Mitarbeiter (m/w/d) Controlling mit Schwerpunkt Personalcontrolling

Kreiskliniken Reutlingen GmbH; Baden-Württemberg; Vor Ort; EUR 49.000 - 82.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Betriebliche Altersvorsorge

Zulagen unregelmäßige Arbeitszeiten

Lohnerhöhungen nach Betriebszugehörigk

Deutschlandticket-Vorteile

Kantine

Zeitwertkonto

Aus- und Weiterbildung

Gesundheit und Fitness

Kinderbetreuung

Zusammenfassung

Die Kreiskliniken Reutlingen gGmbH verstärkt das Controlling-Team am Standort Reutlingen unbefristet in Vollzeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Sie verantworten das komplette Personalcontrolling, Personalplanung und das Reporting in Abstimmung mit Geschäftsführung und Personalabteilung.

Zudem erstellen Sie Kennzahlen, Meldungen nach §21 und unterstützen Führungskräfte bei wirtschaftlicher Personalplanung. Mit Ihrem Beitrag entwickeln Sie Berichtswesen, Controllinginstrumente und Schnittstellen

Qualifikationen

• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder wirtschaftswissenschaftliches Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Controlling, Personal oder Gesundheitswesen.
• Idealerweise erste oder mehrjährige Berufserfahrung im Controlling, Personalcontrolling oder Krankenhauswesen; Berufsanfänger sind willkommen.
• Kenntnisse im Krankenhausrechnungswesen, in der Krankenhausfinanzierung sowie im Umgang mit Datenbanken/Data-Warehouse-Systemen.
• Analytisches Denkvermögen, Zahlenaffinität und strukturierte Arbeitsweise.
• Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein, Team- und Kommunikationsfähigkeit.
• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere Excel.

Aufgaben

• Gesamtes Personalcontrolling sowie Erstellung der bedarfsorientierten Personalplanung einschließlich Reporting in enger Abstimmung mit Geschäftsführung und Personalabteilung.
• Erstellung und Analyse von Kennzahlen, Reports, Statistiken und Ad-hoc-Auswertungen für Geschäftsführung und Fachbereiche.
• Erstellung und Koordination von gesetzlich vorgeschriebenen Personal- und Strukturdatenmeldungen, insbesondere die §-21-Meldung.
• Beratung und Unterstützung der Führungskräfte bei Fragestellungen des Personalcontrollings und der wirtschaftlichen Personaleinsatzplanung.
• Weiterentwicklung des Berichtswesens und der Controllinginstrumente; Umsetzung eigener Ideen zur Prozessoptimierung und Digitalisierung.
• Mitwirkung bei der Deckungsbeitragsrechnung, Wirtschaftlichkeitsberechnungen sowie Monats- und Jahresabschlüssen.
• Erstellung von Benchmarks und Leistungsberichten; Unterstützung bei Wirtschafts- und Unternehmensplanung.
• Mitarbeit an Projekten und an der Weiterentwicklung von Schnittstellen zum Data Warehouse.

Kenntnisse

Analytisches Denkvermögen

Zahlenaffinität

Eigeninitiative

Team- und Kommunikationsfähigkeit

MS-Office-Kenntnisse

Ausbildung

Betriebswirtschaftliches oder wirtschaftswissenschaftliches Studium

Tools

Data-Warehouse-Systeme

Datenbanken

Jobbeschreibung

Die Kreiskliniken Reutlingen gGmbH: Wir sind mit rund 2.600 engagierten Mitarbeitenden – von Nachwuchstalenten bis hin zu erfahrenen Fach- und Führungskräften – der größte kommunale Arbeitgeber in der Region. Jährlich versorgen wir etwa 28.500 stationäre und 67.000 ambulante Patientinnen und Patienten. Unsere zwei Standorte, das Klinikum am Steinenberg in Reutlingen und die Albklinik Münsingen, bieten Spitzenmedizin im Herzen von Baden-Württemberg. Als akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Tübingen stehen wir für eine exzellente Versorgung und höchste Qualität in Pflege und Medizin. Mit unserer eigenen Akademie fördern wir kontinuierlich die Aus- und Weiterbildung unserer Mitarbeitenden, um auch in Zukunft erstklassige Gesundheitsversorgung zu gewährleisten.

Verstärken Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt unser Controlling-Team am Standort Reutlingen unbefristet in Vollzeit.

Sie sind verantwortlich für:

• Gesamtes Personalcontrolling sowie Erstellung der bedarfsorientierten Personalplanung einschließlich des entsprechenden Reporting in enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und der Personalabteilung
• Erstellung und Analyse von Kennzahlen, Reports, Statistiken und Ad-hoc-Auswertungen für die Geschäftsführung und die Fachbereiche
• Erstellung und Koordination von gesetzlich vorgeschriebenen Personal- und Strukturdatenmeldungen, insbesondere die §-21-Meldung sowie weitere krankenhausspezifische Meldungen und Nachweisen
• Beratung und Unterstützung der Führungskräfte bei Fragestellungen des Personalcontrollings und der wirtschaftlichen Personaleinsatzplanung
• Kontinuierliche Weiterentwicklung des Berichtswesen und der Controllinginstrumente sowie die Umsetzung eigener Ideen zur Prozessoptimierung und Digitalisierung
• Mitwirkung bei der Weiterentwicklung der Deckungsbeitragsrechnung, bei Wirtschaftlichkeitsberechnungen sowie bei Monats- und Jahresabschlüsse
• Erstellung von Benchmarks und Leistungsberichte sowie Unterstützung bei der Wirtschafts- und Unternehmensplanung
• Mitarbeit an interdisziplinären Projekten und an der Weiterentwicklung von Schnittstellen zum Data Warehouse

Das bringen Sie mit:

• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder wirtschaftswissenschaftliches Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Controlling, Personal oder Gesundheitswesen, oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Idealerweise erste oder mehrjährige Berufserfahrung im Controlling, Personalcontrolling oder Krankenhauswesen; Berufsanfänger sind ebenfalls willkommen.
• Idealerweise Kenntnisse im Krankenhausrechnungswesen, in der Krankenhausfinanzierung sowie im Umgang mit Datenbanken bzw. Data-Warehouse-Systemen.
• Analytisches Denkvermögen, Zahlenaffinität und eine strukturierte, sorgfältige Arbeitsweise.
• Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein, Team- und Kommunikationsfähigkeit.
• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere Excel.

Unser Angebot für Sie:

Vergütung zwischen EG9b und EG11 nach TVöD-AT

Bei einer Anstellung in Vollzeit wird Ihr Bruttojahresgehalt je nach Qualifikationen zwischen 48.990,00 und 81.718,00 Euro liegen.

Zahlreiche Zusatzleistungen

Ergänzend dürfen Sie mit klasse Gehaltsextras rechnen: Eine betriebliche Altersvorsorge (Zusatzrente), Zulagen für unregelmäßige Arbeitszeiten und Lohnerhöhungen, die Ihre Betriebszugehörigkeit honorieren.

Vergünstigungen

Zudem erhalten Sie als Mitarbeitende:r im öffentlichen Dienst Vergünstigungen bei vielen Versicherungen, beim Deutschlandticket und in unserer Kantine, denn wir möchten, dass Sie rundum gut versorgt sind.

Zeitwertkonto

Auf einem Zeitwertkonto können Sie Teile Ihres Gehalts ansparen und später u. a. dazu nutzen, bei vollen Bezügen ein Sabbatical einzulegen, sich für eine Weiterbildung freistellen zu lassen, die Elternzeit zu verlängern oder sich Zeit für die Pflege einer nahestehenden Person zu nehmen.

Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Außerdem unterstützen wir Sie mit individuellen Aus- und Weiterbildungen bei Ihrer Karriereplanung. So können Sie Ihren Horizont kontinuierlich erweitern.

Gesundheit und Fitness

Vielfältige Gesundheitskurse sowie Sport- und Fitnessangebote helfen Ihnen, Stress abzubauen, sich fit zu halten und nach einem anstrengenden Tag den Kopf freizubekommen.

Kinderbetreuung

Und natürlich haben wir auch an Ihre Kleinen gedacht: Im Rahmen des TigeR-Konzepts bieten wir Ihnen standortnahe Betreuungsmöglichkeiten für Ihre Kinder.

Ihr Kontakt zu uns!

Weitere Informationen zu uns als Arbeitgeber und zu unserem Leistungsangebot finden Sie auf unserer Karriereseite unter karriere.kreiskliniken-reutlingen.de

Für Fachfragen steht Ihnen Herr Röser, Leitung Controlling, unter der Telefonnummer [phone] gerne zur Verfügung.

Wir freuen uns auf Sie!

Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

NoraMartynik
Personalreferentin Recruiting & Personalmarketing

Telefon:
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