Recruiter/ Talent Acquisition Manager (m/w/d) Hybrid

newcare Holding GmbH

Essen

Híbrido

EUR 50.000 - 70.000

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Hace 5 días

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Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

30 Tage Urlaub

WellPass Zuschuss

Betriebliche Altersvorsorge

Corporate Benefits

Descripción de la vacante

newcare Holding GmbH sucht ab sofort eine/n Recruiter/Talent Acquisition Manager (m/w/d) in Essen mit Hybrid-Arbeitsmodell. Du bist zentrale Anlaufstelle für Einrichtungsleitungen zu Stellenbesetzungen, arbeitest datengetrieben und entwickelst das Bewerbermanagement weiter.

Du bringst Recruiting‑Know-how mit, kannst Analysen erstellen, Kennzahlen interpretieren und Führungskräfte auf Augenhöhe beraten. Onboarding begleitest du in der Zentrale, idealerweise mit Fokus auf Arbeitgebermarke und

Formación

Know-how im Recruiting, vorzugsweise inhouse oder aus dezentralen Unternehmen.
Der Umgang mit Zahlen und Auswertungen macht dir Spaß.
Begriffe wie Conversion Rate, CPA und CPH sind keine Fremdwörter.
Du hast gezeigt, dass es dir liegt, Strukturen aufzubauen und vernetzt zu arbeiten.
Du bist empathisch und berätst deine Führungskräfte auf Augenhöhe.
Die Position ist in Essen angesiedelt, Hybrid bis zu 3 Tage Home Office.

Responsabilidades

Zentrale Anlaufstelle für unsere Einrichtungsleitungen in allen Themen der Stellenbesetzung.
Du arbeitest datengetrieben und erstellst Analysen über Ausschreibungen, Bewerbungseingänge und Prozess-Effizienzen.
Du bist verantwortlich für Pflege und Weiterentwicklung unseres Bewerbermanagements und unserer Recruiting-Prozesse.
Du gehörst zum Experten-Team rund um das Thema Arbeitgebermarke.
Du begleitest das Onboarding in unserer Zentrale in Essen.
Du vertrittst im Urlaubsfall Kollegen im Bereich Personal.

Conocimientos

Recruiting

Datenanalyse

KPIs

Beratung Führungskräfte

Employer Branding

Onboarding

Descripción del empleo

Pflege ist langweilig? #papperlapapp Wir denken Pflege neu, gehen mutige und innovative Wege und vor allem gilt bei uns: Empathie statt Bürokratie! Wir sind der erste Pflegedienstleister, der glücklich macht! Seit unserem Start haben wir uns zu einer Unternehmensgruppe mit 2.600 MitarbeiterInnen und 33 Standorten hochgearbeitet, ohne dabei den Spaß an der Arbeit zu verlieren. Wir brauchen Verstärkung und suchen daher ab sofort (oder nach Rücksprache) für die Weiterentwicklung unseres Recruitings in unserer Unternehmenszentrale in Essen eine*n:

Firma: newcare Holding. Position: Recruiter/ Talent Acquisition Manager (m/w/d) Hybrid. Standort: Essen, Zentrale. Vertrag: Vollzeit.

Das macht den Job spannend:

Du bist die zentrale Anlaufstelle für unsere Einrichtungsleitungen in allen Themen der Stellenbesetzung
Du arbeitest datengetrieben und erstellst Analysen über unsere Ausschreibungen, Bewerbungseingänge und Prozess-Effizienzen
Du bist verantwortlich für Pflege und Weiterentwicklung unseres Bewerbermanagements und unserer Recruiting-Prozesse
Du gehörst zum Experten-Team rund um das Thema Arbeitgebermarke
Du begleitest das Onboarding in unserer Zentrale in Essen
Du vertrittst im Urlaubsfall Kollegen im Bereich Personal

Was Du mitbringen solltest:

Du bringst Know how im Recruiting mit, vorzugsweise inhouse oder aus dezentralen Unternehmen
Der Umgang mit Zahlen und Auswertungen macht dir Spaß und schreckt dich nicht ab
Begriffe wie Conversion Rate, CPA und CPH sind keine Fremdwörter für dich
Du hast gezeigt, dass es Dir liegt, Strukturen aufzubauen und vernetzt zu arbeiten
Du bist empathisch und berätst deine Führungskräfte auf Augenhöhe
Die Position ist in Essen angesiedelt, jedoch als Hybrid-Stelle besetzbar (bis zu 3 Tage Home Office)

So machen wir Dich glücklich:

Glücklich sein und glücklich machen – das ist unser Unternehmensleitbild. Wir verstehen, dass glückliche Mitarbeitende der Schlüssel zu unserem Erfolg sind. Deshalb ist es uns ein besonderes Anliegen, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich alle wohl und wertgeschätzt fühlen.

Ein faires Gehalt ist für uns selbstverständlich, doch wir gehen weit darüber hinaus. Wir bieten ein umfangreiches Paket an Benefits in den Bereichen "Work-Life-Balance", "Wohlbefinden", "Weiterbildung" und "Bonus" - ganz auf die individuellen Bedürfnisse und Wünsche unserer Mitarbeitenden abgestimmt.