Leitung Entgeltabrechnung / Payroll & HR-Administration (m/w/d)

te; Mannheim; On-site; EUR 80,000 - 95,000; Full time

Benefits offered by this job

Unbefristeter Vertrag

30 Urlaubstage pro Jahr

Mobiles Arbeiten nach Absprache

VBL betriebliche Altersvorsorge

D-Ticket Zuschuss

Gesundheitsmanagement

EGYM wellpass

Job summary

DRK-Blutspendedienst Baden-Württemberg – Hessen sucht eine Führungspersönlichkeit zur Leitung der Entgeltabrechnung und HR-Administration in Vollzeit am Standort Mannheim.

Sie steuern die Abteilung, verantworten Gehaltsabrechnungen, presst Deutschland tarifgebundene Regelungen um und treiben HR-Digitalisierung, Transformation sowie Prozessoptimierung voran. Das Team umfasst 3.500 Mitarbeitende weltweit.

Qualifications

• Mehrjährige Führungserfahrung in der Entgeltabrechnung.
• Fundierte Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht.
• Erfahrung mit digitalen Payroll- und Zeitwirtschaftslösungen (P&I LOGA All-in).
• Studium z.B. BWL mit Personal-Schwerpunkt oder kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation.

Responsibilities

• Sie verantworten die termingerechte, korrekte und rechtskonforme Entgeltabrechnung.
• Sie führen und entwickeln ein teils dezentral aufgestelltes Team.
• Sie gestalten die digitale Transformation unserer HR- und Payroll-Prozesse.
• Sie betreuen das HR-System administrativ und verantworten Gehaltsabrechnung und Zeitwirtschaft.
• Sie sichern die Anwendung gesetzlicher Vorgaben sowie Tarif- und Betriebsvereinbarungen.
• Sie koordinieren Betriebs- und Sozialversicherungsprüfungen.
• Sie beraten Führungskräfte, Mitarbeitende sowie interne/externe Stakeholder kompetent.

Skills

Führungserfahrung

Entgeltabrechnung

Payroll

HR-Administration

Sozialversicherung

Lohnsteuerrecht

Arbeitszeitgesetz

Tarifverträge

P&I LOGA All-in

Altersvorsorge (bAV)

Education

BWL-Studium mit Personal-Schwerpunkt

Kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation im Personalbereich

Tools

P&I LOGA All-in

Job description

Leitung Entgeltabrechnung / Payroll & HR-Administration (m/w/d)

Mannheim Vollzeit Unbefristet

Sie suchen eine Führungsaufgabe mit Sinn und haben Freude daran, bewährte Abläufe weiterzuentwickeln und den Weg in eine digitale HR-Welt aktiv zu ebnen?

Für unseren zentralen Standort Mannheim suchen wir eine engagierte Führungspersönlichkeit zur Leitung Entgeltabrechnung / Payroll & HR-Administration in Vollzeit.

Ihre Aufgaben

• Sie verantworten die termingerechte, korrekte und rechtskonforme Entgeltabrechnung inklusive aller damit in Zusammenhang stehenden Meldungen und Zahlungen für den gesamten Konzern
• Sie führen und entwickeln ein teilweise dezentral aufgestelltes Team, schaffen klare Abläufe und stärken Wissenstransfer und Zusammenarbeit
• Sie gestalten die digitale Transformation unserer HR- und Payroll-Prozesse: Sie identifizieren Potenziale und konzipieren, steuern und realisieren passende Projekte
• Als Key User für P&I LOGA All-in betreuen Sie das HR-System administrativ und verantworten insbesondere die Gehaltsabrechnung und Zeitwirtschaft für aktuell 3.500 Mitarbeitende
• Sie sichern die korrekte Anwendung der gesetzlichen Vorgaben sowie die Umsetzung von Tarif- und Betriebsvereinbarungen
• Sie koordinieren Betriebs- und Sozialversicherungsprüfungen und stimmen sich mit internen und externen Stellen ab
• Als zentrale Schnittstelle innerhalb von HR und zur Gesamtorganisation beraten Sie Führungskräfte, Mitarbeitende und interne wie externe Stakeholder kompetent, verbindlich und serviceorientiert

Ihr Profil

• Ein einschlägiges Studium (z.B. BWL mit Schwerpunkt Personal), eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation im Personalbereich (z. B. Personalfachkaufmann/-frau) oder eine vergleichbare Qualifikation, jeweils (m/w/d)
• Mehrjährige Berufs- und Führungspraxis in der Entgeltabrechnung – idealerweise in der Steuerung (teilweise) dezentraler Teams
• Fundierte, praxiserprobte Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht, im Arbeitszeitgesetz sowie im Betriebsverfassungsgesetz
• Sicherer Umgang mit Tarifverträgen und Betriebsvereinbarungen in einem tarifgebundenen Umfeld
• Erfahrung in Administration digitaler Payroll- und Zeitwirtschaftslösungen und P&I LOGA All-in sind von Vorteil
• Umfassende Expertise in betrieblicher Altersvorsorge (bAV) sowie bei der Abrechnung von Altersteilzeit und Rentenübergängen
• Freude an der Mitgestaltung von Veränderungen und eigenständiger & strukturierter Umsetzung von HR-Digitalisierungsprojekten mit Ihrem Team
• Analytisches Denken, klare Kommunikation, Verantwortungsbewusstsein, Diskretion und eine lösungsorientierte Arbeitsweise

Unser Angebot

• Ein unbefristeter Arbeitsvertrag
• Einstiegs-Jahresgehaltsrange von 80.000€ bis 95.000€ Brutto in Abhängigkeit von Qualifikation und einschlägiger Berufserfahrung in dem gesuchten Bereich
• Eine betriebliche Altersversorgung (VBL), damit Sie für die Zukunft planen können
• Zusätzlich zu 30 Tagen Urlaub dienstfrei am 24. und 31.12.
• Ein flexibles Arbeitszeitmodell mit Gleitzeit
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten nach Absprache
• Ein Zuschuss zum D-Ticket, zur Kinderbetreuung und zur Ferienbetreuung von Schulkindern
• Ein betriebliches Gesundheitsmanagement, u.a. mit Kostenübernahme für Gesundheitskurse, Zuschuss zur Arbeitsplatzbrille, bezuschusste Massagen und kostenlose Grippeimpfung
• Zugang zum externen Unterstützungsprogramm „Mein EAP“ mit einem umfassenden Beratungsspektrum und Hilfsangeboten für persönliche Anliegen – auch für Angehörige
• Eine Mitgliedschaft im Firmenfitness-Netzwerk „EGYM wellpass“ mit über 9.000 Sport- und Wellnessangeboten in ganz Deutschland sowie Zugang zur WorkLifePortal-App mit umfangreichen digitalen Angeboten rund um das Thema Gesundheit
• Günstige Leasingangebote für bis zu zwei Fahrräder oder E-Bikes
• Rabatte bei verschiedenen Unternehmen durch einen Rahmenvertrag mit dem DRK und Corporate Benefits
• Eine Mitarbeiterkantine mit vergünstigtem Mittagessen und Snack-Angeboten
• Eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit mit hoher gesellschaftlicher Verantwortung, bei der Sie sich fachlich und persönlich weiterentwickeln können
• Ein wertschätzendes und hilfsbereites Team
• Vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote
• Ein krisen- und KI-sicherer Arbeitsplatz in einem medizinisch hochtechnisierten und innovativen Unternehmen

Fachfragen beantwortet

Herr Schneider 07221 214–204

In der Personalabteilung werden Sie betreut von Patrick Breuninger Friedrich-Ebert-Str. 107 68167 Mannheim [e-mail]

Unternehmensbeschreibung

Als einer der größten transfusionsmedizinischen Anbieter Deutschlands sorgt der DRK-Blutspendedienst Baden-Württemberg – Hessen mit seinen Tochtergesellschaften und Beteiligungen dafür, dass Kliniken und Arztpraxen täglich mit lebenswichtigen Blutprodukten versorgt werden. Mehr als 3.000 engagierte Mitarbeitende arbeiten Hand in Hand – medizinisch, technisch und logistisch –, um das Leben vieler Menschen besser zu machen.

#Blutspendedienst Web & Social karriere.blutspende.de blutspende.de LinkedIn YouTube @meineblutspende @drkplasmaspende