Marktleiter / Filialleiter (m/w/d)

Penny-Markt GmbH Verwaltung; Kassel; Vor Ort; EUR 45.000 - 65.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Urlaubsgeld

Weihnachtsgeld

5% Einkaufsrabatt

vergünstigtes Deutschlandticket

betriebliche Altersvorsorge

6 Wochen Urlaub jährlich

Fortbildungsmöglichkeiten

Zusammenfassung

Penny-Markt GmbH sucht einen Marktleiter (m/w/d) in Kassel, Hessen, für die fachliche und disziplinarische Führung des Marktes. Sie sind verantwortlich für die Teamleitung und die Personaleinsatzplanung, sowie die Überwachung der Marktkennzahlen. Idealerweise bringen Sie Erfahrung im Einzelhandel oder der Gastronomie mit und können Menschen motivieren. Die Position ist unbefristet in Vollzeit und bietet zahlreiche Vorteile, wie Urlaubsgeld und starke Rabatte.

Qualifikationen

• Erfahrungen in der Führung, zum Beispiel in Hotel- oder Gastronomiebranche.
• Engagement und Teamarbeit sind erforderlich.
• Talent, Menschen zu motivieren und zu führen.

Aufgaben

• Fachliche, disziplinarische und organisatorische Führung des Marktes.
• Erstellung der Personaleinsatzplanung.
• Überwachung von Umsatz, Inventur und Personalkosten.

Kenntnisse

Kundenfreundlichkeit

Verantwortungsbewusstsein

Führungskompetenz

Flexibilität

Ausbildung

Erfolgreiche abgeschlossene Berufsausbildung im Einzelhandel

Jobbeschreibung

Stellendetails zu: Marktleiter / Filialleiter (m/w/d)

Arbeitgeber: Penny-Markt GmbH Verwaltung

Arbeitsort: Kassel, Hessen

Anstellungsart: Vollzeit, unbefristet

Stellenbeschreibung

Ort: 34117 Kassel | Vertragsart: Vollzeit, unbefristet | Job-ID: 958752

PENNY ist Teil der REWE Group und beschäftigt über 31.000 Mitarbeitende in rund 2.130 Märkten, an 10 Logistikstandorten und in den Zentralen. Im #teampenny sind wir gemeinsam stark und begegnen uns mit Respekt und Wertschätzung.

Du kannst viel bei uns bewegen.

Verantwortlichkeiten

• Du verantwortest die fachliche, disziplinarische und organisatorische Führung deines Marktes und packst für den Erfolg jederzeit selbst mit an.
• Du stehst deinem Team mit Rat und Tat zur Seite, gehst als Vorbild voran und erstellst die Personaleinsatzplanung unter Berücksichtigung der Vorgaben.
• Du sorgst dafür, dass in deinem Markt alles seine Ordnung hat, und begeisterst unsere Kundschaft mit der Qualität und Frische unserer Produkte.
• Du hast die Kennzahlen laufend im Blick und steuerst und überwachst Umsatz, Inventur sowie Personalkosten.

Qualifikationen

• Du kannst eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im Einzelhandel vorweisen – idealerweise mit einschlägiger Berufserfahrung. Aber auch als Quereinsteiger:in mit Führungserfahrung, beispielsweise in der Hotel- oder Gastronomiebranche, bist du bei uns herzlich willkommen.
• Du bist kund:innenfreundlich, engagiert und verantwortungsbewusst.
• Du packst gern mit an und bist flexibel – so ziehst du mit deinem Team an einem Strang.
• Du hast das Talent, Menschen zu führen, sie zu motivieren und sie für ihre Aufgaben zu begeistern.

Benefits & Vergütung

• Du wirst nach Tarif vergütet, erhältst Urlaubsgeld und ab dem zweiten Jahr zusätzlich Weihnachtsgeld.
• Du profitierst von 5 % Einkaufsrabatt bei PENNY und REWE, weiteren Rabatten beim toom Baumarkt und der DERTOUR Group sowie weiteren Partnern über die Plattform Corporate Benefits.
• Du erhältst ein vergünstigtes Deutschlandticket.
• Mit der betrieblichen Altersversorgung der REWE Group hast du mehr Rente im Alter.

Urlaub & Auszeit

• Du erhältst 6 Wochen Urlaub pro Jahr.
• Wir schaffen die Rahmenbedingungen dafür, dass du dir nach 3 Jahren bei PENNY eine Auszeit von 1 bis 6 Monaten nehmen kannst – z. B. für eine Reise oder einen Hausbau.
• Unser Netzwerk an Expert:innen unterstützt dich durch die Vermittlung von Betreuungspersonen bei der Kinder- und Pflegebetreuung.

Weiterentwicklung

• Regelmäßig finden Feedback- und Entwicklungsgespräche statt, bei denen du mit deinen Stärken und Weiterentwicklungswünschen im Mittelpunkt stehst.
• Mit E-Learnings, Seminaren und Workshops, z. B. zu Themen wie Führung oder Selbstmanagement, kannst du dich weiterentwickeln.
• Du hast die Möglichkeit, an einem Qualifizierungsprogramm zur Vorbereitung auf die Position der Bezirksleitung teilzunehmen.
• Unsere unternehmensweiten Netzwerke wie das LGBTIQ-Netzwerk „DITO – different together“ und das Frauennetzwerk „f.ernetzt“ bieten dir die Möglichkeit zum Austausch rund um Karriere und persönliche Weiterentwicklung.

Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen – unabhängig von Geschlecht/geschlechtlicher Identität, ethnischer Herkunft und Nationalität, sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Alter sowie sexueller Orientierung oder weiteren individuellen Merkmalen – gleichermaßen willkommen sind.