Manager Workforce Management / Mitarbeiterentwicklung (all gender)

ALTEN Consulting Services GmbH; Essen; Hybrid; EUR 70.000 - 110.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Unbefristeter Arbeitsvertrag

Attraktive Vergütung

Mobiles Arbeiten

Weiterbildungen

Flexible Arbeitszeiten

Zusammenfassung

ALTEN Consulting Services GmbH steht für über 20 Jahre Branchenerfahrung in Engineering- und IT-Dienstleistungen und bietet motivierten Fach- und Führungskräften eine spannende Position im Workforce Management. Du übernimmst die Steuerung des Mitarbeitereinsatzes, baust Kapazitätsplanung auf und begleitest Mitarbeitende auf ihrem Karriereweg.

Es erwartet dich ein unbefristeter Arbeitsvertrag, attraktive Vergütung und mobiles Arbeiten nach Absprache.

Qualifikationen

• Fundierte Führungserfahrung in Workforce Management oder Personalsteuerung.
• Praktische Erfahrung statt nur Theorie; Studium relevant.
• Verständnis von Kapazitätsplanung und internen Vermittlungsprozessen.
• Qualifikationsprofile einschätzen und Entwicklungsmaßnahmen ableiten.
• Durchsetzungsvermögen und Empathie in Personal- und Performance-Themen.

Aufgaben

• Planung und Koordination von Mitarbeitereinsätzen sowie Personalentwicklung.
• Aufbau transparenter Einsatz- und Kapazitätsplanung und stetige Optimierung.
• Identifizierung von internen Einsatzmöglichkeiten und Begleitung von Mitarbeitenden.
• Durchführung von regelmäßigen Leistungs- und Entwicklungsgesprächen.
• Erstellung von Reports und Kennzahlen für Management und Programmverantwortliche.
• Zusammenarbeit mit Fachbereichen, HR und Führungskräften.

Kenntnisse

Führungserfahrung

Arbeitskräfteplanung

Mitarbeiterentwicklung

Kommunikationsfähigkeit

Organisationsfähigkeit

Durchsetzungsvermögen

Ausbildung

BWL/Personalmanagement abgeschlossen

Jobbeschreibung

Die ALTEN Consulting Services GmbH bietet mit über 20 Jahren Branchenerfahrung ihren namhaften Kunden aus Industrie und Wirtschaft hochspezialisierte Engineering- und IT-Dienstleistungen zur gemeinsamen Realisierung von branchen- und technologieübergreifenden Lösungen an. Kompetenz, Engagement und Leidenschaft verbinden alle unsere Mitarbeiter der ALTEN Consulting Services GmbH. Dabei stehen ein partnerschaftliches Miteinander, ein starkes WIR-Gefühl, der persönliche Kontakt zu unseren Kunden und die Kreativität jedes Einzelnen stets im Fokus. Werde auch Du Teil unserer Erfolgsgeschichte.

Make it happen

DU...

• übernimmst die operative Steuerung eines definierten Mitarbeiterpools ohne dauerhafte Stellenzuordnung
• baust eine transparente Einsatz- und Kapazitätsplanung auf und steuerst diese kontinuierlich
• identifizierst geeignete Arbeitsinhalte und akquirierst Einsatzmöglichkeiten innerhalb der Organisation
• koordinierst temporäre Einsätze, Projekte und Sonderaufgaben
• stellst eine angemessene und bedarfsgerechte Auslastung der Mitarbeitenden sicher
• identifizierst interne Einsatz- und Entwicklungsmöglichkeiten und begleitest Mitarbeitende auf ihrem weiteren Karriereweg
• unterstützt Mitarbeitende aktiv bei internen Bewerbungsprozessen
• stimmst zukünftige Einsatzmöglichkeiten mit Fachbereichen und Führungskräften ab
• verfolgst Vermittlungsquoten und bereitest Vermittlungserfolge transparent auf
• bewertest individuelle Qualifikationsprofile und identifizierst Qualifizierungs- und Entwicklungsbedarfe
• entwickelst gemeinsam mit den Mitarbeitenden passende Entwicklungs- und Qualifizierungsmaßnahmen
• führst regelmäßige Leistungs- und Entwicklungsgespräche und definierst transparente Leistungs- und Verhaltensziele
• dokumentierst Leistungsstände und initiierst bei Bedarf gemeinsam mit HR erforderliche Performance-Management-Prozesse
• arbeitest eng mit Fachbereichen, HR und Führungskräften zusammen
• erstellst regelmäßige Reports für Management und Programmverantwortliche und bereitest belastbare Kennzahlen und Entscheidungsgrundlagen auf

Be our forward thinker

DU...

• bringst fundierte Führungserfahrung und Erfahrung in vergleichbaren Aufgabenstellungen im Bereich Workforce Management, Personalsteuerung, Mitarbeiterentwicklung oder HR mit
• hast idealerweise ein abgeschlossenes Studium, beispielsweise BWL, Personalmanagement oder eine vergleichbare Fachrichtung – entscheidend ist jedoch vor allem deine praktische Erfahrung
• verfügst über Erfahrung in der Steuerung und Entwicklung von Mitarbeitenden
• hast ein gutes Verständnis für Kapazitätsplanung, Einsatzsteuerung und interne Vermittlungsprozesse
• kannst Qualifikationsprofile einschätzen und daraus konkrete Entwicklungs- und Qualifizierungsmaßnahmen ableiten
• trittst sicher gegenüber Mitarbeitenden, Fachbereichen, Führungskräften und dem Management auf
• arbeitest strukturiert, eigenverantwortlich und lösungsorientiert
• verfügst über eine ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeit
• gehst sicher mit Kennzahlen, Reports und Entscheidungsgrundlagen um
• besitzt die notwendige Durchsetzungsfähigkeit und Empathie, um auch anspruchsvolle Personal- und Performance-Themen professionell zu begleiten

A home where people learn and thrive

• Zukunftsorientierter Arbeitsplatz mit unbefristetem Arbeitsvertrag
• Attraktive Vergütung
• Mobiles Arbeiten nach Absprache
• Individuelle interne und externe Weiterbildungen
• Flexible Arbeitszeitgestaltung mit Gleitzeitkontenregelung

Weitere Informationen findest Du unter: www.alten-consulting.de

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion / Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.