Leiter (w/m/d) eines Hörakustiker Teams

FIELMANN VENTURES GMBH; Neu-Isenburg; Vor Ort; EUR 70.000 - 90.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Trainee-Programm

13. Gehalt

Prämienzahlungen

Mitarbeiteraktien

Vermögenswirksame Leistungen

Zusammenfassung

Fielmann-Gruppe sucht eine Führungskraft im Hörakustik-Studio, die Teamführung übernimmt und die Weiterentwicklung aktiv gestaltet. Du profitierst von einer modernen Arbeitsumgebung, einer Wechselprämie bis zu 10.000 € und umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten.

Du leitest Mitarbeitende, sorgst für reibungslose Abläufe und setzt fachliche Kompetenz in individueller Beratung um. Zudem begleitest du Auszubildende und förderst fachliche sowie persönliche Weiterentwicklung in einem familiären Team.

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossene Meisterausbildung in der Hörakustik.
• Mehrjährige Praxiserfahrung als Hörakustiker/in.
• Orientierung geben, Teamdynamik fördern und ein ruhiges, professionelles Umfeld schaffen.

Aufgaben

• Du führst dein Team, behältst die Bedürfnisse der Mitarbeitenden im Blick und schaffst ein Umfeld, in dem sich alle wohlfühlen und erfolgreich arbeiten können.
• Im Hörakustik-Studio sorgst du für reibungslose Prozesse.
• In der Beratung setzt du deine hörakustische Kompetenz ein und gestaltest ein vertrauensvolles, bedarfsorientiertes Versorgungserlebnis.
• Als Ansprechperson für Auszubildende begleitest du sie während der Ausbildung und unterstützt sie fachlich und persönlich weiter.

Kenntnisse

Teamführung

Führungserfahrung

Organisationsfähigkeit

Ausbildung

Meisterausbildung Hörakustik

Tools

Digitale Tools

Jobbeschreibung

Du möchtest Verantwortung übernehmen, ein Team führen und die Weiterentwicklung eines Hörakustik-Studios aktiv mitgestalten? Dann bieten wir dir nicht nur ein modernes Arbeitsumfeld mit echter Mitgestaltung, sondern auch eine Wechselprämie* von bis zu 10.000 €! In dieser Rolle verbindest du fachliche Expertise mit Führungsstärke und schaffst ein Umfeld, in dem sich Mitarbeitende entfalten und gemeinsam erfolgreich sein können.

Das erwartet dich bei uns. Deine Aufgaben.

• Du führst dein Team, hast die Bedürfnisse der Mitarbeitenden im Blick und sorgst für ein Arbeitsumfeld, in dem sich alle wohlfühlen und erfolgreich arbeiten können.
• Im Hörakustik-Studio sorgst du für reibungslose Prozesse.
• In der individuellen Beratung setzt du deine hörakustische Kompetenz ein und stellst ein vertrauensvolles, bedarfsorientiertes Versorgungserlebnis sicher.
• Als Ansprechperson für unsere Auszubildenden begleitest du sie während ihrer Ausbildung und unterstützt sie dabei, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln.

Warum wir uns auf dich freuen. Dein Profil.

• Du hast eine erfolgreich abgeschlossene Meisterausbildung in der Hörakustik
• Mehrjährige Praxiserfahrung als Hörakustikerin bzw. Hörakustiker bildet die Grundlage deiner Expertise.
• Du gibst Orientierung, förderst Teamdynamiken und schaffst ein Umfeld, in dem Menschen erfolgreich arbeiten können.
• Du behältst stets den Überblick und sorgst für eine ruhige, professionelle Atmosphäre.
• Eine strukturierte, verantwortungsbewusste Arbeitsweise zeichnet dich aus, digitale Tools nutzt du selbstverständlich.

Wir geben alles. Deine Vorteile.

• Umfassendes Traineeprogramm zur Vorbereitung auf deine Rolle als Führungskraft.
• Attraktive Vergütung, 13. Gehalt, Prämienzahlungen.
• Jährliches Budget: 1.500 € für Fielmann-Produkte für dich und deine Familie.
• Mitarbeiteraktien, vermögenswirksame Leistungen sowie zahlreiche weitere Benefits.
• Bei uns entwickelst du dich kontinuierlich weiter: z. B. in der Fielmann Akademie Schloss Plön, in unseren regionalen Weiterbildungszentren oder über modernes E-Learning.
• Ein zukunftssicheres Arbeitsumfeld, das Innovation und Wachstum mit einer familiären Teamkultur verbindet.

Die Fielmann-Gruppe ist weltweit das drittgrößte Unternehmen der augenoptischen Branche. Das börsennotierte Familienunternehmen versorgt über ein Omnichannel-Geschäftsmodell seine Kunden mit Brillen, Kontaktlinsen und Hörsystemen.
*Die Wechselprämie gilt für ausgewählte Positionen und Standorte. Auszahlung anteilig bei Eintritt sowie nach 6 Monaten Betriebszugehörigkeit. Voraussetzung ist ein Arbeitsverhältnis mit einer Mindestlaufzeit von 12 Monaten. Geringfügige Beschäftigungen sind ausgeschlossen.