Marktleiter / Filialleiter (m/w/d)

Penny-Markt GmbH Verwaltung; Allershausen (VGem); Vor Ort; EUR 45.000 - 65.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Vergütung nach Tarif

5 % Einkaufsrabatt

Vergünstigtes Deutschlandticket

Betriebliche Altersversorgung

6 Wochen Urlaub pro Jahr

Zusammenfassung

Das IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit sucht einen Marktleiter / Filialleiter (m/w/d) in Vollzeit für Allershausen. Sie sind verantwortlich für die fachliche und disziplinarische Führung des Marktes, die Unterstützung des Teams und die Überwachung von Umsatz und Personalkosten. Voraussetzung ist eine abgeschlossene Berufsausbildung im Einzelhandel oder vergleichbare Qualifikation. Es werden Ihre Führungsqualitäten und Kundenorientierung geschätzt. Das Unternehmen bietet attraktive Leistungen wie Urlaubsgeld, betriebliche Altersversorgung und 6 Wochen Urlaub pro Jahr.

Qualifikationen

• Einschlägige Berufserfahrung im Einzelhandel oder vergleichbare Qualifikation.
• Quereinsteiger:innen mit Führungserfahrung aus Hotel- oder Gastronomiebranche sind willkommen.
• Fähigkeit, ein Team zu unterstützen und Verantwortung zu übernehmen.

Aufgaben

• Fachliche, disziplinarische und organisatorische Führung des Marktes.
• Teamunterstützung und Personaleinsatzplanung.
• Überwachung von Umsatz, Inventur, und Personalkosten.

Kenntnisse

Kundenfreundlichkeit

Engagement

Führungskompetenz

Teamgeist

Flexibilität

Ausbildung

Abgeschlossene Berufsausbildung im Einzelhandel oder vergleichbare Qualifikation

Jobbeschreibung

Stellenausschreibung

Ort: 85391 Allershausen | Vertragsart: Vollzeit, unbefristet | Job-ID: 956576

Position: Marktleiter / Filialleiter (m/w/d)

Arbeitsort: Allershausen, Oberbayern

Programminformationen

PENNY ist Teil der REWE Group und beschäftigt über 31.000 Mitarbeitende in rund 2.130 Märkten, an 10 Logistikstandorten und in den Zentralen. Auf PENNY können Sie sich auf stabile Jobs, fairen Umgang und persönliche Karrierewege verlassen.

Verantwortlichkeiten

• Verantwortung für die fachliche, disziplinarische und organisatorische Führung des Marktes.
• Unterstützung des Teams, Vorbildfunktion, Personaleinsatzplanung unter Berücksichtigung der Vorgaben.
• Ordnung im Markt, Produktqualität und Kundenbegeisterung.
• Betrachten der Kennzahlen, Steuerung und Überwachung von Umsatz, Inventur und Personalkosten.

Anforderungen

• Abgeschlossene Berufsausbildung im Einzelhandel oder vergleichbare Qualifikation mit einschlägiger Berufserfahrung.
• Quereinsteiger:innen mit Führungserfahrung in Hotel- oder Gastronomiebranche werden ebenfalls berücksichtigt.
• Kundenfreundlichkeit, Engagement und Verantwortungsbewusstsein.
• Teamgeist, Flexibilität und Begleitung des Teams.
• Fähigkeit, Menschen zu führen, zu motivieren und zu begeistern.

Leistungen

• Vergütung nach Tarif, Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld ab dem zweiten Jahr.
• 5 % Einkaufsrabatt bei PENNY, REWE, zur Baustruktur Plattform Corporate Benefits.
• Vergünstigtes Deutschlandticket.
• Betriebliche Altersversorgung der REWE Group für bessere Altersvorsorge.

Work‑Life‑Balance

• 6 Wochen Urlaub pro Jahr.
• Option auf 1 bis 6 Monate Auszeit nach 3 Jahren bei PENNY.
• Unterstützung bei Kinder- und Pflegebetreuung über Netzwerk.

Weiterentwicklung

• Regelmäßige Feedback- und Entwicklungsgespräche.
• E‑Learning, Seminare und Workshops zu Führung und Selbstmanagement.
• Qualifizierungsprogramm für die Position der Bezirksleitung.
• Unternehmensweite Netzwerke wie LGBTIQ‑Netzwerk „DITO – different together“ und Frauennetzwerk „f.ernetzt“.

Weitere Informationen erhalten Sie unter karriere.penny.de.

Bewerbungen bitte online einreichen. Wer Fragen zur Position (Job-ID: 956576) hat, kann unsere Bewerbungshotline unter 0221 149‑7110 kontaktieren.

Wir betonen ausdrücklich, dass wir alle Menschen unabhängig von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Alter oder sexueller Orientierung gleichermaßen willkommen heißen.