Leiter Personal (m/w/d)

Amadeus Fire; Köln; Hybrid; EUR 110.000 - 140.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Homeoffice

Mobilität & Gesundheit

Mitarbeiterangebote

Zusammenfassung

Amadeus Fire sucht in Köln eine erfahrene Führungspersönlichkeit als Leiter Personal (m/w/d) in einem Finanzdienstleistungsumfeld. Die Position bietet Gestaltungsspielraum, kurze Entscheidungswege und eine langfristige Perspektive.

Sie führen ein kleines HR-Team fachlich und disziplinarisch, steuern Prozesse wie Recruiting, Personalplanung und Mitarbeiterbindung und beraten Geschäftsleitung sowie Fach- und Führungskräfte in arbeitsrechtlichen Fragen.

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung in einer verantwortungsvollen HR-Funktion mit Leitungsverantwortung
• Sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und Betriebsverfassungsrecht
• Ausgeprägtes Verhandlungsgeschick und Beratungskompetenz
• Strukturierte, lösungsorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Idealerweise Erfahrung im Banken-, Finanzdienstleistungs- oder regulierten Umfeld

Aufgaben

• Fachliche und disziplinarische Führung eines kleinen HR-Teams
• Steuerung und Weiterentwicklung sämtlicher personalwirtschaftlicher Prozesse
• Verantwortung für Recruiting, Personalplanung, Personalentwicklung und Mitarbeiterbindung
• Beratung der Geschäftsleitung sowie von Fach- und Führungskräften in personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
• Vorbereitung, Begleitung und Verhandlung betriebsverfassungsrechtlicher Themen
• Sicherstellung der Einhaltung arbeits- und sozialversicherungsrechtlicher Vorgaben
• Weiterentwicklung moderner und effizienter HR-Strukturen und Prozesse
• Begleitung von Veränderungsprozessen und personalrelevanten Projekten
• Übernahme einer zentralen Schnittstellenfunktion zwischen Geschäftsleitung, Führungskräften, Mitarbeitern und Arbeitnehmervertretung

Kenntnisse

Führungserfahrung

Arbeitsrecht

Verhandlungsgeschick

Beratung Geschäftsleitung

Ausbildung

Rechtswissenschaften / Personalmanagement / Betriebswirtschaft

Jobbeschreibung

Referenz 16-254734 Im Rahmen einer Direktvermittlung suchen wir für ein etabliertes Unternehmen aus dem Finanzdienstleistungsumfeld zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine erfahrene Führungspersönlichkeit für eine verantwortungsvolle Position in Köln. Die Stelle bietet eine langfristige Perspektive in einem professionellen und wertschätzenden Arbeitsumfeld mit modernen Rahmenbedingungen und Gestaltungsmöglichkeiten. Die Position ist in Voll- oder Teilzeit zu besetzen und richtet sich an Persönlichkeiten, die den nächsten Schritt in eine verantwortungsvolle Führungsposition gehen möchten. Gesucht wird ein Leiter Personal (m/w/d).

Ihre Benefits

• Langfristige berufliche Perspektive in einem etablierten und sicheren Unternehmensumfeld
• Möglichkeit, den Personalbereich eigenständig weiterzuentwickeln und strategisch mitzugestalten
• Selbständiges Arbeiten mit kurzen Entscheidungswegen und viel Gestaltungsspielraum
• Flexible Arbeitsmöglichkeiten mit Home-Office-Anteil
• Individuelle Weiterbildungsangebote für die fachliche und persönliche Entwicklung
• Moderner Arbeitsplatz in zentraler Kölner Innenstadtlage mit sehr guter ÖPNV-Anbindung
• Unterstützung bei der betrieblichen Altersvorsorge und zusätzliche Vorsorgeleistungen
• Zuschüsse und Angebote rund um Mobilität, Gesundheit und Fitness
• Attraktive Mitarbeiterangebote über verschiedene Partnerprogramme
• Wertschätzende Unternehmenskultur mit Fokus auf Kollegialität, Respekt und Chancengleichheit

Ihre Aufgaben

• Fachliche und disziplinarische Führung eines kleinen, erfahrenen HR-Teams
• Steuerung und Weiterentwicklung sämtlicher personalwirtschaftlicher Prozesse
• Verantwortung für Recruiting, Personalplanung, Personalentwicklung und Mitarbeiterbindung
• Beratung der Geschäftsleitung sowie von Fach- und Führungskräften in personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
• Vorbereitung, Begleitung und Verhandlung betriebsverfassungsrechtlicher Themen
• Sicherstellung der Einhaltung arbeits- und sozialversicherungsrechtlicher Vorgaben
• Weiterentwicklung moderner und effizienter HR-Strukturen und Prozesse
• Begleitung von Veränderungsprozessen und personalrelevanten Projekten
• Übernahme einer zentralen Schnittstellenfunktion zwischen Geschäftsleitung, Führungskräften, Mitarbeitern und Arbeitnehmervertretung

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Rechtswissenschaften, Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung in einer verantwortungsvollen HR-Funktion mit Leitungsverantwortung
• Sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und Betriebsverfassungsrecht
• Erfahrung in der konstruktiven Zusammenarbeit und Verhandlung mit Betriebsräten
• Juristische Ausbildung oder ein deutlich ausgeprägter arbeitsrechtlicher Schwerpunkt von Vorteil
• Sicheres Auftreten gegenüber Geschäftsleitung, Führungskräften und Arbeitnehmervertretungen
• Ausgeprägtes Verhandlungsgeschick und hohe Beratungskompetenz
• Strukturierte, lösungsorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Idealerweise Erfahrung im Banken-, Finanzdienstleistungs- oder regulierten Unternehmensumfeld

Weitere Details

• Vertragsart: Personalvermittlung, (39 Stunden/Woche)
• Branche: Finanzdienstleister
• Karrierestufe: Manager (Manager/Supervisor)
• Gehaltsrahmen: 110.000 bis 140.000 EUR/Jahr
• Homeoffice-Option