Mitarbeiter HR Payroll & Services (m/w/d)

Schmitz Cargobull AG; Horstmar; On-site; EUR 45,000 - 65,000; Full time

Benefits offered by this job

Flexible Arbeitszeiten

Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten

Gesundheitsmanagement

Familiäres Arbeitsklima

Job summary

Ein führendes Unternehmen in der Fahrzeugindustrie sucht einen Mitarbeiter im Bereich HR Payroll & Services. Sie sind verantwortlich für die Entgeltabrechnung und arbeiten eng mit Mitarbeitern und Führungskräften zusammen. Anforderungen sind eine kaufmännische Ausbildung, mehrjährige Berufserfahrung, und sehr gute Kenntnisse in SAP HCM. Flexible Arbeitszeiten und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten werden angeboten.

Qualifications

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie zusätzliche Fachausbildung mit Schwerpunkt Entgeltabrechnung.
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Human Resources/Payroll.
• Sehr gute Kenntnisse in SAP HCM/Employee Central.

Responsibilities

• Eigenverantwortliches Durchführen der Entgeltabrechnung für ein Produktionswerk.
• Berechnung von Zulagen und Zuschlägen.
• Prüfen von Steuer- und Sozialversicherungsleistungen.

Skills

SAP HCM

MS-Office 365

Excel

Teamfähigkeit

Kundenorientierung

Strukturierte Arbeitsweise

Education

Kaufmännische Ausbildung

Fachausbildung Entgeltabrechnung

Tools

ASES

Job description

Mitarbeiter HR Payroll & Services (m/w/d)

Als Team HR Payroll & Systems sorgen wir dafür, dass rund 4.100 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie 550 Betriebsrentnerinnen und -rentner pünktlich ihr Entgelt erhalten – und das für 13 Gesellschaften. Ob Urlaubs- oder Weihnachtsgeld, tarifliche Sonderregelungen oder Reisekostenabrechnung: Wir behalten den Überblick und digitalisieren unsere Prozesse ständig weiter. Du liebst Zahlen so sehr wie wir und hast ein Auge für das Detail? Dann werde Teil unseres Teams! Wir freuen uns auf Dich!

Aufgaben

• Eigenverantwortliches Durchführen der Entgeltabrechnung für ein Produktionswerk
• Berechnung von Zulagen und Zuschlägen
• Prüfen von diversen Leistungen in Bezug auf Steuer- und Sozialversicherungspflicht
• Weitergabe von Informationen an Mitarbeiter und Führungskräfte in Bezug auf betriebliche und tarifliche Regelungen sowie Entgeltzusammensetzungen
• Bearbeitung der EEL-Meldungen (Entgelt-Ersatz-Leistungen) inkl. der Prüfung von Vorerkrankungen auf Anfrage der Krankenkassen
• Erstellung von diversen Bescheinigungen für Mitarbeiter und Institutionen
• Korrespondenz mit Behörden, Verbänden und Sozialversicherungsträgern
• Überprüfung der eingereichten Reisekostenabrechnungen

Qualifikationen

• Eine mit Erfolg abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie eine zusätzliche Fachausbildung mit dem Schwerpunkt Entgeltabrechnung
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Human Resources/ Payroll
• Sehr gute Kenntnisse in SAP HCM/ Employee Central
• Sehr gute Kenntnisse des Zeitdatenerfassungssystems ASES wünschenswert
• Gute MS-Office 365 Kenntnisse, insbesondere sehr gute Excel-Kenntnisse
• Selbständigkeit, Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit
• Kundenorientierung und Belastbarkeit
• Strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise

Benefits

• Flexible Arbeitszeiten & mobiles Arbeiten in einer 35 Stunden Woche
• Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
• Familiäres Arbeitsklima
• Gesundheitsmanagement & Altersvorsorge
• Mitgestalten statt mitarbeiten