Mitarbeiter*in Personalmanagement (m/w/d)

Bioland Markt GmbH & Co. KG; Bayern; Vor Ort; EUR 40.000 - 55.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Flexible Arbeitszeiten

30 Tage Urlaub

Zuschuss für Fahrrad-Leasing

Yoga-Angebot

Zusammenfassung

Ein Unternehmen im Bereich ökologische Landwirtschaft sucht einen HR-Mitarbeiter (m/w/d) für zentrale Prozesse im Personalmanagement. Sie betreuen das Bewerbermanagement, erstellen Stellenanzeigen, optimieren Personalprozesse und unterstützen im Onboarding. Wir bieten 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und ein kollegiales Team in der Innenstadt von Augsburg. Interessierte Bewerber werden gebeten, sich online zu bewerben.

Qualifikationen

• Erste bis mehrjährige Erfahrung im Personalmanagement oder in ähnlicher HR-Funktion.
• Erfahrung in der Gestaltung oder Optimierung von Personalprozessen.
• Serviceorientierte Arbeitsweise.

Aufgaben

• Verantwortung für Bewerbermanagement und Pflege des Systems.
• Erstellung und Verbreitung von Stellenanzeigen.
• Optimierung von HR-Prozessen.

Kenntnisse

Erfahrung im Personalmanagement

Kenntnisse in Onboarding- und Offboardingprozessen

Sicherer Umgang mit MS Office

Strukturierte Arbeitsweise

Kommunikationsstärke

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation

Tools

Bewerbermanagementsysteme

Jobbeschreibung

Deine Aufgaben

Du übernimmst Verantwortung für zentrale Prozesse im Personalmanagement – von der Gewinnung neuer Mitarbeitender bis zur langfristigen Bindung. Dabei arbeitest du eng mit dem Team Personalverwaltung zusammen, das die administrativen Aufgaben wie Gehaltsabrechnung und Vertragswesen übernimmt.

Dein Verantwortungsbereich umfasst:

• Bewerbermanagement: Betreuung, redaktionelle Pflege und Weiterentwicklung unseres Bewerbermanagementsystems
• Stellenveröffentlichungen: Erstellung und Verbreitung von Stellenanzeigen
• On- und Offboarding: Mitarbeit und Weiterentwicklung standardisierter Abläufe für einen reibungslosen Start und Abschluss
• Benefits: Betreuung und Weiterentwicklung bestehender Angebote in den Bereichen Mobilität, Gesundheit und Vorsorge
• Prozesserstellung: Dokumentation und Optimierung von HR‑Prozessen zur Sicherstellung einer hohen Qualität und Transparenz
• Zeugnisse: Erstellung von Zwischen- und Arbeitszeugnissen
• Vorlagen und Tools: Überarbeitung, Vereinheitlichung und Weiterentwicklung von HR‑Vorlagen, Dokumenten und Arbeitshilfen

Dein Profil

• Kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erste bis mehrjährige Erfahrung im Personalmanagement oder in einer ähnlichen operativen HR‑Funktion
• Kenntnisse und praktische Erfahrung in Onboarding- und Offboardingprozessen
• Erfahrung in der Gestaltung oder Optimierung von Personalprozessen
• Sicherer Umgang mit Bewerbermanagementsystemen sowie MS Office (Word, Excel, Outlook)
• Strukturierte, sorgfältige und serviceorientierte Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke und Zuverlässigkeit

Unser Angebot

• Verantwortung mit Sinn: Die Möglichkeit, die Zukunft der ökologischen Land- und Lebensmittelwirtschaft aktiv mitzugestalten
• Kollegiales Umfeld: Zusammenarbeit in einem motivierten, interdisziplinären Team
• Flexible Arbeitsgestaltung: Flexible Arbeitszeiten – für eine gute Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf und die Möglichkeit nach der Einarbeitung auf 1-2 Tage mobiles Arbeiten in der Woche
• Urlaub und weitere Freizeit: 30 Tage Urlaub plus 24. & 31. Dezember frei
• Umweltfreundlich unterwegs: Zuschuss für Fahrrad-Leasing und Job-Ticket
• Zentrale Lage: unsere Geschäftsstelle in Augsburg befindet sich in der Innenstadt und ist sehr gut mit öffentlichen Verkehrsmitteln erreichbar
• Gesundheit und Wohlbefinden: Einmal wöchentlich Yoga-Angebot zur Förderung deiner Gesundheit und Entspannung
• Wochenstunden - du wählst: Voll- oder Teilzeit (30-40 Wochenstunden) möglich

Haben wir dein Interesse geweckt?

Dann bewirb dich bitte mit deinen vollständigen Bewerbungsunterlagen ausschließlich online über unsere Bewerbungsdatenbank. Bewerbungen per Post oder E-Mail können wir nicht berücksichtigen.

Ansprechperson für deine Rückfragen

Simone Windhagen
Bioland e.V., Team Personalmanagement
[e-mail]

Bioland feiert Diversität - nicht nur auf dem Acker

Bioland möchte die Diversität hinsichtlich soziokultureller Herkunft, Geschlecht, Beeinträchtigung, Alter, sexueller Identität sowie Weltanschauung fördern. Wir begrüßen Bewerbungen von entsprechend qualifizierten Personen aus allen Bereichen der Gesellschaft.