Marketing & Kommunikation Junior Manager (m/w/d) - Content, Kommunikation & Recruiting

hesena Gruppe; Berlin; Remoto; EUR 35.000 - 52.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Flexible Arbeitszeiten

Mobiles Arbeiten

Arbeitsplatz Berlin

Weiterentwicklung

Teamevents

JobRad

Altersvorsorge

Mitarbeiterrabatte

Descrizione del lavoro

hesena sucht für Deutschland einen Junior Manager Marketing & Kommunikation (m/w/d) – Content, Kommunikation & Recruiting. Du entwickelst Marketing- und Kommunikationsmaßnahmen, entdeckst Geschichten in unseren Einrichtungen und wandelst sie in authentische Inhalte um.

Du schreibst Texte, fotografierst und gestaltest Inhalte für Website, Social Media und Print. Recruiting bleibt ebenfalls im Blick; du unterstützt Führungskräfte bei Bewerbungsprozessen und treibst die Arbeitgebermarke aktiv voran.

Competenze

• Abgeschlossenes Studium in Medien- oder Kommunikationswissenschaften, Journalismus, PR, Gesundheitsmanagement oder BWL mit Schwerpunkt Marketing/Personal.
• Gute Schreibfähigkeiten und sichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
• Affinität zu Social Media und Content-Erstellung.
• Teamorientierte, kreative Arbeitsweise und Bereitschaft zur Zusammenarbeit mit Einrichtungen.

Mansioni

• Marketing und Kommunikation weiterentwickeln und eigene Ideen umsetzen.
• Geschichten in unseren Einrichtungen entdecken und authentische Inhalte erstellen.
• Texte schreiben, fotografieren und Inhalte für Website, Social Media und Print aufbereiten.
• Content-Entwicklung und Arbeitgebermarke mit Recruiting verknüpfen.
• Zusammenarbeit mit Führungskräften im Bewerbungsprozess und zeitnahe Bearbeitung von Bewerbungen.

Conoscenze

Schreibstalent

Deutsch sicher

Social Media Kenntnis

Begeisterungsfähigkeit

Formazione

Medien- oder Kommunikationswissenschaften Studium

Strumenti

Social Media Tools

Content Creation Tools

Descrizione del lavoro

Sonstiges

Vollzeit, Teilzeit

ortsunabhängig

Deutschland

hesena – ein gutes Gefühl

hesena – ein gutes Gefühl. Wir leben und arbeiten mit und für Menschen. Gegenseitige Akzeptanz,
persönliche Nähe, Wertschätzung und Verständnis sind für uns Grundlagen im Umgang miteinander.
Wir sind ein Familienunternehmen mit mehr als 900 Mitarbeitenden in ganz Deutschland.
Du kannst gut schreiben. Du hast ein gutes Auge. Du kannst Menschen für Ideen begeistern. Und
du hast keine Lust, nur am Schreibtisch zu sitzen.
Klingt nach dir? Dann sollten wir uns kennenlernen!
Wir suchen jemanden, der Marketing und Kommunikation bei uns nicht nur plant, sondern macht.
Jemanden, der in unsere Einrichtungen geht, Menschen kennenlernt, Geschichten entdeckt,
fotografiert, Texte schreibt und daraus Inhalte macht, die uns wirklich ausmachen.
Dabei gehört für uns auch Recruiting dazu: Wer gute Pflegekräfte gewinnen will, muss wissen, wie
die Menschen in unseren Einrichtungen arbeiten, was sie bewegt und warum sie gerne bei uns
arbeiten. Lass uns das nach ehrlich, kreativ und mit einem guten Gespür für die richtigen Wegegemeinsam nach außen tragen.

Marketing & Kommunikation Junior Manager (m/w/d) – Content, Kommunikation & Recruiting

Das sind Deine neuen Aufgaben

• Du unterstützt dabei, Marketing und Kommunikation weiterzuentwickeln, und setzt eigene Ideen um.
• Du probierst aus, lernst dazu und schaust, was wirklich funktioniert.
• Du entdeckst Geschichten in unseren Einrichtungen, bist nah an den Teams und machst daraus authentische Inhalte für unsere Website, Social-Media-Kanäle, Printmedien und weitere Kommunikationswege.
• Du schreibst Texte, Pressemitteilungen und Beiträge, fotografierst selbst und bringst unsere Themen sprachlich und visuell auf den Punkt.
• Du wirkst an der Weiterentwicklung unseres Contents und unserer Arbeitgebermarke mit und hast dabei immer auch das Recruiting im Blick.
• Du bringst frische Ideen ein und begeisterst Menschen dafür. Dabei arbeitest du auch mit unseren Einrichtungs- und Pflegedienstleitungen zusammen und entwickelst gemeinsam mit ihnen neue Wege.
• Du unterstützt unsere Führungskräfte im Bewerbungsprozess, begleitest sie und hilfst dabei, dass Bewerbungen zeitnah bearbeitet werden und der Kontakt zu Interessierten nicht abreißt.
• Du behältst gemeinsam mit dem Team im Blick, was unsere Maßnahmen bewirken, wertest Rückmeldungen und Ergebnisse aus und entwickelst deine Ansätze entsprechend weiter.

Damit machst Du uns glücklich

• Du hast idealerweise ein abgeschlossenes Studium, beispielsweise in Medien- oderKommunikationswissenschaften, Journalismus, PR, Gesundheitsmanagement oder BWL mitSchwerpunkt Marketing oder Personal. Alternativ funktionieren auch vergleichbare Qualifikationenoder einschlägige Erfahrung in Marketing, Kommunikation, Content Creation und/oder Recruiting.
• Du bist textsicher und beherrschst die deutsche Sprache in Wort und Schrift auf sehr hohem Niveau.
• Gute Texte zu schreiben, fällt dir nicht schwer, sondern macht dir Spaß.
• Du hast ein gutes Auge für Bilder, fotografierst gerne und sicher und arbeitest mit unterschiedlichenMultimedia-Formaten.
• Du kennst dich mit Social Media aus, bist nah an Trends und hast Lust, neue Kommunikationswegeauszuprobieren.
• Du verstehst, dass Marketing und Recruiting zusammengehören. Du weißt, wie wichtig eineglaubwürdige Arbeitgebermarke ist und worauf es ankommt, um Fachkräfte zu erreichen und für unszu gewinnen.
• Du bist kreativ, neugierig und willst wirklich gestalten, nicht nur verwalten.
• Du kannst Menschen begeistern, hörst zu, bringst eigene Impulse ein und arbeitest gerne mitunterschiedlichen Persönlichkeiten zusammen.
• Du denkst in Beziehungen, nicht nur in Reichweiten.
• Du bist bereit, unsere Einrichtungen regelmäßig zu besuchen. Denn gute Kommunikation entstehtnicht nur am Schreibtisch.

Darauf kannst Du sich freuen

• Zukunftssicherer Arbeitsplatz mit attraktiver Vergütung und Entwicklungsmöglichkeiten
• Viel Gestaltungsspielraum und Vertrauen in deine Ideen und Ansätze
• Flexible Arbeitszeiten, die du eigenständig planst
• Mobiles Arbeiten bundesweit oder ein Arbeitsplatz in unserer Firmenzentrale in Berlin
• Eine überschaubare Anzahl an Einrichtungen und ein direkter Draht zu den Menschen
• Flache Hierarchien, Austausch auf Augenhöhe und ein Team, das gemeinsam etwas bewegen möchte
• Individuelle Weiterentwicklung, Coachings und regelmäßiger Austausch
• Teamevents und Firmenveranstaltungen
• Weitere Benefits wie Mitarbeiterrabatte, JobRad, betriebliche Altersvorsorge und vieles mehr

Ansprechpartner

hesena HR-Team
Recruiting
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hesena Gruppe