Mitarbeiter Personalabrechnung

EURO Plus; Chemnitz; Hybrid; EUR 36,000 - 48,000; Full time

Benefits offered by this job

faire Vergütung

Betriebliche Altersvorsorge

Berufsunfähigkeitsversicherung

Urlaubstage 29/30

Feiertagsregelung

Strukturiertes Einarbeitung

Mentorenprogramm

Qualitätsmanagement

Teamkultur

Entwicklungsmöglichkeiten

mobiles Arbeiten

Gesundheitsmanagement

EMAS-zertifiziert

Mitarbeiter-Events

Job summary

EURO Plus in Sachsen-Chemnitz sucht Sie als Mitarbeiter in der Personalabrechnung. Sie übernehmen eigenverantwortlich die monatliche Entgeltabrechnung für einen Mandanten- bzw.

Zuständigkeitskreis und betreuen Mitarbeitende und Führungskräfte bei personalrelevanten Fragen. Zu Ihren Aufgaben gehören die Pflege der Personalstammdaten, Erstellung von Bescheinigungen und Arbeitszeugnissen, Reports und die Zusammenarbeit mit Sozialversicherungsträgern, Finanzämtern und Behörden.

Qualifications

• Kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalwesen.
• Erste Berufserfahrung in der Personalabrechnung von Vorteil.
• Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht.
• Erfahrung mit Sage vorteilhaft.
• Sorgfältige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise.

Responsibilities

• Monatliche Entgeltabrechnung im Mandantenkreis eigenverantwortlich durchführen.
• Personalstammdaten und digitale Personalakten pflegen und aktualisieren.
• Bescheinigungen und Arbeitszeugnisse erstellen.
• Reports, Statistiken und Auswertungen erstellen und analysieren.
• Zusammenarbeit mit externen Stellen wie Sozialversicherungsträgern, Finanzämtern und Behörden.

Skills

Kommunikationsstärke

Teamgeist

Diskretion

Anpassungsfähigkeit

Offenheit für Veränderung

Sorgfältige Arbeitsweise

Strukturierte Arbeitsweise

Education

Kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalwesen

Tools

Sage

Job description

Als Mitarbeiter in der Personalabrechnung übernehmen Sie eigenverantwortlich die monatliche Entgeltabrechnung für einen Mandanten- bzw. Zuständigkeitskreis und sorgen für eine zuverlässige und termingerechte Abwicklung aller abrechnungsrelevanten Prozesse. Sie sind Ansprechpartner*in für Mitarbeitende und Führungskräfte bei allen personalrelevanten Fragestellungen und begleiten den gesamten Employee Life Cycle – vom Eintritt bis zum Austritt. Zu Ihren Aufgaben gehören die Pflege und Aktualisierung der Personalstammdaten und digitalen Personalakten sowie die Erstellung von Bescheinigungen und Arbeitszeugnissen. Darüber hinaus erstellen Sie Reports, Statistiken und Auswertungen und arbeiten eng mit externen Stellen wie Sozialversicherungsträgern, Finanzämtern und Behörden zusammen. Sie bringen sich aktiv in die Weiterentwicklung von HR-Prozessen, digitalen Tools und Strukturen ein und tragen mit Ihrer sorgfältigen und strukturierten Arbeitsweise zu effizienten Abläufen und einer professionellen Personalarbeit bei.

Das bringen Sie mit

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalwesen
• Sie können erste Berufserfahrung in der Personalabrechnung vorweisen, idealerweise haben Sie Erfahrung mit dem
• Anwendungsprogramm Sage, sowie Erfahrung im operativen Personalmanagement
• Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
• Sorgfältige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke, Teamgeist und Diskretion
• Anpassungsfähigkeit und Offenheit gegenüber sich verändernden Anforderungen
• Interesse an einem Umfeld, das Weiterentwicklung und Mitgestaltung ermöglicht – ohne starre Routinen

Das bieten wir Ihnen

• Faire, wettbewerbsfähige Vergütung
• Betriebliche Altersvorsorge sowie Berufsunfähigkeitsversicherung mit Entgeltumwandlung
• Einen stabilen, zukunftssicheren Arbeitsplatz
• 29 Urlaubstage im 1. Jahr, ab dem 2. Jahr 30 Tage
• Den 24.12. und 31.12. mit Feiertagsregelung
• Strukturierte Einarbeitung mit klaren Ansprechpersonen und unserem Paten- bzw. Mentorenprogramm
• Ein praxisnahes Qualitätsmanagement, das Ihre Ideen systematisch aufgreift
• Eine Teamkultur, geprägt von Zusammenhalt, offenen Arbeitskreisen und wertschätzender Zusammenarbeit
• Ihre Entwicklungsmöglichkeiten: fachliche Spezialisierung und hierarchische Weiterentwicklung
• Flexibilität durch die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Feel-Good-Managerin, bewegten Pausen und Gesundheitsangeboten
• Nachhaltigkeit als gelebter Alltag: EMAS-zertifiziert, mit klaren Umweltzielen für kommende Generationen
• Gemeinsame Mitarbeiter:innen-Events und Teambuilding