Leiter (w/m/d) eines Hörakustiker Teams Viehtor 20, 46483 Wesel Germany

Fielmann; Wesel; On-site; EUR 55,000 - 75,000; Full time

Benefits offered by this job

Wechselprämie

Trai­neep­rogramm

13. Gehalt

Mitarbeiteraktien

Vermögenswirksame Leistungen

Weiterbildungsmöglichkeiten

Job summary

Fielmann-Gruppe sucht eine Führungskraft (Meisterin/Meister der Hörakustik) für unser Hörakustik-Studio in Nordrhein-Westfalen. Du übernimmst Verantwortung, leitest ein Team, optimierst Prozesse und gestaltest eine bedarfsorientierte Versorgung unserer Kunden.

Du bringst mehrjährige Praxis im Hörakustikerhandwerk mit, förderst Mitarbeitende, setzt digitale Tools sinnvoll ein und profitierst von einem Traineeprogramm, 13. Gehalt, Aktienoptionen und weiteren Benefits. Startdatum nach Absprache.

Qualifications

• Meisterausbildung in der Hörakustik
• Mehrjährige Praxiserfahrung als Hörakustiker
• Führungserfahrung bzw. Teamorientierung
• Strukturierte, verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• Souveräne Beratung und patientenorientierte Versorgung

Responsibilities

• Teamführung und Entwicklung der Mitarbeitenden
• Reibungslose Abläufe im Hörakustik-Studio sicherstellen
• Individuelle Beratung und bedarfsorientierte Versorgung sicherstellen
• Auszubildende während der Ausbildung begleiten und fördern

Skills

Teamführung

Kommunikation

Arbeitsorganisation

Digitale Tools

Education

Meisterausbildung Hörakustik

Tools

Hörakustik-Tools

Job description

Du möchtest Verantwortung übernehmen, ein Team führen und die Weiterentwicklung eines Hörakustik-Studios aktiv mitgestalten? Dann bieten wir dir nicht nur ein modernes Arbeitsumfeld mit echter Mitgestaltung, sondern auch eine Wechselprämie* von bis zu 10.000 €! In dieser Rolle verbindest du fachliche Expertise mit Führungsstärke und schaffst ein Umfeld, in dem sich Mitarbeitende entfalten und gemeinsam erfolgreich sein können.

Das erwartet dich bei uns. Deine Aufgaben.

• Du führst dein Team, hast die Bedürfnisse der Mitarbeitenden im Blick und sorgst für ein Arbeitsumfeld, in dem sich alle wohlfühlen und erfolgreich arbeiten können.
• Im Hörakustik-Studio sorgst du für reibungslose Prozesse.
• In der individuellen Beratung setzt du deine hörakustische Kompetenz ein und stellst ein vertrauensvolles, bedarfsorientiertes Versorgungserlebnis sicher.
• Als Ansprechperson für unsere Auszubildenden begleitest du sie während ihrer Ausbildung und unterstützt sie dabei, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln.

Warum wir uns auf dich freuen. Dein Profil.

• Du hast eine erfolgreich abgeschlossene Meisterausbildung in der Hörakustik
• Mehrjährige Praxiserfahrung als Hörakustikerin bzw. Hörakustiker bildet die Grundlage deiner Expertise.
• Du gibst Orientierung, förderst Teamdynamiken und schaffst ein Umfeld, in dem Menschen erfolgreich arbeiten können.
• Du behältst stets den Überblick und sorgst für eine ruhige, professionelle Atmosphäre.
• Eine strukturierte, verantwortungsbewusste Arbeitsweise zeichnet dich aus, digitale Tools nutzt du selbstverständlich.

Wir geben alles. Deine Vorteile.

• Umfassendes Traineeprogramm zur Vorbereitung auf deine Rolle als Führungskraft.
• Attraktive Vergütung, 13. Gehalt, Prämienzahlungen.
• Jährliches Budget: 1.500 € für Fielmann-Produkte für dich und deine Familie.
• Mitarbeiteraktien, vermögenswirksame Leistungen sowie zahlreiche weitere Benefits.
• Bei uns entwickelst du dich kontinuierlich weiter: z. B. in der Fielmann Akademie Schloss Plön, in unseren regionalen Weiterbildungszentren oder über modernes E-Learning.
• Ein zukunftssicheres Arbeitsumfeld, das Innovation und Wachstum mit einer familiären Teamkultur verbindet.

Klingt nach einem Job, in dem du deine Stärken zeigen kannst? Deine Bewerbung über unser Karriereportal ist in wenigen Minuten erledigt. Am besten gleich mit angeben: dein mögliches Startdatum und deine Gehaltsvorstellungen. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

Die Fielmann-Gruppe ist weltweit das drittgrößte Unternehmen der augenoptischen Branche. Das börsennotierte Familienunternehmen versorgt über ein Omnichannel-Geschäftsmodell seine Kunden mit Brillen, Kontaktlinsen und Hörsystemen. *Die Wechselprämie gilt für ausgewählte Positionen und Standorte. Auszahlung anteilig bei Eintritt sowie nach 6 Monaten Betriebszugehörigkeit. Voraussetzung ist ein Arbeitsverhältnis mit einer Mindestlaufzeit von 12 Monaten. Geringfügige Beschäftigungen sind ausgeschlossen.