Manager Strategisches Mergers & Acquisitions M&A (m/w/d) | CSCSFS

Atruvia; Münster; Hybride; EUR 70 000 - 102 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Flexible Arbeitsmodelle

Teilzeit möglich

Betriebliche Altersvorsorge

Résumé du poste

Atruvia AG sucht eine/n Manager Strategisches Mergers & Acquisitions M&A (m/w/d) zur Verstärkung des Servicefeldes Corporate Strategy & Communication. Die Stelle ist hybrid besetzt und Teilzeit möglich; Standort Münster, Aschheim oder Karlsruhe.

Zu den Aufgaben zählen Steuerung von M&A Initiativen, Marktanalysen, Aufbau eines aktiven Deal-Sourcing sowie enge Abstimmung mit Fachbereichen und Executive-Ebene.

Qualifications

• Analytische Fähigkeiten und schnelle Auffassungsgabe
• Projektmanagement-Skills und strukturiertes Vorgehen
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (C1) und gute Englischkenntnisse (B2)
• Strukturierte Arbeitsweise, Zuverlässigkeit und Engagement
• Agiles Mindset und Fähigkeit, im Team zu arbeiten

Responsabilités

• Bei strategischen M&A Initiativen mitwirken und das Konzernportfolio steuern
• Markt- und Wettbewerbsanalysen erstellen und Deal-Sourcing vorantreiben
• Opportunitäten identifizieren, bewerten und mit Fachabteilungen abstimmen
• Lösungen konzeptionell erarbeiten und Ergebnisse Executive-Ebene präsentieren
• Netzwerk zu relevanten Partnern intern und extern pflegen und ausbauen

Connaissances

Analytische Fähigkeiten

Projektmanagement

Deutsch C1

Englisch B2

Strukturierte Arbeitsweise

Verhandlungssicherheit

Agiles Mindset

Formation

Wirtschaftswissenschaften Studium

Description du poste

Manager Strategisches Mergers & Acquisitions M&A (m/w/d) | CSCSFS

Münster, Deutschland und 2 weitere (Hybrid)

Für unser Servicefeld Corporate Strategy & Communication (CSC) im Tribe Strategy, Foresight & Sustainability (CSCSFS) suchen wir dich in Vollzeit (38-Stunden-Woche) als Manager Strategisches Mergers & Acquisitions M&A (m/w/d) in Aschheim, Karlsruhe bzw. Münster. Die Stelle ist teilzeitgeeignet.

Deine Aufgaben mit Perspektiven

• Du wirkst bei strategischen M&A Initiativen sowie der Steuerung des Konzernportfolios mit und stellst die Verbindung zwischen Strategie und M&A Initiativen sicher
• Du erstellst Markt- und Wettbewerbsanalysen und treibst eigenverantwortlich den Aufbau eines aktiven Deal Scouting/ Sourcing mit voran
• Du identifizierst und bewertest strategische Investitions- als auch Partnering-Optionen und arbeitest eng mit den Fachabteilungen und relevanten Stakeholdern im Konzern zusammen
• Du übernimmst die konzeptionelle und managementgerechte Erarbeitung von Lösungen und präsentierst die Ergebnisse in den Entscheidungskreisen/ auf Executive-Ebene
• Du pflegst und erweiterst dein Netzwerk zu relevanten Partnern und Stakeholdern im Konzern, genossenschaftlichen FinanzGruppe und externen Partnernetzwerken

Deine Persönlichkeit mit Profil

• Du hast ein einschlägiges Studium der Wirtschaftswissenschaften (gerne mit Schwerpunkt Management, Finance, Entrepreneurship, Bankwesen) sowie mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Business Development, einer Strategie- oder M&A Beratung, idealerweise im Finanzdienstleistungs- oder IT-Umfeld.
• Du besitzt analytische Fähigkeiten, Projektmanagement-Skills, eine schnelle Auffassungsgabe und ausgeprägte Lösungskompetenz.
• Du verfügst über verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mindestens C1-Niveau) und über gute Englischkenntnisse (B2-Niveau).
• Du hast eine strukturierte Arbeitsweise, verbindliches Auftreten und eine gute Durchsetzungskraft.
• Dich zeichnen eine hohe Zuverlässigkeit, Dein Engagement und Teamgeist aus
• Dein agiles Mindset und die Freude an neuen Herausforderungen runden dein Profil ab

Unsere Vorteile auf einen Blick

Neben einem attraktiven Tarifgehalt und 30 Tagen Urlaub bieten wir dir folgende Benefits:

• Flexibles Arbeiten: Wir arbeiten in einem ausgewogenen hybriden Mix aus Remote Work und Anwesenheit in modernen Bürowelten (Activity Based Working).
• Work-Life-Balance: Mit unseren individuellen Arbeitszeitmodellen wie z. B. Teilzeit, der Wahlmöglichkeit in Vollzeit zwischen 30-40 h und unserem Lebensarbeitszeitkonto (Sabbatical und/oder Freistellung vor Rentenbeginn) findest du den passenden Ausgleich.
• Vereinbarung von Privatleben und Karriere: Wir bieten dir ein Familienbudget und unterstützen in besonderen familiären Situationen wie z. B. der Pflege von Familienangehörigen.
• Individuelle Benefits: Neben einer betrieblichen Altersvorsorge (bezuschusste BAV), hast du die Wahl zwischen Bike-Leasing, IT-Hardware-Leasing, vermögenswirksamen Leistungen und/oder einem zusätzlichen Freistellungstag sowie weiteren Optionen.
• Onboarding: Eine geführte und individuelle Einarbeitung mit Pat*in sowie regelmäßige Feedbackgespräche mit deinem People Lead unterstützen dich bei deinem Ankommen. Zudem begrüßen wir dich bei unserer Willkommensveranstaltung #enter.
• Gesundheitsmanagement – Health, Family and Life: Mit unseren Angeboten begleiten und unterstützen wir dich u. a. durch Kooperationen mit der Familiengenossenschaft und voiio. Ernähre dich vielfältig in unseren Betriebsrestaurants und vernetze dich bei unseren Sportangeboten.
• Karrieremodell und Weiterbildung: In unseren Entwicklungsdialogen besprichst du deine fachlichen, methodischen und persönlichen Karriereziele und verfolgst diese mittels unserer vielfältigen Weiterbildungsangebote.
• Unsere Unternehmenswerte: Respektvoll, offen und ehrlich, eigenverantwortlich, füreinander und ergebnisorientiert – dabei leiten uns Teamgeist, Kundenorientierung sowie der Wunsch nach Innovation und intensivem Wissensaustausch.
• Zukunfts- und Arbeitsplatzsicherheit: Als genossenschaftliches Unternehmen mit jahrzehntelanger Erfahrung sind wir Vordenker der digitalen Transformation in der Bankenwelt und systemrelevanter Arbeitgeber.
• Kununu: Wir sind Top Company 2026 und stolz auf einen Kununu-Score von 4,3 und eine Weiterempfehlungsquote von ≥ 90 %.

Gehaltsrahmen

Die Eingruppierung für diese konkrete Position und Ausschreibung liegt bei einer 38-Stunden-Woche je nach entsprechender Erfahrung und Qualifikation zwischen 70.000 € und 102.000 € Jahresgehalt in derzeit 14 Monatsgehältern.

#atruvia #it-jobs #wearehiring #newwork #LI-hybrid #LI-AT1 #Geschäftsstrategie #Beratungskompetenz #Analytisches Denken

Über uns

Wir sind der Digitalisierungspartner der genossenschaftlichen FinanzGruppe und vereinen jahrzehntelange Banking-Expertise mit moderner Informationstechnologie. Die speziell auf Banken zugeschnittenen IT-Lösungen und Leistungen reichen vom Rechenzentrumsbetrieb über das Bankverfahren agree21 bis hin zur App-Entwicklung. Als deutschsprachiges Unternehmen nutzen wir zukunftsweisende Technologien wie künstliche Intelligenz oder Smart Data und schreiben Prozessoptimierung, Sicherheit und Regulatorik groß.

Wir haben uns zum Ziel gesetzt, innovative digitale Banking- und Near-Banking-Erlebnisse für über 900 Banken, mehr als 30 Millionen Bankkund*innen mit 97 Millionen Konten und 10 Milliarden Buchungen/Transaktionen zu ermöglichen. Daher investieren wir systematisch in das Know-how unserer ca. 5.850 Mitarbeitenden und betrachten Nachhaltigkeit als strategisches Unternehmensziel.

Unser Zusammenarbeitsmodell zeichnet sich durch eine agile, crossfunktionale Arbeitsweise in allen Unternehmensbereichen aus.Unser Purpose: Technologie, die Finanzen einfach macht - sicher, innovativ und mit der Kraft der Gemeinschaft.

Tätigkeitsinfo

• Tätigkeits-ID 2430
• Tätigkeitskategorie Corporate Development and Services