Manager HR Operational Excellence & Performance (m/w/d)

Sana Kliniken AG; Leverkusen; Presencial; EUR 80.000 - 110.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

30 Tage Urlaub

Mobiles Arbeiten

Moderne Arbeitsplatzausstattung

Deutschlandticket-Zuschuss

Betriebliche Krankenzusatzversicherung

Individuelle Einarbeitung

Fachliche und persönlichkeitsbildende

Descripción de la vacante

Sana Kliniken AG in Leverkusen sucht eine erfahrene Führungskraft im Performance Management, Operational Excellence oder Qualitätsmanagement. Sie entwickeln KPI-Systeme, Dashboards und unterstützen Führungskräfte bei der operativen Steuerung im Konzern.

Sie analysieren Prozesse, optimieren Payroll-Prozesse, leiten Transformationen und koordinieren Audits; hybrides Arbeitsmodell, Weiterbildungsmöglichkeiten und hervorragende Work-Life-Balance.

Formación

• Mehrjährige Erfahrung im Performance Management, Operational Excellence oder Qualitätsmanagement.
• Erfahrung im Aufbau von KPI-Systemen und Dashboards.
• Analytische Stärke; Daten sicher interpretieren und Verbesserungen ableiten.
• Kenntnisse in Lean Management, Continuous Improvement oder Six Sigma; BI-Tools & HR-Systeme wie Oracle HCM oder SAP HCM.
• Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz; Zusammenarbeit mit Stakeholdern.
• Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

Responsabilidades

• Weiterentwicklung unseres KPI- und Performance-Management-Systems; Kennzahlen schaffen Transparenz und Führungskräfte unterstützen.
• Durchführung von Zeitaufnahmen und Kapazitätsanalysen für Personalbedarfsplanung.
• Identifikation von Effizienz- und Qualitätssteigerungen in HR-Prozessen, insbesondere Payroll.
• Bewertung von Transformations-, Automatisierungs- und Digitalisierungsmaßnahmen; Ableitung von Handlungsempfehlungen.
• Aufbau von Qualitätsmanagement und Internem Kontrollsystem; Ansprechpartner für Audits.
• Leitung bereichsübergreifender Operational-Excellence-Initiativen und Veränderungsprojekte.

Conocimientos

Performance Management

Operational Excellence

KPI-Dashboards

Datenanalyse

Lean/Six Sigma

Kommunikation

Deutschkenntnisse

Herramientas

BI-Tools

Oracle HCM

SAP HCM

Descripción del empleo

Unser Auftrag: Sana mit der Entwicklung sowie Einführung digitaler HR-Produkte und Prozesse zukunftsfähig machen und die HR-Teams im Konzern bei ihren anspruchsvollen Aufgaben unterstützen. Unsere Schwerpunkte liegen in der Lohn- und Gehaltsabrechnung des gesamten Konzerns und der Digitalisierung von workflowgestützten Personalprozessen. Zudem sind wir Ansprechpartner für den Bereich Recruiting & Personalmanagement sowie Arbeitnehmerüberlassung, Personalvermittlung und Personalberatung innerhalb und außerhalb des Sana-Konzerns.

Deine Vorteile

• 30 Tage Urlaub
• Flexible Arbeitszeiten durch Mobiles Arbeiten
• Moderne Arbeitsplatzausstattung
• Deutschlandticket-Zuschuss, Betriebliche Krankenzusatzversicherung
• Individuelle Einarbeitung
• Fachliche und persönlichkeitsbildende Weiterbildungsmöglichkeiten

Deine Aufgaben

• Du entwickelst unser KPI- und Performance-Management-System kontinuierlich weiter, schaffst Transparenz durch aussagekräftige Kennzahlen und unterstützt unsere Führungskräfte bei der operativen Steuerung
• Du führst Zeitaufnahmen sowie Kapazitätsanalysen durch und schaffst damit die Grundlage für eine fundierte Personalbedarfsplanung
• Du identifizierst Effizienz- und Qualitätssteigerungen in unseren HR-Prozessen, insbesondere in der Payroll, und setzt diese erfolgreich um
• Du bewertest Transformations-, Automatisierungs- sowie Digitalisierungsmaßnahmen unter wirtschaftlichen Gesichtspunkten und leitest daraus fundierte Handlungsempfehlungen ab
• Du baust unser Qualitätsmanagement einschließlich eines wirksamen Internen Kontrollsystems auf, entwickelst beide Bereiche kontinuierlich weiter und fungierst als zentraler Ansprechpartner für interne sowie externe Audits
• Du leitest bereichsübergreifende Operational-Excellence-Initiativen, begleitest Veränderungsprojekte und treibst die kontinuierliche Optimierung unserer Prozesse aktiv voran

Dein Profil

• Du verfügst über mehrjährige Erfahrung im Performance Management, Operational Excellence, Shared Services oder Qualitätsmanagement und bringst ein ausgeprägtes Verständnis für Kennzahlen, Prozesssteuerung sowie Organisationsentwicklung mit
• Du hast Erfahrung im Aufbau von KPI-Systemen und Management-Dashboards und nutzt diese als Grundlage für fundierte Entscheidungen
• Du überzeugst mit analytischer Stärke, interpretierst Daten sicher und leitest daraus konkrete Verbesserungsmaßnahmen ab
• Du bringst idealerweise Kenntnisse in Lean Management, Continuous Improvement oder Six Sigma mit und hast Erfahrung im Umgang mit BI-Tools sowie HR-Systemen wie Oracle HCM oder SAP HCM
• Du zeichnest Dich durch eine ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz aus und arbeitest souverän mit unterschiedlichen Stakeholdern zusammen
• Du verfügst über fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Tätigkeitsinfo / Ansprechpartner

• Tätigkeits-ID 6877
• Tätigkeitskategorie Management und Verwaltung
• Unbefristet oder befristet Unbefristet
• Veröffentlicht am 31.07.2026, 13:21
• Erfahrungsniveau Berufserfahrene
• Beschäftigungsverhältnis Festanstellung
• Ansprechpartner Sophia Wißmann - [e-mail]
• Zeitmodell Vollzeit
• Arbeitgeber Sana HR Solutions GmbH
• Standort Leverkusen, Nordrhein-Westfalen, Deutschland Berlin, Berlin, Deutschland Ismaning, Bayern, Deutschland (Hybrid)

#AberBitteMitSana

Die Sana Kliniken AG ist eine der größten Klinikgruppen in Deutschland. Das Unternehmen zählt zu den bedeutendsten Anbietern im Bereich integrierter Gesundheitsdienstleistungen. Von der Prävention über die ambulante und stationäre Versorgung bis hin zu Reha, Nachsorge, Heil- und Hilfsmitteln in unseren Sanitätshäusern sowie B2B-Services (Einkauf, Logistik, MedTech und Management-Services) versorgen wir Patienten, Unternehmen und externe Gesundheitseinrichtungen seit Jahrzehnten mit Qualitätsmedizin und exzellenten Dienstleistungen.

Für eine Tätigkeit in unseren medizinischen Einrichtungen sind die gesetzlich vorgeschriebenen Impf- und Immunitätsnachweise, insbesondere ein ausreichender Masernschutz, erforderlich.

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion / Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Wir bieten jedem Kandidaten / Mitarbeiter gerne das Du an und haben unser digitales HR-System auch darauf ausgerichtet. Möchtest du lieber gesiezt werden, teile uns dies gerne mit und wir werden es im persönlichen, nicht systemischen Kontakt, berücksichtigen.

Bitte beachte unsere Datenschutzhinweise unter www.sana.de/datenschutz