Mitarbeiter HR Payroll & Services (m/w/d)

Schmitz Cargobull AG

Horstmar

Vor Ort

EUR 45.000 - 65.000

Vollzeit

14 Tage+

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Benefits dieser Stelle

Flexible Arbeitszeiten

Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten

Gesundheitsmanagement

Familiäres Arbeitsklima

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen in der Fahrzeugindustrie sucht einen Mitarbeiter im Bereich HR Payroll & Services. Sie sind verantwortlich für die Entgeltabrechnung und arbeiten eng mit Mitarbeitern und Führungskräften zusammen. Anforderungen sind eine kaufmännische Ausbildung, mehrjährige Berufserfahrung, und sehr gute Kenntnisse in SAP HCM. Flexible Arbeitszeiten und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten werden angeboten.

Qualifikationen

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie zusätzliche Fachausbildung mit Schwerpunkt Entgeltabrechnung.
Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Human Resources/Payroll.
Sehr gute Kenntnisse in SAP HCM/Employee Central.

Aufgaben

Eigenverantwortliches Durchführen der Entgeltabrechnung für ein Produktionswerk.
Berechnung von Zulagen und Zuschlägen.
Prüfen von Steuer- und Sozialversicherungsleistungen.

Kenntnisse

SAP HCM

MS-Office 365

Excel

Teamfähigkeit

Kundenorientierung

Strukturierte Arbeitsweise

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung

Fachausbildung Entgeltabrechnung

Tools

ASES

Jobbeschreibung

Mitarbeiter HR Payroll & Services (m/w/d)

Als Team HR Payroll & Systems sorgen wir dafür, dass rund 4.100 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie 550 Betriebsrentnerinnen und -rentner pünktlich ihr Entgelt erhalten – und das für 13 Gesellschaften. Ob Urlaubs- oder Weihnachtsgeld, tarifliche Sonderregelungen oder Reisekostenabrechnung: Wir behalten den Überblick und digitalisieren unsere Prozesse ständig weiter. Du liebst Zahlen so sehr wie wir und hast ein Auge für das Detail? Dann werde Teil unseres Teams! Wir freuen uns auf Dich!

Aufgaben

Eigenverantwortliches Durchführen der Entgeltabrechnung für ein Produktionswerk
Berechnung von Zulagen und Zuschlägen
Prüfen von diversen Leistungen in Bezug auf Steuer- und Sozialversicherungspflicht
Weitergabe von Informationen an Mitarbeiter und Führungskräfte in Bezug auf betriebliche und tarifliche Regelungen sowie Entgeltzusammensetzungen
Bearbeitung der EEL-Meldungen (Entgelt-Ersatz-Leistungen) inkl. der Prüfung von Vorerkrankungen auf Anfrage der Krankenkassen
Erstellung von diversen Bescheinigungen für Mitarbeiter und Institutionen
Korrespondenz mit Behörden, Verbänden und Sozialversicherungsträgern
Überprüfung der eingereichten Reisekostenabrechnungen

Qualifikationen

Eine mit Erfolg abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie eine zusätzliche Fachausbildung mit dem Schwerpunkt Entgeltabrechnung
Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Human Resources/ Payroll
Sehr gute Kenntnisse in SAP HCM/ Employee Central
Sehr gute Kenntnisse des Zeitdatenerfassungssystems ASES wünschenswert
Gute MS-Office 365 Kenntnisse, insbesondere sehr gute Excel-Kenntnisse
Selbständigkeit, Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit
Kundenorientierung und Belastbarkeit
Strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise

Benefits