Leiter (w/m/d) eines Hörakustiker Teams

Fielmann Group; Sonneberg; Vor Ort; EUR 45.000 - 65.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Wechselprämie bis zu 10.000 €

Traineeprogramm zur Führungskraft

13. Gehalt

Mitarbeiteraktien

Weiterbildungsmöglichkeiten

Familienfreundliche Benefits

Zusammenfassung

Fielmann Group in Thüringen bietet dir die Chance, Verantwortung zu übernehmen, ein Team zu führen und die Weiterentwicklung eines Hörakustik-Studios aktiv mitzugestalten. Für diese Rolle gibt es eine Wechselprämie von bis zu 10.000 €.

Du bringst eine Meisterausbildung in der Hörakustik sowie mehrjährige Praxiserfahrung mit und verfügst über Führungsstärke. Wir bieten dir ein maßgeschneidertes Traineeprogramm, das 13. Gehalt, Aktienoptionen und vielfältige Weiterbildungsgelegenheiten.

Qualifikationen

• Meisterausbildung in der Hörakustik abgeschlossen
• Mehrjährige Praxiserfahrung in der Hörakustik
• Du gibst Orientierung, förderst Teamdynamiken und schaffst ein Umfeld, in dem Menschen erfolgreich arbeiten können
• Du behältst stets den Überblick und sorgst für eine ruhige, professionelle Atmosphäre
• Moderne Arbeitsmittel und digitale Tools sind dir vertraut

Aufgaben

• Du führst dein Team und sorgst für ein Arbeitsumfeld, in dem sich Mitarbeitende wohlfühlen und erfolgreich arbeiten können
• Im Hörakustik-Studio gewährleistest du reibungslose Prozesse
• Du setzt deine hörakustische Kompetenz in individueller Beratung um und sicherst ein vertrauensvolles Versorgungserlebnis
• Als Ansprechperson für Auszubildende begleitest du sie während der Ausbildung und förderst fachliche sowie persönliche Entwicklung

Kenntnisse

Teamführung

Führungserfahrung

Beratungskompetenz

Strukturierte Arbeitsweise

Digitale Tools

Ausbildung

Meisterausbildung in der Hörakustik

Jobbeschreibung

Du möchtest Verantwortung übernehmen, ein Team führen und die Weiterentwicklung eines Hörakustik-Studios aktiv mitgestalten? Dann bist du bei uns genau richtig und kannst dir eine Wechselprämie* von bis zu 10.000 € sichern! In dieser Rolle verbindest du fachliche Expertise mit Führungsstärke und schaffst ein Umfeld, in dem sich Mitarbeitende entfalten und gemeinsam erfolgreich sein können.

Das erwartet dich bei uns. Deine Aufgaben.

• Du führst dein Team, hast die Bedürfnisse der Mitarbeitenden im Blick und sorgst für ein Arbeitsumfeld, in dem sich alle wohlfühlen und erfolgreich arbeiten können.
• Im Hörakustik-Studio sorgst du für reibungslose Prozesse.
• In der individuellen Beratung setzt du deine hörakustische Kompetenz ein und stellst ein vertrauensvolles, bedarfsorientiertes Versorgungserlebnis sicher.
• Als Ansprechperson für unsere Auszubildenden begleitest du sie während ihrer Ausbildung und unterstützt sie dabei, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln.

Warum wir uns auf dich freuen. Dein Profil.

• Du hast eine erfolgreich abgeschlossene Meisterausbildung in der Hörakustik
• Mehrjährige Praxiserfahrung als Hörakustikerin bzw. Hörakustiker bildet die Grundlage deiner Expertise.
• Du gibst Orientierung, förderst Teamdynamiken und schaffst ein Umfeld, in dem Menschen erfolgreich arbeiten können.
• Du behältst stets den Überblick und sorgst für eine ruhige, professionelle Atmosphäre.
• Eine strukturierte, verantwortungsbewusste Arbeitsweise zeichnet dich aus, digitale Tools nutzt du selbstverständlich.

Wir geben alles. Deine Vorteile.

• Umfassendes Traineeprogramm zur Vorbereitung auf deine Rolle als Führungskraft.
• Attraktive Vergütung, 13. Gehalt, Prämienzahlungen.
• Jährliches Budget: 1.500 € für Fielmann-Produkte für dich und deine Familie.
• Mitarbeiteraktien, vermögenswirksame Leistungen sowie zahlreiche weitere Benefits.
• Bei uns entwickelst du dich kontinuierlich weiter: z. B. in der Fielmann Akademie Schloss Plön, in unseren regionalen Weiterbildungszentren oder über modernes E-Learning.
• Ein zukunftssicheres Arbeitsumfeld, das Innovation und Wachstum mit einer familiären Teamkultur verbindet.

Die Fielmann-Gruppe ist weltweit das drittgrößte Unternehmen der augenoptischen Branche. Das börsennotierte Familienunternehmen versorgt über ein Omnichannel-Geschäftsmodell seine Kunden mit Brillen, Kontaktlinsen und Hörsystemen.

• Die Wechselprämie gilt für ausgewählte Positionen und Standorte. Auszahlung anteilig bei Eintritt sowie nach 6 Monaten Betriebszugehörigkeit. Voraussetzung ist ein Arbeitsverhältnis mit einer Mindestlaufzeit von 12 Monaten. Geringfügige Beschäftigungen sind ausgeschlossen.