MITARBEITER/-IN (w/m/d) PERSONALSERVICE

EB Fr; Tauberbischofsheim; Remote; EUR 42.000 - 56.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Fortbildungen

Betriebliche Zusatzversorgung

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Flexible Arbeitszeiten

Zusammenfassung

Die Erzdiözese Freiburg sucht am Verwaltungsstandort Tauberbischofsheim eine/n Mitarbeiter/in für den Personalservice. Die Stelle ist unbefristet, in Vollzeit mit 39,5 Wochenstunden (teilbar).

Zu den Aufgaben gehören tarifrechtliche Eingruppierungen, Erstellung von Arbeitsverträgen, administrative Personalaufgaben sowie Mutterschutz und Elternzeit, Stellenbewertungen und umfassende Personalverwaltung.

Qualifikationen

• Freude an der Arbeit im Personalwesen und in der Kommunikation mit Menschen.
• Dienstleistungsorientierung und ein gutes Selbstmanagement.
• Diskretion/Vertraulichkeit und Identifikation mit kirchlichen Zielen.

Aufgaben

• Tarifrechtliche Eingruppierungen prüfen und festlegen.
• Erstellung von Arbeitsverträgen.
• Durchführung von Verwaltungsaufgaben bei Einstellung, Austritt und Renteneintritt.
• Verantwortung für umfassende Personalverwaltung (Dienstzeiten, Arbeitsunfähigkeiten, Urlaubsansprüche, Arbeitszeitkonten, Personalakten, Reisekosten).
• Bearbeitung von Mutterschutz- und Elternzeit-Anträgen
• Durchführung von Stellenbewertungen.

Kenntnisse

Dienstleistungsorientierung

Kommunikation mit Menschen

Selbstmanagement

Diskretion/Vertraulichkeit

Ausbildung

Bachelorabschluss Personalmanagement/Betriebswirtschaft/Arbeitsrecht oder vergleichbarer Abschluss

Kaufmännische Ausbildung mit Personalwesen-Erfahrung

Jobbeschreibung

Die Erzdiözese Freiburg sucht für denVerwaltungsstandort Tauberbischofsheim mit Zuständigkeit für die Kirchengemeinden An Tauber und Main sowie Lauda

zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet, eine/n

Mitarbeiter/in (w/m/d) für den PERSONALSERVICE

in Vollzeit mit 39,5 Wochenstunden – die Stelle ist grundsätzlich auch teilbar

• tarifrechtliche Überprüfung und Festlegung von Eingruppierungen
• Erstellung von Arbeitsverträgen
• Durchführung von Verwaltungsaufgaben bei Einstellung, Austritt und Renteneintritt
• Verantwortung für die umfassende Personalverwaltung (u. a. Dienstzeiten, Arbeitsunfähigkeiten, Urlaubsansprüche, Arbeitszeitkonten, Personalakten und Reisekosten)
• Eigenständige Bearbeitung von Anträgen zu Mutterschutz und Elternzeit
• Durchführung von Stellenbewertungen

SIE BRINGEN DAFÜR MIT:

• Freude an der Arbeit im Personalwesen und in der Kommunikation mit Menschen
• Abgeschlossenes Bachelor-Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Arbeitsrecht, Dipl. Verwaltungswirtin/Dipl. Verwaltungswirt (FH) bzw. vergleichbarer Studienabschluss
• Oder kaufmännische Berufsausbildung mit entsprechender Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise mit Weiterbildung zur/zum Personalkauffrau/-mann
• Dienstleistungsorientierung und ein gutes Selbstmanagement
• Diskretion/Vertraulichkeit
• Identifikation mit den Zielen und Werten der katholischen Kirche
• Eine unbefristete Stelle in Entgeltgruppe 10 AVO (in Anlehnung an den TV-L) bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen, ansonsten zunächst für die ersten beiden Jahre der Ausübung der Tätigkeit EG 9b
• Flexible Arbeitszeiten, Regelungen zur Vereinbarkeit von Beruf & Familie
• Zusatzversorgung (Kirchliche Zusatzversorgungskasse Köln)
• Fortbildungen
• Betriebliches Gesundheitsmanagement

Für Auskünfte steht Ihnen die Pfarreiökonomin der Kirchengemeinde Lauda, Frau Sonja Haberkorn, Telefon-Nr. 09341 8969-17 oder die stellvertretende Pfarreiökonomin der Kirchengemeinde An Tauber und Main, Frau Barbara Seitz, Telefon-Nr. 09341 8969-01 gerne zur Verfügung.

25.10.2026

Vielfalt ist uns wichtig. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen ungeachtet ihrer Herkunft, des Geschlechts, einer Behinderung, des Lebensalters oder ihrer sexuellen Identität. Zudem freuen wir uns auch über Bewerbungen von Menschen ungeachtet ihrer Religion, es sei denn, die Stelle erfordert aufgrund der Art der Tätigkeit die Zugehörigkeit zur Katholischen Kirche.