Marktleiter / Filialleiter (m/w/d)

Penny-Markt GmbH Verwaltung; Neuburg an der Donau (VGem); On-site; EUR 42,000 - 60,000; Full time

Benefits offered by this job

Tarifvergütung

Urlaubsgeld

Weihnachtsgeld

Rabatte bei PENNY/REWE

Deutschlandticket

Betriebliche Altersversorgung

6 Wochen Urlaub

Kinder-/Pflegebetreuung

Job summary

Penny-Markt GmbH Verwaltung sucht eine Market Leaderin/einen Market Leader (m/w/d) in Neuburg an der Donau. Als Filialleitung verantworten Sie Umsatz, Personalplanung und eine herausragende Kundenzufriedenheit vor Ort.

Sie führen das Marktteam, setzen Qualitätsstandards um, entwickeln Prozesse weiter und arbeiten eng mit dem Team zusammen. Tarifvergütung, Urlaubsregelung und betriebliche Vorteile gehören dazu.

Qualifications

• Abgeschlossene Berufsausbildung im Einzelhandel (idealerweise mit einschlägiger Berufserfahrung).
• Gute Kundenorientierung, Engagement und Verantwortungsbewusstsein.
• Teamorientierung, Flexibilität und Bereitschaft, auch selbst mit anzupacken.
• Führenstalent, Motivation und Begeisterungsfähigkeit für Aufgaben.

Responsibilities

• Fachliche, disziplinarische und organisatorische Führung des Marktes in Neuburg.
• Teamunterstützung, Vorbildfunktion und Erstellung der Personaleinsatzplanung.
• Sicherstellung einer ordentlichen Marktorganisation und Begeisterung der Kundschaft durch Qualität und Frische.
• Kontinuierliche Beobachtung von Kennzahlen und Steuerung von Umsatz, Inventur sowie Personalkosten.

Skills

Kundenorientierung

Teamfähigkeit

Führungspotenzial

Flexibilität

Education

Berufsausbildung im Einzelhandel

Job description

Marktleiter / Filialleiter (m/w/d)

Arbeitgeber: Penny-Markt GmbH Verwaltung

Arbeitsort

Neuburg an der Donau

Anstellungsart

Vollzeit, unbefristet

Befristung

unbefristet

Stellenbeschreibung

Ort: 86633 Neuburg an der Donau | Vertragsart: Vollzeit, unbefristet | Job-ID: 964988

Verantwortlichkeiten

• Fachliche, disziplinarische und organisatorische Führung Ihres Marktes Längenmühlweg 55, 86633 Neuburg.
• Unterstützung des Teams, Vorbildfunktion und Erstellung der Personaleinsatzplanung nach Vorgaben.
• Sicherstellung einer ordentlichen Marktorganisation und Begeisterung der Kundschaft mit Qualität und Frische der Produkte.
• Kontinuierliche Beobachtung der Kennzahlen und Steuerung von Umsatz, Inventur sowie Personalkosten.

Qualifikationen

• Abgeschlossene Berufsausbildung im Einzelhandel, idealerweise mit einschlägiger Berufserfahrung.
• Gute Kundenorientierung, Engagement und Verantwortungsbewusstsein.
• Teamorientierung, Flexibilität und Bereitschaft, selbst mit anzupacken.
• Führenstalent, Motivationsfähigkeit und Begeisterungswürdigkeit für Aufgaben.

Benefits

• Vergütung nach Tarif, Urlaubsgeld und ab dem zweiten Jahr zusätzlich Weihnachtsgeld.
• 5 % Einkaufsrabatt bei PENNY und REWE, weitere Rabatte bei toom Baumarkt, DERTOUR Group und Partnern über Corporate Benefits.
• Vergünstigtes Deutschlandticket.
• Betriebliche Altersversorgung der REWE Group für bessere Rente.
• 6 Wochen Urlaub pro Jahr. Nach 3 Jahren bei PENNY eine Auszeit von 1 bis 6 Monaten möglich.
• Netzwerkunterstützung bei Kinder- und Pflegebetreuung.

Weiterentwicklung

• Regelmäßige Feedback‑ und Entwicklungsgespräche.
• E‑Learnings, Seminare und Workshops (z. B. Führung, Selbstmanagement).
• Qualifizierungsprogramm zur Vorbereitung auf Position der Bezirksleitung.
• Netzwerke wie LGBTIQ‑Netzwerk „DITO – different together“ und Frauennetzwerk „f.ernetzt“ für Austausch.

Inclusion Statement

Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen – unabhängig von Geschlecht/geschlechtlicher Identität, ethnischer Herkunft und Nationalität, sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Alter sowie sexueller Orientierung oder weiteren individuellen Merkmalen – gleichermaßen willkommen sind.