MITARBEITER/-IN (w/m/d) PERSONALSERVICE

SE Markgraeflerland; Donaueschingen; Remote; EUR 38.000 - 52.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Kirchliche Zusatzversorgungskasse Köln

RegioKarte-Job Zuschuss

Deutschland-Ticket Job

Zusammenfassung

Die Erzdiözese Freiburg sucht für den Verwaltungsstandort VS-Tannheim eine/n Mitarbeiter/in für den PERSONALSERVICE (w/m/d) mit einem Beschäftigungsumfang bis zu 70 % (27,65 Wochenstunden), unbefristet. Sie übernehmen tarifrechtliche Eingruppierungen, erstellen Arbeitsverträge und führen Verwaltungsaufgaben bei Einstellung, Austritt und Renteneintritt aus.

Sie verantworten die umfassende Personalverwaltung, bearbeiten Mutterschutz- und Elternzeit-Anträge eigenständig und führen

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Bachelor-Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Arbeitsrecht oder vergleichbarer Abschluss.
• Oder kaufmännische Berufsausbildung mit entsprechender Personalwesen-Erfahrung, idealerweise mit Weiterbildung zur Personalkauffrau/-mann.
• Erfahrung im öffentlichen Tarifrecht.
• Dienstleistungsorientierung und gutes Selbstmanagement.
• Diskretion/Vertraulichkeit.
• Identifikation mit Zielen und Werten der katholischen Kirche.

Aufgaben

• Tarifrechtliche Überprüfung und Festlegung von Eingruppierungen
• Erstellung von Arbeitsverträgen
• Verwaltungsaufgaben bei Einstellung, Austritt und Renteneintritt
• Verantwortung für die umfassende Personalverwaltung (Dienstzeiten, Arbeitsunfähigkeiten, Urlaubsansprüche, Arbeitszeitkonten, Personalakten und Reisekosten)
• Eigenständige Bearbeitung von Anträgen zu Mutterschutz und Elternzeit
• Durchführung von Stellenbewertungen

Kenntnisse

Personaldienstleistung

Kommunikationsfähigkeit

Dienstleistungsorientierung

Selbstmanagement

Diskretion/Vertraulichkeit

Ausbildung

Bachelor-Studium Personalmanagement / Betriebswirtschaft / Arbeitsrecht

Kaufmännische Ausbildung mit Personalwesen-Erfahrung

Jobbeschreibung

Die Erzdiözese Freiburg sucht für den Verwaltungsstandort VS-Tannheim mit Zuständigkeit für die Mitarbeitenden in der Kirchengemeinde Donaueschingen

zum 01.01.2027 eine/n Mitarbeiter/in für den PERSONALSERVICE (w/m/d)
mit einem Beschäftigungsumfang bis zu 70 % (27,65 Wochenstunden), unbefristet

• Tarifrechtliche Überprüfung und Festlegung von Eingruppierungen
• Erstellung von Arbeitsverträgen
• Durchführung von Verwaltungsaufgaben bei Einstellung, Austritt und Renteneintritt
• Verantwortung für die umfassende Personalverwaltung (u. a. Dienstzeiten, Arbeitsunfähigkeiten, Urlaubsansprüche, Arbeitszeitkonten, Personalakten und Reisekosten)
• Eigenständige Bearbeitung von Anträgen zu Mutterschutz und Elternzeit
• Durchführung von Stellenbewertungen

SIE BRINGEN DAFÜR MIT:

• Freude an der Arbeit im Personalwesen und in der Kommunikation mit Menschen
• Abgeschlossenes Bachelor-Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Arbeitsrecht, Dipl. Verwaltungswirtin/Dipl. Verwaltungswirt (FH) bzw. vergleichbarer Studienabschluss
• Oder kaufmännische Berufsausbildung mit entsprechender Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise mit Weiterbildung zur/zum Personalkauffrau/-mann
• Erfahrung im öfftl. Tarifrecht
• Dienstleistungsorientierung und ein gutes Selbstmanagement
• Diskretion/Vertraulichkeit
• Identifikation mit den Zielen und Werten der katholischen Kirche
• Eine unbefristete Stelle in Entgeltgruppe 10 AVO (in Anlehnung an den TV-L) bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen, ansonsten zunächst für die ersten beiden Jahre der Ausübung der Tätigkeit EG 9b
• Zusatzversorgung (Kirchliche Zusatzversor- gungskasse Köln)
• Zuschuss zur „Regiokarte-Job“ des Regio- Verkehrsverbundes Freiburg oder zum
• „Deutschland-Ticket Job“

bis zum 16.10.2026

Die Stelle ist grundsätzlich teilbar.

Für Fragen stehen Ihnen der Pfarreiökonom der Kirchengemeinde Donaueschingen, Herr Mario Isele (0151/12167481) bzw. dessen Stellvertretung, Frau Jennifer Schlageter (0175/5986269) gerne zur Verfügung.

Vielfalt ist uns wichtig. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen ungeachtet ihrer Herkunft, des Geschlechts, einer Behinderung, des Lebensalters oder ihrer sexuellen Identität. Zudem freuen wir uns auch über Bewerbungen von Menschen ungeachtet ihrer Religion, es sei denn, die Stelle erfordert aufgrund der Art der Tätigkeit die Zugehörigkeit zur Katholischen Kirche.