Mitarbeiter im Wirtschaftsdienst (m/w/d) - Kita St. Barbara in Mayen

Katholische KiTa gGmbH Koblenz Geschäftsstelle; Mayen; On-site; EUR 21,000 - 27,000; Part time

Benefits offered by this job

Tarifliche Bezahlung

Sicherer Arbeitsplatz

Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen

Job summary

St. Barbara Kindertageseinrichtung in Mayen sucht ab sofort eine Mitarbeiterin im Wirtschaftsdienst (m/w/d) für 32 Std./Woche. Die Stelle ist befristet und Teilzeit.

Zu Ihren Aufgaben gehören die wirtschaftliche Verwaltung, Zubereitung kindgerechter Speisen und die Umsetzung von Hygieneregeln. Wir bieten tarifliche Bezahlung gemäß Kirchlicher Arbeits- und Vergütungsordnung des Bistums Trier, sichere Arbeitsbedingungen sowie Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen.

Qualifications

• Eine abgeschlossene Hauswirtschaftsausbildung ist wünschenswert, aber nicht zwingend nötig.
• Kenntnisse in der Lebensmittelhygiene und Küche sind vorteilhaft.

Education

Hauswirtschaftliche Ausbildung oder vergleichbar

Job description

Als katholischer Träger von Kindertageseinrichtungen im Bistum Trier suchen wir für unsere Kindertageseinrichtung St. Barbara in Mayen ab sofort einen Mitarbeiter(in) im Wirtschaftsdienst (m/w/d) mit 32 Std./wö. befristet

Mitarbeiter(in) im Wirtschaftsdienst (m/w/d)

Wir bieten

• eine tarifgerechte Bezahlung nach der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung für das Bistum Trier
• einen sicheren und abwechslungsreichen Arbeitsplatz bei einem der größten KiTa-Träger in Rheinland-Pfalz
• persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch interne und externe Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen

Wir erwarten

• eine abgeschlossene Ausbildung als Hauswirtschafter/in, Koch/Köchin oder eine sonstige gleichwertige hauswirtschaftliche Ausbildung ist wünschenswert, aber nicht zwingend notwendig
• die Identifikation mit den Aufgaben, Zielen und Werten einer katholischen Einrichtung
• eine konstruktive Mitarbeit bei der Umsetzung von Kinderrechten und Kinderschutz
• ein einwandfreies erweitertes Führungszeugnis
• Freude an der Zubereitung von kind- und altersgerechten Speisen
• Kenntnisse in der Lebensmittelhygieneverordnung
• ein hohes Maß an sozialer Kompetenz, Einsatzbereitschaft und Flexibilität
• selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
• planvolles und nachhaltiges Wirtschaften