unbefristet in Vollzeit

Kreiskliniken Reutlingen GmbH; Baden-Württemberg; Vor Ort; EUR 42.760 - 52.401; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Betriebliche Altersvorsorge

Zulagen für unregelmäßige Arbeitszeiten

Zeitwertkonto

Gesundheitskurse

Kinderbetreuungsmöglichkeiten

Zusammenfassung

Die Kreiskliniken Reutlingen GmbH sucht ab sofort einen Elektroniker für Betriebstechnik für die Abteilung Technik und Bauwesen am Standort Reutlingen. Ihre Aufgaben umfassen den Betrieb elektrischer Anlagen nach DIN VDE 0105-100 und die Durchführung von Installations- sowie Wartungsarbeiten.

Sie bringen eine abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker mit und haben Erfahrung in der Wartung. Das Gehalt liegt zwischen 42.760 und 52.401 Euro jährlich, ergänzt durch zahlreiche Zusatzleistungen und Vergünstigungen.

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker für Betriebstechnik oder vergleichbar.
• Erfahrung in der Wartung und Instandhaltung von elektrischen Anlagen.
• Führerschein der Klasse B.

Aufgaben

• Betrieb von elektrischen Anlagen im Klinikum am Steinenberg.
• Durchführung von Installationsarbeiten und Wartungen.
• Datenpflege des CAFM-Systems.

Kenntnisse

Erfahrung in der Wartung

Pflichtbewusstsein

Teamfähigkeit

Selbstständiges Arbeiten

Ausbildung

Abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker für Betriebstechnik / für Energie- und Gebäudetechnik

Tools

DIN VDE 0105-100

CAFM-System

Jobbeschreibung

Die Kreiskliniken Reutlingen gGmbH: Wir sind mit rund 2.600 engagierten Mitarbeitenden – von Nachwuchstalenten bis hin zu erfahrenen Fach- und Führungskräften – der größte kommunale Arbeitgeber in der Region. Jährlich versorgen wir etwa 28.500 stationäre und 67.000 ambulante Patientinnen und Patienten. Unsere zwei Standorte, das Klinikum am Steinenberg in Reutlingen und die Albklinik Münsingen, bieten Spitzenmedizin im Herzen von Baden-Württemberg. Als akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Tübingen stehen wir für eine exzellente Versorgung und höchste Qualität in Pflege und Medizin. Mit unserer eigenen Akademie fördern wir kontinuierlich die Aus- und Weiterbildung unserer Mitarbeitenden, um auch in Zukunft erstklassige Gesundheitsversorgung zu gewährleisten.

Verstärken Sie ab sofort unser Team der Abteilung Technik und Bauwesen am Standort Reutlingen unbefristet in Vollzeit.

Sie sind verantwortlich für:

• Betrieb von elektrischen Anlagen nach DIN VDE 0105-100 im Klinikum am Steinenberg
• Installationsarbeiten wie z.B. Einbau von Schaltschrankkomponenten, Steckdosen, Beleuchtung und Schaltanlagen
• Durchführung der Wartungen an den Anlagen und Betriebsmittel
• Datenpflege des CAFM System im Verantwortungsbereich gemäß Anlagenverantwortung
• Instandhaltung des Maschinenparks und der elektrotechnischen Anlagen nach Anlagenverantwortlichkeit
• Unterstützung Gewerkeübergreifender Auftragsabarbeitung im Bereich HLSK
• Sonstige Anlagenänderungen, Anlagenerweiterungen sowie Störungsbeseitigungen und Fehlersuche im Bereich ELT nach Anweisung
• Rufbereitschaft für die Standorte Bad Urach und Münsingen
• KEL / AUP: Einsätze gemäß AUP SG4 Fachgebiet SC4 bei Schadenslagen

Das bringen Sie mit:

• Abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker (m/w/d) für Betriebstechnik / für Energie- und Gebäudetechnik oder vergleichbar
• Erfahrung in der Wartung Pflichtbewusstsein, Teamfähigkeit sowie selbstständiges Arbeiten
• Führerschein der Klasse B

Unser Angebot für Sie:

Vergütung nach EG 7 TVöD-K

Bei einer Anstellung in Vollzeit wird Ihr Bruttojahresgehalt zwischen 42.760,00 und 52.401,00 Euro liegen.

Zahlreiche Zusatzleistungen

Ergänzend dürfen Sie mit klasse Gehaltsextras rechnen: Eine betriebliche Altersvorsorge (Zusatzrente), Zulagen für unregelmäßige Arbeitszeiten und Lohnerhöhungen, die Ihre Betriebszugehörigkeit honorieren.

Vergünstigungen

Zudem erhalten Sie als Mitarbeitende:r im öffentlichen Dienst Vergünstigungen bei vielen Versicherungen, beim Deutschlandticket und in unserer Kantine, denn wir möchten, dass Sie rundum gut versorgt sind.

Zeitwertkonto

Auf einem Zeitwertkonto können Sie Teile Ihres Gehalts ansparen und später u. a. dazu nutzen, bei vollen Bezügen ein Sabbatical einzulegen, sich für eine Weiterbildung freistellen zu lassen, die Elternzeit zu verlängern oder sich Zeit für die Pflege einer nahestehenden Person zu nehmen.

Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Außerdem unterstützen wir Sie mit individuellen Aus- und Weiterbildungen bei Ihrer Karriereplanung. So können Sie Ihren Horizont kontinuierlich erweitern.

Gesundheit und Fitness

Vielfältige Gesundheitskurse sowie Sport- und Fitnessangebote helfen Ihnen, Stress abzubauen, sich fit zu halten und nach einem anstrengenden Tag den Kopf freizubekommen.

Kinderbetreuung

Und natürlich haben wir auch an Ihre Kleinen gedacht: Im Rahmen des TigeR-Konzepts bieten wir Ihnen standortnahe Betreuungsmöglichkeiten für Ihre Kinder.

Ihr Kontakt zu uns!

Weitere Informationen zu uns als Arbeitgeber und zu unserem Leistungsangebot finden Sie auf unserer Karriereseite unter karriere.kreiskliniken-reutlingen.de

Für Fachfragen steht Ihnen Herr Martinis und Herr Schwertle, Kommissarische Leitung, unter der Telefonnummer [phone] gerne zur Verfügung.

Wir freuen uns auf Sie!

Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

NoraMartynik

Personalreferentin Recruiting & Personalmarketing

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