierung von HR-Prozessen und zeitgemäßen Personalmanagementsystemen.
• Hohe IT-Affinität sowie sicherer Umgang mit MS Office.
• Erweiterte Kenntnisse aus dem Bereich Lohnabrechnung von Vorteil.
• Selbständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise.
• Abteilungsübergreifendes und proaktives Denken und Handeln.
• Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit.
• Hohes Maß an Sorgfalt und sicherer Umgang mit Zahlen.

Aufgaben

• Unterstützung in der Analyse, Optimierung und Digitalisierung sämtlicher HR-Prozesse vom Recruiting über Onboarding bis zum Offboarding
• Erstellung eines standardisierten, digitalen HR-Prozessportfolios
• Mitarbeit im Recruiting / internen und externen Bewerbermanagement
• Schrittweise Einarbeitung in die administrativen Personalprozesse vom Eintritt bis zum Austritt
• Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten
• Mitarbeit bei der Vorbereitung und Durchführung der Entgeltabrechnung
• Unterstützung bei Projektarbeiten
• Erstellung von Statistiken und Auswertungen im HR-Controlling

Kenntnisse

HR-Analyse

IT-Affinität

MS Office

Teamfähigkeit

Kommunikationsstärke

Zielstrebigkeit

Ausbildung

Kaufmännische oder betriebswirtschaftliche Ausbildung

Tools

Jobbeschreibung

Du arbeitest gerne mit Menschen, hast ein Gespür für Organisation und möchtest deine Stärken in einem vielseitigen Personalbereich einbringen? Du schätzt eigenverantwortliches Arbeiten und bist gerne Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte?

Dann komm in unser Team der Bayerischen Zugspitzbahn. Gemeinsam sorgen wir dafür, dass unsere Personalprozesse reibungslos laufen und sich unsere Mitarbeitenden vom ersten Arbeitstag bis zum Austritt gut bereut fühlen.Â

Deine Benefits - Das bieten wir:

Wir schätzen dein Fachwissen und bieten dir ein Arbeitsumfeld, das sich langfristig für dich ausbezahlt:

• Sicherheit & Perspektive: Ein krisensicherer Arbeitsplatz in einem einzigartigen, traditionsreichen Unternehmen mit langfristiger Zukunft
• Attraktive Vergütung: Ãœbertarifliche Bezahlung sowie ein lückenloser Ausgleich aller Ãœberstunden
• Finanzielle Extras: Weihnachtsgeld und eine betriebliche Altersvorsorge für deine Absicherung
• Gesundheit & Mobilität: Freie Wahl zwischen einer betrieblichen Krankenversicherung oder einer praktischen Bezahlkarte, dazu die Möglichkeit auf Fahrradleasing
• Dein Ticket ins Freizeitparadies: Freie Fahrt mit all unseren Bergbahnen - perfekt für deine Freitzeit am Berg

Dein Wirkungskreis bei uns:

• Unterstützung in der Analyse, Optimierung und Digitalisierung sämtlicher HR-Prozesse vom Recruiting über Onboarding bis zum Offboarding
• Erstellung eines standardisierten, digitalen HR-ProzessportfoliosÂ
• Mitarbeit im Recruiting / internen und externen Bewerbermanagement
• Schrittweise Einarbeitung in die administrativen Personalprozesse vom Eintritt bis zum AustrittÂ
• Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten
• Mitarbeit bei der Vorbereitung und Durchführung der Entgeltabrechnung
• Unterstützung bei Projektarbeiten
• Erstellung von Statistiken und Auswertungen im HR-Controlling

Das zeichnet dich aus:

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische oder betriebswirtschaftliche Ausbildung, gerne auch aus dem Steuerfachbereich
• Erste Berufserfahrung im Personalbereich, idealerweise aus mittelständischen Unternehmen
• Ausgeprägtes Interesse an der Digitalisierung von HR-Prozessen und zeitgemäßen Personalmanagementsystemen
• Hohe IT-Affinität sowie sicherer Umgang mit MS Office
• Erweiterte Kenntnisse aus dem Bereich Lohnabrechnung von Vorteil
• Selbständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Abteilungsübergreifendes und proaktives Denken und Handeln
• Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
• Hohes Maß an Sorgfalt und sicherer Umgang mit Zahlen

Bereit, bei uns durchzustarten?

Du hast Fragen? Kontaktiere uns gerne unter [phone]

Bayerische Zugspitzbahn Bergbahn AG | Personalabteilung

Olympiastraße 31 | 82467 Garmisch-Partenkirchen

• Unterstützung in der Analyse, Optimierung und Digitalisierung sämtlicher HR-Prozesse vom Recruiting über Onboarding bis zum Offboarding
• Erstellung eines standardisierten, digitalen HR-Prozessportfolios
• Mitarbeit im Recruiting / internen und externen Bewerbermanagement
• Schrittweise Einarbeitung in die administrativen Personalprozesse vom Eintritt bis zum Austritt
• Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten
• Mitarbeit bei der Vorbereitung und Durchführung der Entgeltabrechnung
• Unterstützung bei Projektarbeiten
• Erstellung von Statistiken und Auswertungen im HR-Controlling