Leiter (w/m/d) eines Hörakustiker Teams

Fielmann Group; Villingen-Schwenningen; Vor Ort; EUR 65.000 - 75.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Traineeprogramm

13. Gehalt

Prämienzahlungen

Jährliches Budget 1.500 € für Fielmann

Mitarbeiteraktien

Vermögenswirksame Leistungen

Weiterbildungsangebote

Familiäre Teamkultur

Zusammenfassung

Die Fielmann Group sucht eine erfahrene Führungskraft im Hörakustik-Studio, die ihr Team leitet, Prozesse optimiert und Mitarbeitende sowie Auszubildende fachlich wie persönlich weiterentwickelt. Sie beraten individuell, sichern eine vertrauensvolle Versorgung und arbeiten proaktiv an der Weiterentwicklung der Studio-Standards.

Sie verfügen über eine Meisterausbildung Hörakustik, bringen mehrjährige Praxiserfahrung mit und nutzen digitale Tools sicher, um eine professionelle Atmosphäre und

Qualifikationen

• Meisterausbildung in der Hörakustik ist Voraussetzung.
• Mehrjährige Praxiserfahrung als Hörakustiker/in ist erforderlich.
• Sie geben Orientierung, fördern Teamdynamik und schaffen ein Umfeld, in dem Menschen erfolgreich arbeiten können.
• Sie behalten den Überblick und sorgen für eine ruhige, professionelle Atmosphäre.
• Eine strukturierte, verantwortungsbewusste Arbeitsweise sowie der sichere Umgang mit digitalen Tools sind wichtig.

Aufgaben

• Führung des Teams und Verantwortung für die Mitarbeitenden.
• Sicherstellung reibungsloser Abläufe im Hörakustik-Studio.
• Durchführung individueller Beratungen mit hörakustischer Kompetenz.
• Begleitung und Förderung der Auszubildenden während der Ausbildung.

Kenntnisse

Teamführung

Mentoring

Organisationstalent

Hörakustik-Kompetenz

Kommunikationsstärke

Ausbildung

Meisterausbildung Hörakustik

Tools

Digitale Tools

Jobbeschreibung

Du möchtest Verantwortung übernehmen, ein Team führen und die Weiterentwicklung eines Hörakustik-Studios aktiv mitgestalten? Dann bieten wir dir nicht nur ein modernes Arbeitsumfeld mit echter Mitgestaltung, sondern auch eine Wechselprämie* von bis zu 10.000 €! In dieser Rolle verbindest du fachliche Expertise mit Führungsstärke und schaffst ein Umfeld, in dem sich Mitarbeitende entfalten und gemeinsam erfolgreich sein können.

Das erwartet dich bei uns. Deine Aufgaben.

• Du führst dein Team, hast die Bedürfnisse der Mitarbeitenden im Blick und sorgst für ein Arbeitsumfeld, in dem sich alle wohlfühlen und erfolgreich arbeiten können.
• Im Hörakustik-Studio sorgst du für reibungslose Prozesse.
• In der individuellen Beratung setzt du deine hörakustische Kompetenz ein und stellst ein vertrauensvolles, bedarfsorientiertes Versorgungserlebnis sicher.
• Als Ansprechperson für unsere Auszubildenden begleitest du sie während ihrer Ausbildung und unterstützt sie dabei, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln.

Warum wir uns auf dich freuen. Dein Profil.

• Du hast eine erfolgreich abgeschlossene Meisterausbildung in der Hörakustik
• Mehrjährige Praxiserfahrung als Hörakustikerin bzw. Hörakustiker bildet die Grundlage deiner Expertise.
• Du gibst Orientierung, förderst Teamdynamiken und schaffst ein Umfeld, in dem Menschen erfolgreich arbeiten können.
• Du behältst stets den Überblick und sorgst für eine ruhige, professionelle Atmosphäre.
• Eine strukturierte, verantwortungsbewusste Arbeitsweise zeichnet dich aus, digitale Tools nutzt du selbstverständlich.

Wir geben alles. Deine Vorteile.

• Umfassendes Traineeprogramm zur Vorbereitung auf deine Rolle als Führungskraft.
• Attraktive Vergütung, 13. Gehalt, Prämienzahlungen.
• Jährliches Budget: 1.500 € für Fielmann-Produkte für dich und deine Familie.
• Mitarbeiteraktien, vermögenswirksame Leistungen sowie zahlreiche weitere Benefits.
• Bei uns entwickelst du dich kontinuierlich weiter: z. B. in der Fielmann Akademie Schloss Plön, in unseren regionalen Weiterbildungszentren oder über modernes E-Learning.
• Ein zukunftssicheres Arbeitsumfeld, das Innovation und Wachstum mit einer familiären Teamkultur verbindet.

Die Fielmann-Gruppe ist weltweit das drittgrößte Unternehmen der augenoptischen Branche. Das börsennotierte Familienunternehmen versorgt über ein Omnichannel-Geschäftsmodell seine Kunden mit Brillen, Kontaktlinsen und Hörsystemen.

• Die Wechselprämie gilt für ausgewählte Positionen und Standorte. Auszahlung anteilig bei Eintritt sowie nach 6 Monaten Betriebszugehörigkeit. Voraussetzung ist ein Arbeitsverhältnis mit einer Mindestlaufzeit von 12 Monaten. Geringfügige Beschäftigungen sind ausgeschlossen.