MITARBEITER/-IN (w/m/d) PERSONALSERVICE

SE Markgraeflerland

Achern

Remote

EUR 52,000 - 64,000

Full time

14 days+

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Job summary

Die Erzdiözese Freiburg sucht für den Verwaltungsstandort Achern eine*n Mitarbeitende/n im Personalservice (m/w/d) mit 97 % Beschäftigungsumfang. Sie betreuen die Personalverwaltung, erstellen Arbeitsverträge und unterstützen bei Einstellungen, Austritten und Renteneintritt.

Die Stelle umfasst Tarif- und Rechtsfragen, Schulungen und die Pflege der Personalakten; flexible Arbeitszeiten sind möglich. Sie bringen ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement/Verwaltung oder

Qualifications

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement oder Verwaltung.
  • Fundierte Kenntnisse im Tarifrecht und der Personalverwaltung.
  • Erfahrung mit Arbeitsverträgen, Mutterschutz und Elternzeit.

Responsibilities

  • Tarifrechtliche Eingruppierungen prüfen und feststellen.
  • Arbeitsverträge erstellen und verwalten.
  • Verwaltungsaufgaben bei Einstellung, Austritt und Renteneintritt durchführen.
  • Umfassende Personalverwaltung inkl. Personalakten und Schulungen überwachen.
  • Anträge zu Mutterschutz und Elternzeit eigenständig bearbeiten.
  • Mitarbeitenden und Führungskräften bei arbeits- und tarifrechtlichen Fragen beraten.
  • Mitarbeitervertretung beteiligen.

Skills

Personalwesen
Selbständige Arbeitsweise
Dienstleistungsorientierung
EDV-Kenntnisse
Identifikation mit kirchlichen Zielen

Education

Abgeschlossenes Studium Personalmanagement/Verwaltung
kaufmännische Berufsausbildung
Weiterbildung zur Personalkauffrau/-mann

Job description

Die Erzdiözese Freiburg sucht für den Verwaltungsstandort Achern

zum nächstmöglichen Zeitpunkt

eine/en Mitarbeitende/n für denPersonalservice (m/w/d)

für die röm.-kath. Kirchengemeinde Acher-Renchtal

mit einem Beschäftigungsumfang von 97 % (38,32 Wochenstunden). Hiervon sind 41 % (16,20 Wochenstunden) befristet bis 03.01.2028 und 56 % (22,12 Wochenstunden) befristet bis zum 31.12.2028. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar.

  • Tarifrechtliche Überprüfung und Feststellung von Eingruppierungen
  • Erstellung von Arbeitsverträgen
  • Durchführung von Verwaltungsaufgaben bei Einstellung, Austritt und Renteneintritt
  • Verantwortung für die umfassende Personalverwaltung einschl. Überwachung von Schulungen, Führen der elektronischen Personalakte etc.
  • eigenständige Bearbeitung von Anträgen zu Mutterschutz und Elternzeit
  • Beratung und Unterstützung der Mitarbeitenden und Führungskräfte bei arbeits- und tarifrechtlichen Fragestellungen
  • Beteiligung der Mitarbeitervertretung
SIE BRINGEN DAFÜR MIT:
  • Freude an der Arbeit im Personalwesen
  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, als Bachelor of Law im Bereich der allg. Finanzverwaltung, Bachelor of Arts im Bereich Public Management oder Dipl. Verwaltungswirt/-in (FH) bzw. vergleichbarer Studienabschluss oder kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise mit Weiterbildung zur/zum Personalkauffrau/-mann
  • selbständige und sorgfältige Arbeitsweise
  • Dienstleistungsorientierung und ein gutes Selbstmanagement
  • sicherer Umgang mit EDV-Programmen
  • Identifikation mit den Zielen und Werten der katholischen Kirche
  • eine Stelle in Entgeltgruppe 10 nach AVO (in Anlehnung an den TV-L) bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen
  • flexible Arbeitszeiten, Regelungen zur Vereinbarkeit von Beruf & Familie
  • Besinnungszeiten als Dienstzeit
  • Zusatzversorgung (Kirchliche Zusatzversorgungskasse Köln)
  • Fortbildungen
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Zuschuss zum „Deutschland-Ticket Job“

Für Fragen steht Ihnen der stellv. Pfarreiökonom der röm.-kath. Kirchengemeinde Acher-Renchtal, Herr Bernd Müller, unter der Telefonnummer 07841/67326-29 gerne zur Verfügung.

Vielfalt ist uns wichtig. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen ungeachtet ihrer Herkunft, des Geschlechts, einer Behinderung, des Lebensalters oder ihrer sexuellen Identität. Zudem freuen wir uns auch über Bewerbungen von Menschen ungeachtet ihrer Religion, es sei denn, die Stelle erfordert aufgrund der Art der Tätigkeit die Zugehörigkeit zur Katholischen Kirche.

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