Management Consultant Transformation (m/w/d)

Atruvia AG; Karlsruhe; Hybrid; EUR 90,000 - 140,000; Full time

Benefits offered by this job

Flexibles Arbeiten

Work-Life-Balance

Familienbudget

Job summary

Atruvia AG sucht für das Geschäftsfeld CPCIPM in Karlsruhe, München oder Münster einen erfahrenen Management Consultant Transformation. Sie bauen Verbindungen zu Bankvorständen auf, steuern komplexe Transformationsprogramme und koordinieren Stakeholder über Standorte hinweg, um eine integrierte Roadmap umzusetzen.

Sie verfügen über mehr als sechs Jahre Erfahrung in der Finanzbranche, beherrschen agile Methoden wie Scrum/SAFe und können Veränderungen umfassend steuern.

Qualifications

• Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik oder Bankbetriebslehre oder gleichwertige Qualifikation.
• Mehrjährige Berufserfahrung in Transformationsprojekten der Finanzbranche.
• Erfahrung in Führung interdisziplinärer (Teil-)Projekte und Mandatsübernahme auf C-Level-Ebene.

Responsibilities

• Aufbauen von Beziehungen zu Bankvorständen und Ableiten von Zielbildern für digitale Transformation.
• Zentrale Steuerung komplexer Transformationsprojekte in agilen und klassischen Umgebungen.
• Koordination aller Stakeholder (Bank, Atruvia-Teams, Verbundpartner) im integrierten Programm.
• Sicherstellen der regulatorischen Konformität und Entwickeln von Change-Management-Strategien.
• Workshops und Entscheidungsgremien moderieren sowie Unterstützung bei neuen automatisierten Prozessen.

Skills

Stakeholder Management

Agile Methoden

Change Management

Führung

Business Analyse

Education

Wirtschaftswissenschaften/Wirtschaftsinformatik/Bankbetriebslehre

Tools

SAFe

Scrum

Design Thinking

MS Excel

Job description

Für unser Geschäftsfeld Client Projects and Consulting im Tribe Integrated Process Managementausgeschrieben (CPCIPM) suchen wir dich in Vollzeit als Management Consultant Transformation (m/w/d) in Karlsruhe, München bzw. Münster. Hier arbeitest du mit 13 Kolleg*innen standortübergreifend und mit vielfältigen Schnittstellen zusammen.

Deine Aufgaben mit Perspektiven

• Du baust vertrauensvolle Beziehungen zu Bankvorständen auf Augenhöhe auf und pflegst diese, indem du bankspezifische Anforderungen und Betriebsmodelle analysierst und bewertest, sowie individuelle Zielbilder für die digitale Transformation entwickelst.
• Du übernimmst die zentrale Steuerung komplexer Transformationsprojekte in agilen und klassischen Projektumgebungen und die Koordination aller beteiligten Stakeholder (Bank, Atruvia-Teams, Verbundpartner).
• Du übersetzt strategische Ziele der Bank in eine umsetzbare, steuerbare Roadmap und führst Bank, Atruvia-Delivery und Verbundpartner in einem integrierten Programm als Multiprojektmanager im Rahmen des neuen Betriebsmodells zusammen.
• Du stellst die Konformität mit regulatorischen Anforderungen sicher, entwickelst Change-Management-Strategien und bist strategischer Impulsgeber und operativer Umsetzungsbegleiter.
• Du unterstützt Banken bei der Vorbereitung auf neue automatisierte Prozesse und moderierst Workshops sowie Entscheidungsgremien.

Deine Persönlichkeit mit Profil

• Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik oder Bankbetriebslehre sowie langjährige einschlägige Berufserfahrung (mehr als 6 Jahre) oder vergleichbare Qualifikation sowie Erfahrung in der Leitung von fachübergreifenden (Teil-)Projekten.
• Du verfügst über mehrjährige Erfahrung in der Finanzbranche, idealerweise bei Genossenschaftsbanken oder Finanzdienstleistern.
• Du hast bereits komplexe Transformationen der Geschäfts- und Betriebsmodelle von Banken über Organisationsgrenzen hinweg mit Mandat, Struktur und C-Level-Kommunikation erfolgreich gestaltet und bringst fundierte Kenntnisse in modernen Projektmanagement-Methoden und -Tools mit.
• Du hast sehr gute Business-Analyse-Fähigkeiten. Speziell bei Problemstrukturierung, Requirements, Priorisierung und KPIs.
• Du bist zu Hause im kommerziellen Scope- und Change-Management zwischen Kunde, Vertrieb und Delivery.
• Deine Erfahrung in agilen Projektmethoden (Scrum, SAFe, Design Thinking) und deine ausgeprägte Führungs- und Moderationsfähigkeiten runden dein Profil ab.
• Du verfügst über verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mindestens C1-Niveau) sowie gute Englischkenntnisse (B2-Niveau).
• Du bringst eine hohe Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands mit und bist bereit, bis zu 130 Tage im Jahr unterwegs zu sein.

Unsere Vorteile auf einen Blick

Neben einem attraktiven Tarifgehalt und 30 Tagen Urlaub bieten wir dir folgende Benefits:

• Flexibles Arbeiten: Wir arbeiten in einem ausgewogenen hybriden Mix aus Remote Work und Anwesenheit in modernen Bürowelten (Activity Based Working).
• Work-Life-Balance: Mit unseren individuellen Arbeitszeitmodellen wie z. B. Teilzeit, der Wahlmöglichkeit in Vollzeit zwischen 30-40 h und unserem Lebensarbeitszeitkonto (Sabbatical und/oder Freistellung vor Rentenbeginn) findest du den passenden Ausgleich.
• Vereinbarung von Privatleben und Karriere: Wir bieten dir ein Familienbudget und unterstützen in besonderen familiären Situationen wie z. B. der Pflege von Familienangehörigen.
• Individuelle Benefits: Neben einer betrieblichen Altersvorsorge (bezuschusste BAV), hast du die Wahl zwischen Bike-Leasing, IT-Hardware-Leasing, vermögenswirksamen Leistungen und/oder einem zusätzlichen Freistellungstag sowie weiteren Optionen.
• Onboarding: Eine geführte und individuelle Einarbeitung mit Pat*in sowie regelmäßige Feedbackgespräche mit deinem People Lead unterstützen dich bei deinem Ankommen. Zudem begrüßen wir dich bei unserer Willkommensveranstaltung #enter.
• Gesundheitsmanagement – Health, Family and Life: Mit unseren Angeboten begleiten und unterstützen wir dich u. a. durch Kooperationen mit der Familiengenossenschaft und voiio. Ernähre dich vielfältig in unseren Betriebsrestaurants und vernetze dich bei unseren Sportangeboten.
• Karrieremodell und Weiterbildung: In unseren Entwicklungsdialogen besprichst du deine fachlichen, methodischen und persönlichen Karriereziele und verfolgst diese mittels unserer vielfältigen Weiterbildungsangebote.
• Unsere Unternehmenswerte: Respektvoll, offen und ehrlich, eigenverantwortlich, füreinander und ergebnisorientiert – dabei leiten uns Teamgeist, Kundenorientierung sowie der Wunsch nach Innovation und intensivem Wissensaustausch.
• Zukunfts- und Arbeitsplatzsicherheit: Als genossenschaftliches Unternehmen mit jahrzehntelanger Erfahrung sind wir Vordenker der digitalen Transformation in der Bankenwelt und systemrelevanter Arbeitgeber.
• Kununu: Wir sind Top Company 2026 und stolz auf einen Kununu-Score von 4,3 und eine Weiterempfehlungsquote von ≥ 90 %.

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