Mach aus dieser Rolle ein Vorstellungsgespräch — ein Lebenslauf und ein Anschreiben, die darauf ausgerichtet sind, was dieser Arbeitgeber sucht.
Die Sana Kliniken AG sucht eine erfahrene SAP HCM-Spezialistin zur Anpassung und Betreuung der Lohn- und Gehaltsabrechnung über SAP HCM (PA/PY). Sie konfigurieren Schemata, betreuen Monatsabrechnungen und sorgen für die Einhaltung steuer- und sozialversicherungsrechtlicher Vorgaben.
Sie arbeiten an Schnittstellen zu Zeitwirtschaft, Controlling, Finance (SAP FI), Oracle HCM Fusion und Azure sowie an Projekten zur Digitalisierung HR-Prozesse.
Berlin, München, Leverkusen
Vollzeit
Unser Auftrag: Sana mit der Entwicklung sowie Einführung digitaler HR-Produkte und Prozesse zukunftsfähig machen und die HR-Teams im Konzern bei ihren anspruchsvollen Aufgaben unterstützen. Unsere Schwerpunkte liegen in der Lohn- und Gehaltsabrechnung des gesamten Konzerns und der Digitalisierung von workflowgestützten Personalprozessen. Zudem sind wir Ansprechpartner für den Bereich Recruiting & Personalmanagement sowie Arbeitnehmerüberlassung, Personalvermittlung und Personalberatung innerhalb und außerhalb des Sana-Konzerns.
Deine Vorteile
Deine Aufgaben
Dein Profil
Deine Tätigkeitsinfos
Tätigkeits-ID
Tätigkeitskategorie
Veröffentlicht am
Erfahrungsniveau
Berufserfahrene
Beschäftigungsverhältnis
Festanstellung
Arbeitgeber
Berlin, München, Leverkusen
Dein Ansprechpartner
Sophia Wißmann - sophia.wissmann@sana.de
#AberBitteMitSana
Die Sana Kliniken AG ist eine der größten Klinikgruppen in Deutschland. Das Unternehmen zählt zu den bedeutendsten Anbietern im Bereich integrierter Gesundheitsdienstleistungen. Von der Prävention über die ambulante und stationäre Versorgung bis hin zu Reha, Nachsorge, Heil- und Hilfsmitteln in unseren Sanitätshäusern sowie B2B-Services (Einkauf, Logistik, MedTech und Management-Services) versorgen wir Patienten, Unternehmen und externe Gesundheitseinrichtungen seit Jahrzehnten mit Qualitätsmedizin und exzellenten Dienstleistungen.
Für eine Tätigkeit in unseren medizinischen Einrichtungen sind die gesetzlich vorgeschriebenen Impf- und Immunitätsnachweise, insbesondere ein ausreichender Masernschutz, erforderlich.
Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion / Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Wir bieten jedem Kandidaten / Mitarbeiter gerne das Du an und haben unser digitales HR-System auch darauf ausgerichtet. Möchtest du lieber gesiezt werden, teile uns dies gerne mit und wir werden es im persönlichen, nicht systemischen Kontakt, berücksichtigen.
Bitte beachte unsere Datenschutzhinweise unter www.sana.de/datenschutz