Senior Consultant SAP HCM PA / PY (m/w/d)

Sana Kliniken AG; Berlin; Hybrid; EUR 70.000 - 95.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

30 Tage Urlaub

Mobiles Arbeiten

Moderne Arbeitsplatzausstattung

Deutschlandticket-Zuschuss

Betriebliche Krankenzusatzversicherung

Individuelle Einarbeitung

Weiterbildungsmöglichkeiten

Zusammenfassung

Sana HR Solutions GmbH sucht eine erfahrene Fachkraft für SAP HCM, Payroll und Systemintegration in Berlin. Sie verantworten das Customizing von PA/PY, führen monatliche Abrechnungen über SAP HCM durch und stellen gesetzliche Vorgaben sicher.

Sie bringen ABAP-Kenntnisse, Erfahrung mit BAdI-Implementierungen und starkes Verständnis von Schnittstellenmanagement mit. Hybrid-Arbeitsmodell wird angeboten.

Qualifikationen

• Umfassende Kenntnisse im Customizing der SAP HCM-Module PA/PY sowie in der Erstellung und Weiterentwicklung von Schemata und Regeln für die Entgeltabrechnung – idealerweise TVöD.
• Fundierte ABAP-Kenntnisse und Erfahrung mit BAdI-Implementierungen.
• Mehrjährige Berufserfahrung in der operativen Entgeltabrechnung mit SAP HCM (PA/PY).
• Sehr gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht.
• Erfahrung mit Oracle oder vergleichbaren HR-Systemen ist von Vorteil.
• Hohe IT-Affinität und gutes Verständnis für Abrechnungsprozesse, idealerweise Erfahrung im Schnittstellenmanagement.

Aufgaben

• Du übernimmst das Tabellencustomizing, passt Schemata und Rechenregeln in SAP an und baust Hinweiskorrekturen im SAP ein
• Du stellst die Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung über SAP HCM (PA/PA) sicher
• Du stellst die Einhaltung der gesetzlichen Anforderungen im Steuer- und Sozialversicherungsrecht sicher
• Du wirkst in Projekten und im laufenden Betrieb mit, um neue Anforderungen in SAP HCM abzubilden
• Du konzipierst, implementierst und sicherst die Qualität von Anforderungen und überführst diese innerhalb der SAP HCM-Module PA und PY in die Produktion
• Du verantwortest das Schnittstellenmanagement zu angrenzenden Bereichen und Systemen, insbesondere zu Zeitwirtschaftssystemen (z. B. Dienstplanung), Controlling, Finance (SAP FI), Oracle HCM Fusion Applications und Azure

Kenntnisse

SAP HCM PA/PY

ABAP

BAdI Implementierungen

Lohnsteuer- und SozialversicherungsRe

Schnittstellenmanagement

IT-Affinität

TVöD Umfeld

Tools

Oracle HCM Fusion Applications

SAP FI

Jobbeschreibung

Unser Auftrag: Sana mit der Entwicklung sowie Einführung digitaler HR-Produkte und Prozesse zukunftsfähig machen und die HR-Teams im Konzern bei ihren anspruchsvollen Aufgaben unterstützen. Unsere Schwerpunkte liegen in der Lohn- und Gehaltsabrechnung des gesamten Konzerns und der Digitalisierung von workflowgestützten Personalprozessen. Zudem sind wir Ansprechpartner für den Bereich Recruiting & Personalmanagement sowie Arbeitnehmerüberlassung, Personalvermittlung und Personalberatung innerhalb und außerhalb des Sana-Konzerns.

Deine Vorteile

• 30 Tage Urlaub
• Flexible Arbeitszeiten durch Mobiles Arbeiten
• Moderne Arbeitsplatzausstattung
• Deutschlandticket-Zuschuss, Betriebliche Krankenzusatzversicherung
• Individuelle Einarbeitung
• Fachliche und persönlichkeitsbildende Weiterbildungsmöglichkeiten

Deine Aufgaben

• Du übernimmst das Tabellencustomizing, passt Schemata und Rechenregeln in SAP an und baust Hinweiskorrekturen im SAP ein
• Du stellst die Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung über SAP HCM (PY/PA) sicher
• Du stellst die Einhaltung der gesetzlichen Anforderungen im Steuer- und Sozialversicherungsrecht sicher
• Du wirkst in Projekten und im laufenden Betrieb mit, um neue Anforderungen in SAP HCM abzubilden
• Du konzipierst, implementierst und sicherst die Qualität von Anforderungen und überführst diese innerhalb der SAP HCM-Module PA und PY in die Produktion
• Du verantwortest das Schnittstellenmanagement zu angrenzenden Bereichen und Systemen, insbesondere zu Zeitwirtschaftssystemen (z. B. Dienstplanung), Controlling, Finance (SAP FI), Oracle HCM Fusion Applications und Azure

Dein Profil

• Du verfügst über sehr gute Kenntnisse im Customizing der relevanten SAP HCM-Module (PA & PY) sowie in der Erstellung und Weiterentwicklung von Schemata und Regeln für die Entgeltabrechnung – idealerweise im Umfeld des TVöD
• Du bringst umfassende Kenntnisse in ABAP sowie Erfahrung mit BAdI-Implementierungen und Modifikationen mit
• Du hast mehrjährige Berufserfahrung in der operativen Entgeltabrechnung mit SAP HCM, insbesondere in den Modulen PA/PY
• Du verfügst über sehr gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
• Erfahrungen mit Oracle oder vergleichbaren HR-Systemen sind von Vorteil
• Du hast eine hohe IT-Affinität, ein gutes Verständnis für Abrechnungsprozesse und idealerweise Erfahrung im Schnittstellenmanagement

Tätigkeitsinfo / Ansprechpartner

• Tätigkeits-ID 6999
• Tätigkeitskategorie IT
• Unbefristet oder befristet Unbefristet
• Veröffentlicht am 13.08.2026, 08:18
• Erfahrungsniveau Berufserfahrene
• Beschäftigungsverhältnis Festanstellung
• Ansprechpartner Sophia Wißmann - sophia.wiß[e-mail]
• Führungserfahrung Nein
• Arbeitgeber Sana HR Solutions GmbH
• Standort Berlin, Am Borsigturm 100 Leverkusen, Marie-Curie-Straße 12 Ismaning, Adalperostraße 31 (Hybrid)

#AberBitteMitSana

Die Sana Kliniken AG ist eine der größten Klinikgruppen in Deutschland. Das Unternehmen zählt zu den bedeutendsten Anbietern im Bereich integrierter Gesundheitsdienstleistungen. Von der Prävention über die ambulante und stationäre Versorgung bis hin zu Reha, Nachsorge, Heil- und Hilfsmitteln in unseren Sanitätshäusern sowie B2B-Services (Einkauf, Logistik, MedTech und Management-Services) versorgen wir Patienten, Unternehmen und externe Gesundheitseinrichtungen seit Jahrzehnten mit Qualitätsmedizin und exzellenten Dienstleistungen.

Für eine Tätigkeit in unseren medizinischen Einrichtungen sind die gesetzlich vorgeschriebenen Impf- und Immunitätsnachweise, insbesondere ein ausreichender Masernschutz, erforderlich.

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion / Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Wir bieten jedem Kandidaten / Mitarbeiter gerne das Du an und haben unser digitales HR-System auch darauf ausgerichtet. Möchtest du lieber gesiezt werden, teile uns dies gerne mit und wir werden es im persönlichen, nicht systemischen Kontakt, berücksichtigen.

Bitte beachte unsere Datenschutzhinweise unter www.sana.de/datenschutz