Marketing & Kommunikation Manager (m/w/d) - Content, Kommunikation & Recruiting

hesena Gruppe; Berlin; Remote; EUR 52,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Flexible Arbeitszeiten

Mobiles Arbeiten bundesweit

Betriebliche Altersvorsorge

Team-Events

Weiterbildung/Coachings

JobRad

Job summary

Hesena sucht eine Marketing- und Kommunikationsmanagerin bzw. -manager (m/w/d) – Content, Kommunikation & Recruiting. Du arbeitest ortsunabhängig, bundesweit, idealerweise im Homeoffice oder in der Zentrale Berlin, und entwickelst Marketing, Inhalte und Recruiting-Strategien zusammen mit unseren Einrichtungen.

Du fotografierst, schreibst Texte, betreibst Social Media und stärkst unsere Arbeitgebermarke. Wir bieten viel Gestaltungsspielraum, flexible Arbeitszeiten und

Qualifications

• Abgeschlossenes Studium in relevanten Bereichen oder vergleichbare Qualifikation.
• Textsichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
• Spaß am Schreiben, gutes Gespür für Bilder und multimediale Inhalte.
• Erfahrung mit Social Media, Trends und Testing neuer Wege.
• Verständnis, Marketing und Recruiting als zusammengehörige Bereiche zu sehen.

Responsibilities

• Marketing und Kommunikation weiterentwickeln und eigenständig umsetzen.
• Geschichten in Einrichtungen entdecken und zu authentischen Inhalten machen.
• Texte, Pressemitteilungen schreiben, fotografieren und Inhalte visuell auf den Punkt bringen.
• Content-Strategie und Arbeitgebermarke weiterentwickeln, Recruiting im Blick behalten.
• Führungskräfte im Bewerbungsprozess unterstützen und Bewerbungen zeitnah bearbeiten.
• Maßnahmen auswerten, Ergebnisse bewerten und Ansätze optimieren.

Skills

Content Creation

Storytelling

Social Media

Recruiting

Education

Medien-/Komm.-Wissenschaften

Journalismus

PR

Gesundheitsmanagement

BWL mit Fokus Marketing/Personal

Job description

Sonstiges

Vollzeit, Teilzeit

ortsunabhängig

Deutschland

hesena – ein gutes Gefühl

hesena – ein gutes Gefühl. Wir leben und arbeiten mit und für Menschen. Gegenseitige Akzeptanz, persönliche Nähe, Wertschätzung und Verständnis sind für uns Grundlagen im Umgang miteinander. Wir sind ein Familienunternehmen mit mehr als 900 Mitarbeitenden in ganz Deutschland. Du kannst gut schreiben. Du hast ein gutes Auge. Du kannst Menschen für Ideen begeistern. Und du hast keine Lust, nur am Schreibtisch zu sitzen. Klingt nach dir? Dann sollten wir uns kennenlernen! Wir suchen jemanden, der Marketing und Kommunikation bei uns nicht nur plant, sondern macht. Jemanden, der in unsere Einrichtungen geht, Menschen kennenlernt, Geschichten entdeckt, fotografiert, Texte schreibt und daraus Inhalte macht, die uns wirklich ausmachen. Dabei gehört für uns auch Recruiting dazu: Wer gute Pflegekräfte gewinnen will, muss wissen, wie die Menschen in unseren Einrichtungen arbeiten, was sie bewegt und warum sie gerne bei uns arbeiten. Lass uns das nach ehrlich, kreativ und mit einem guten Gespür für die richtigen Wege gemeinsam nach außen tragen. Starte in (Vollzeit oder) Teilzeit, gern auch im Homeoffice und damit ortsunabhängig bundesweit, als

Marketing & Kommunikation Manager (m/w/d) – Content, Kommunikation & Recruiting

Das sind Deine neuen Aufgaben

• Du entwickelst Marketing und Kommunikation weiter und setzt deine Ideen selbst um. Du probierstaus, lernst dazu und schaust, was wirklich funktioniert.
• Du entdeckst Geschichten in unseren Einrichtungen, bist nah an den Teams und machst darausauthentische Inhalte für unsere Website, Social-Media-Kanäle, Printmedien und weitereKommunikationswege.
• Du schreibst Texte, Pressemitteilungen und Beiträge, fotografierst selbst und bringst unsere Themensprachlich und visuell auf den Punkt.
• Du entwickelst unseren Content und unsere Arbeitgebermarke weiter und hast dabei immer auch dasRecruiting im Blick.
• Du bringst frische Ideen ein und begeisterst Menschen dafür. Dabei nimmst du auch unsereEinrichtungs- und Pflegedienstleitungen mit und entwickelst gemeinsam mit ihnen neue Wege.
• Du unterstützt und schulst unsere Führungskräfte im Bewerbungsprozess, begleitest sie und hältstnach, ob Bewerbungen zeitnah bearbeitet werden und der Kontakt zu Interessierten nicht abreißt.
• Du behältst im Blick, was deine Maßnahmen bewirken, wertest Rückmeldungen und Ergebnisse ausund entwickelst deine Ansätze entsprechend weiter.

Damit machst Du uns glücklich

• Du hast idealerweise ein abgeschlossenes Studium, beispielsweise in Medien- oderKommunikationswissenschaften, Journalismus, PR, Gesundheitsmanagement oder BWL mitSchwerpunkt Marketing oder Personal. Alternativ funktionieren auch vergleichbare Qualifikationenoder einschlägige Erfahrung in Marketing, Kommunikation, Content Creation und/oder Recruiting.
• Du bist textsicher und beherrschst die deutsche Sprache in Wort und Schrift auf sehr hohem Niveau.
• Gute Texte zu schreiben, fällt dir nicht schwer, sondern macht dir Spaß.
• Du hast ein gutes Auge für Bilder, fotografierst gerne und sicher und arbeitest mit unterschiedlichenMultimedia-Formaten.
• Du kennst dich mit Social Media aus, bist nah an Trends und hast Lust, neue Kommunikationswegeauszuprobieren.
• Du verstehst, dass Marketing und Recruiting zusammengehören. Du weißt, wie wichtig eineglaubwürdige Arbeitgebermarke ist und worauf es ankommt, um Fachkräfte zu erreichen und für unszu gewinnen.
• Du bist kreativ, neugierig und willst wirklich gestalten, nicht nur verwalten.
• Du kannst Menschen begeistern, hörst zu, bringst eigene Impulse ein und arbeitest gerne mitunterschiedlichen Persönlichkeiten zusammen.
• Du denkst in Beziehungen, nicht nur in Reichweiten.
• Du bist bereit, unsere Einrichtungen regelmäßig zu besuchen. Denn gute Kommunikation entstehtnicht nur am Schreibtisch.

Darauf kannst Du sich freuen

• Zukunftssicherer Arbeitsplatz mit attraktiver Vergütung und Entwicklungsmöglichkeiten
• Viel Gestaltungsspielraum und Vertrauen in deine Ideen und Ansätze
• Flexible Arbeitszeiten, die du eigenständig planst
• Mobiles Arbeiten bundesweit oder ein Arbeitsplatz in unserer Firmenzentrale in Berlin
• Eine überschaubare Anzahl an Einrichtungen und ein direkter Draht zu den Menschen
• Flache Hierarchien, Austausch auf Augenhöhe und ein Team, das gemeinsam etwas bewegen möchte
• Individuelle Weiterentwicklung, Coachings und regelmäßiger Austausch
• Teamevents und Firmenveranstaltungen
• Weitere Benefits wie Mitarbeiterrabatte, JobRad, betriebliche Altersvorsorge und vieles mehr

Ansprechpartner

hesena HR-Team

Recruiting

T: hesena Gruppe