Manager Total Rewards und Performance Management (m/w/d)

Burger King Corporation; Hannover; On-site; EUR 60,000 - 82,000; Full time

Benefits offered by this job

30 Urlaubstage

Mobiles Arbeiten

Hansefit-Mitgliedschaft

Corporate Benefits

Firmenhandy + Laptop

Flache Hierarchien

Softdrinks

Job summary

Burger King Deutschland GmbH sucht eine erfahrene Fachkraft im Bereich Compensation & Benefits, um Vergütungsstrategien zu gestalten, Budgets zu überwachen und Benchmarkings durchzuführen. Sie arbeiten eng mit Recruiting und Finance zusammen, um marktgerechte Gehaltspositionen sicherzustellen und Benefits weiterzuentwickeln.

Sie bringen mehrjährige Erfahrung, sehr gute Excel-Kenntnisse sowie Erfahrung mit HR-Systemen mit. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse runden das Profil ab.

Qualifications

• Mehrjährige Erfahrung im Bereich Compensation & Benefits.
• Fundierte Kenntnisse in Vergütungs-, Bonus- und Benefit-Systemen.
• Erfahrung in Personalkostenplanung, Forecasting und Reporting.
• Sicherer Umgang mit Gehalts- und Benefit-Benchmarkings.
• Sehr gute Excel-Kenntnisse sowie Erfahrung mit HR-Systemen.
• Kommunikationsstärke und Erfahrung im Stakeholder-Management.
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Skills

Compensation & Benefits

Vergütungs-Systeme

Bonus-Systeme

Benefits

Personalkostenplanung

Forecasting

Reporting

Gehalts-Benchmarkings

Excel-Kenntnisse

HR-Systeme

Stakeholder-Management

Sprachkenntnisse Deutsch/Englisch

Job description

Mach Dein King und werde Teil von Burger King®

Das Burger King® System betreibt mehr als 17.800 Restaurants und bedient täglich über 11 Millionen Gäste in 100 Ländern weltweit. In Deutschland ist die Marke seit 1976 mit inzwischen über 750 Burger King® Restaurants vertreten.

Bei Burger King® wirst du Teil eines Teams, das zusammen lacht, anpackt und richtig was bewegt. Hier zählt das du Bock hast, mit uns das Feuer am Lodern zu halten. Bei Burger King® darfst du echt du selbst sein. Du machst dein King, wir geben dir die Bühne. Menschen aus über 80 Ländern arbeiten bei uns Seite an Seite – bunt, unterschiedlich und stark im Team. Vielfalt ist für uns kein Schlagwort, sondern Alltag. Denn nur gemeinsam sind wir King.

Mit diesen Aufgaben wirst du unser KING

• Steuerung und Berechnung von Bonus- und Vergütungsprozessen sowie Unterstützung bei der Gestaltung von Vergütungsstrategien und Betriebsvereinbarungen

• Betreuung und Weiterentwicklung des MBO- und Performance-Management-Prozesses

• Verantwortung für Personalvergütungsplanung, Forecasts und Budgetprozesse

• Analyse und Reporting von Personalkosten, Vergütungen und Abweichungen

• Erstellung von HR-Reports sowie Bonusrückstellungen und Durchführung von Vergütungs- und Benefit-Benchmarkings

• Sicherstellung einer marktgerechten Vergütungspositionierung in Zusammenarbeit mit dem Recruiting

• Weiterentwicklung und Einführung neuer attraktiver Mitarbeiter-Benefits sowie die Beobachtung neuer Markttrends und Best Practices im Bereich Compensation & Benefits

• Mitarbeit in Compensation-, Benefits- und Performance-Management-Projekten

Diese Zutaten bringen dich ins Spiel

• Mehrjährige Erfahrung im Bereich Compensation & Benefits

• Fundierte Kenntnisse in Vergütungs-, Bonus- und Benefit-Systemen

• Erfahrung in Personalkostenplanung, Forecasting und Reporting

• Sicherer Umgang mit Gehalts- und Benefit-Benchmarkings

• Sehr gute Excel-Kenntnisse sowie Erfahrung mit HR-Systemen

• Kommunikationsstärke und Erfahrung im Stakeholder-Management

• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise

• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Unser Menü für dich

• 30Urlaubstage

• Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten

• Hansefit Mitgliedschaft

• Corporate Benefits

• Apple/ Android Firmenhandy und Windows Firmenlaptop

• Flache Hierarchien

• Softdrinks nach Herzenswunsch

Haben wir dich neugierig gemacht?

Mach Dein King lautet die Mission unserer Marke. Das heißt: Burger King® ist der Ort, an dem jeder so sein darf, wie er sein möchte. Das gilt für unsere Gäste und Kolleg*innen gleichermaßen. Wir wertschätzen Persönlichkeit und Individualität und begrüßen daher alle Bewerbungen unabhängig von Alter, Herkunft, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung und Weltanschauung.
Da wir in unserem Unternehmen die Duz-Kultur pflegen sprechen wir auch dich per Du an. Solltest du dies nicht wünschen gib uns gern einen kurzen Hinweis.