Mitarbeiter / Mitarbeiterin (m/w/d) - Entlassmanagement

Elisabeth Gruppe; Herne; On-site; EUR 36,000 - 48,000; Full time

Job summary

St. Elisabeth Gruppe – Katholische Kliniken Rhein-Ruhr in Herne sucht eine/n Mitarbeiter/in Entlassmanagement (m/w/d) in Vollzeitbeschäftigung.

Sie unterstützen die Entlassungsplanung und koordinieren Übergänge in die stationäre Kurzzeitpflege sowie ambulante Nachversorgung. Sie bringen eine abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger/in mit und idealerweise Erfahrung im Entlassungsmanagement; Weiterbildung zum Case Manager wünschenswert.

Qualifications

• Abschluss als Gesundheits- und Krankenpfleger/in
• Idealerweise Erfahrung im Entlassungsmanagement
• Weiterbildung zum Case Manager wünschenswert

Responsibilities

• Erfassung des Pflege-/Versorgungsbedarfs
• Entlassungsplanung in Zusammenarbeit mit Patienten und Angehörigen
• Organisation von stationärer Kurzzeitpflege und ambulanter Nachversorgung durch Pflegedienste
• Beantragung von Hilfsmitteln sowie Pflegegraden
• Beratung von Patienten und Angehörigen
• Kommunikation mit Krankenkassen, Pflegeheimen und Pflegediensten

Skills

Entlassmanagement

Pflegefachkraft

Teamfähigkeit

Organisation

Kommunikation

Case Management

Education

Gesundheits- und Krankenpfleger/in

Job description

Starke herzliche Teams, individuelle und geförderte Entwicklungsmöglichkeiten mit verschiedensten Perspektiven, neueste technische Ausstattung und helle moderne Arbeitsbereiche: Die St. Elisabeth Gruppe – Katholische Kliniken Rhein-Ruhr ist eine große dynamische Krankenhausgruppe in Herne und Witten, die in einem sich kontinuierlich wandelnden Gesundheitswesen in ihren Krankenhäusern, Pflege- und Schulungseinrichtungen attraktive Arbeitsplätze bietet.

Wir suchen für das das Rheumazentrum Ruhrgebiet, das u. a. auch gut aus Gelsenkirchen, Recklinghausen und Dortmund zu erreichen ist, zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen/eine

Mitarbeiter / Mitarbeiterin (m/w/d) - Entlassmanagement

in Vollzeitbeschäftigung

Ihre Aufgaben

• Erfassung des Pflege-/Versorgungsbedarfs
• Entlassungsplanung in Zusammenarbeit mit Patienten und Angehörigen
• Organisation von stationärer Kurzzeitpflege und ambulanter Nachversorgung durch Pflegedienste
• Beantragung von Hilfsmitteln sowie Pflegegraden
• Beratung von Patienten und Angehörigen
• Kommunikation mit allen am Entlassungsprozess Beteiligten wie z. B. Krankenkassen, Pflegeheime und Pflegedienste
• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Gesundheits- und Krankenpfleger bzw. zur Gesundheits- und Krankenpflegerin oder Pflegefachmann/-frau
• Idealerweise Berufserfahrung im Entlassungsmanagement
• Weiterbildung zum Case Manager (m/w/d) wünschenswert
• Hohes Engagement und Verantwortungsbewusstsein
• Flexibilität sowie Teamfähigkeit
• Eine interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit mit sehr guten Entwicklungschancen in einer zukunftsorientierten Krankenhausgruppe
• Mitarbeit in einem freundlichen, fachkompetenten und motivierten Pflegeteam
• Teilnahme an in- und externen Fortbildungsmaßnahmen
• Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien (AVR) des deutschen Caritasverbandes mit attraktiven Sozialleistungen sowie einer zusätzlichen Altersvorsorge
• Viele weitere Mitarbeiterangebote: www.elisabethgruppe.de/attraktiverArbeitgeber

Für fachliche Auskünfte steht Ihnen gerne Ramona Przybylski, Gesamtleitung Entlassmanagement, unter der Telefon-Nr. 02323 499-5760 zur Verfügung.