Teamleitung Recruiting (w/m/d)

Korian Deutschland GmbH; München; Hybrid; EUR 90,000 - 120,000; Full time

Benefits offered by this job

Karrierechancen

Eigenen Verantwortungsbereich

Mentor:in-Onboarding

Home-Office & flexible Arbeitszeiten

Altersvorsorge Zuschuss

Corporate Benefits

Fortbildung über Corporate Clariane U

Schwerbehinderte Berücksichtigung

Job summary

Korian Deutschland GmbH in München sucht eine Teamleitung Recruiting (w/m/d) in Vollzeit mit hybridem Arbeitsmodell. Sie führen ein fünfköpfiges Team im High Volume Recruiting und gestalten zentrale Prozesse aktiv mit.

Sie arbeiten eng mit Fachbereichen, Führungskräften und externen Dienstleistern zusammen, steuern Kennzahlen und leiten Recruiting-Projekte strategisch.

Qualifications

• Mehrjährige Erfahrung im operativen Recruiting, idealerweise in dezentralen Unternehmen.
• Erste Führungserfahrung in vergleichbarem Umfeld.
• Hohe Dienstleistungs- und Ergebnisorientierung sowie Kommunikations- und Konfliktlösungskompetenz.
• Erfahrung im Stakeholder- und Eskalationsmanagement.
• Analytische Fähigkeiten und betriebswirtschaftliches Verständnis.
• Englischkenntnisse und sicherer Umgang mit MS Office sowie Bewerbermanagement-Systemen; Reisebereitschaft.

Responsibilities

• Führung und Weiterentwicklung eines fünfköpfigen Teams im High Volume Recruiting.
• Sicherstellung der Qualität, Einhaltung und Optimierung zentraler Recruiting-Prozesse.
• Planung und Umsetzung zielgerichteter Recruiting-Maßnahmen für Einrichtungen und ambulante Dienste.
• Steuerung relevanter Recruiting-Kennzahlen sowie Erfolgskontrolle der eingesetzten Maßnahmen.
• Zentrale Schnittstelle für Fachbereiche, Führungskräfte, externe Dienstleister und Recruiting-Partner.
• Eigenverantwortliche Leitung und Umsetzung von Recruiting-Projekten.

Skills

Führungserfahrung

Kommunikationsfähigkeit

Analytische Fähigkeiten

Stakeholdermanagement

Tools

Bewerbermanagement-Systeme

MS Office

Job description

Überblick

„Jeden in Zeiten der Verletzlichkeit in seiner Einzigartigkeit achten.“ Das ist die zentrale Aufgabe, der die rund 22.000 Mitarbeiter:innen der Korian Deutschland GmbH täglich nachgehen. Verbunden durch gemeinsame Werte – Vertrauen, Initiative und Verantwortung – stehen wir fest an der Seite unserer Pflegebedürftigen und gehen auf ihre individuellen Bedürfnisse ein. Wir fördern Innovationen, um Menschen präventive Lösungen sowie kontinuierliche Unterstützung zu bieten. Die Korian Deutschland GmbH betreibt rund 220 Einrichtungen sowie 23 ambulante Dienste deutschlandweit und ist Teil der europäischen Clariane Familie, dem führenden europäischen Anbieter in den Bereichen Pflege, medizinische Versorgung und Betreuung zu Hause, für Menschen, die auf Hilfe angewiesen sind.

Für unser Engagement wurden wir 2026 zum 6. Mal in Folge mit dem renommierten TOP EMPLOYER Siegel ausgezeichnet – als erstes Unternehmen der Pflegebranche in Deutschland. Erfahre, welche beruflichen Möglichkeiten noch auf dich warten, und werde Teil unserer großen Community.

Zuständigkeiten

Willkommen im Team Korian - Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort eine Teamleitung Recruiting (w/m/d). Gemeinsam im Team arbeiten wir jeden Tag bei Korian daran, gute Pflege zu leisten. Die Werte „Vertrauen – Initiative – Verantwortung“ leiten unsere Arbeit und werden spürbar gelebt. Wir bieten offene Kommunikation, moderne Führungskultur und viele attraktive Benefits. Deine Anstellung erfolgt unbefristet, in Vollzeit und vorzugsweise mit Sitz in München (hybrid).

Deine neuen Aufgaben

• Führung und Weiterentwicklung eines fünfköpfigen Teams im High Volume Recruiting
• Sicherstellung der Qualität, Einhaltung und kontinuierlichen Optimierung zentraler Recruiting-Prozesse sowie Unterstützung im operativen Tagesgeschäft
• Planung und Umsetzung zielgerichteter Recruiting-Maßnahmen für Einrichtungen und ambulante Dienste mit Schwerpunkt auf schwer zu besetzenden Positionen im Pflege- und Gesundheitswesen.
• Steuerung relevanter Recruiting-Kennzahlen sowie Erfolgskontrolle der eingesetzten Maßnahmen zur Ableitung von Best Practices und Handlungsempfehlungen
• Zentrale Schnittstelle für Fachbereiche, Führungskräfte, externe Dienstleister und Recruiting-Partner inklusive Performance-Management und Eskalationsmanagement.
• Eigenverantwortliche Leitung und Umsetzung von Recruiting-Projekten sowie Unterstützung bei strategischen Themen im Recruiting-Umfeld

Qualifikationen

Das bringst Du mit

• Mehrjährige Erfahrung im operativen Recruiting, vorzugsweise in dezentralen Unternehmen sowie erste Führungserfahrung in einem vergleichbaren Umfeld
• Hohe Dienstleistungs- und Ergebnisorientierung, Überzeugungskraft, Eigeninitiative sowie ausgeprägte Kommunikations- und Konfliktlösungskompetenz
• Erfahrung im professionellen Stakeholder- und Eskalationsmanagement sowie im Umgang mit unterschiedlichen Interessengruppen
• Analytische Fähigkeiten und ausgeprägtes betriebswirtschaftliches Verständnis
• Sicherer Umgang mit Recruiting-Kennzahlen, Reporting, Kostenoptimierung und Dienstleistersteuerung
• Gute Englischkenntnisse, versierter Umgang mit MS Office sowie Bewerbermanagement-Systemen sowie Reisebereitschaft runden dein Profil ab

Benefits

Das bieten wir Dir

• Vielfältige Karrierechancen in einem zukunftsorientierten und sinnstiftenden Unternehmen
• Einen eigenen Verantwortungsbereich mit Freiraum zum Mitgestalten
• Professionelles Onboarding inklusive eigenem Mentor:in
• Eine ausgewogene Work-Life-Balance mit Home Office-Regelungen, flexiblen Arbeitszeiten und vielseitigen Angeboten im Rahmen der Gesundheitsförderung
• Attraktive Mitarbeiterbenefits wie beispielweise einen Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Mitarbeitervorteile im Rahmen von Corporate Benefits und vieles mehr
• Individuellen Fortbildungsangebote der Corporate Clariane University Deutschland und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten
• Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.