Leiter Operational Excellence (m/w/d)

Rheinmetall; Bremen; Vor Ort; EUR 110.000 - 150.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Flexible Arbeitszeiten

30 Tage Urlaub pro Jahr

Mobiles Arbeiten

Jobticket

Bike-Leasing

Weiterbildungsmöglichkeiten

Mitarbeitervorteile Großkonzern

Corporate Benefits Plattform

Einarbeitungsprozess mit Onboarding-Do

Zusammenfassung

Rheinmetall Bremen sucht Leiter Operational Excellence (m/w/d) zur Einführung und Weiterentwicklung von Lean-, KVP- und Shopfloor-Management-Systemen in unseren Operations-Bereichen. Sie verantworten Verbesserungsprojekte, Kennzahlen-Management und Führung des Teams.

Sie bringen langjährige Erfahrung in Operations, Lean sowie Change-Management mit, idealerweise internationale Erfahrung und Bereitschaft zu weltweiten Reisen.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Maschinenbau, Betriebswirtschaftslehre oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
• Langjährige Berufserfahrung in Operations bzw. Produktion sowie in produktionsnaher Prozessoptimierung.
• Mehrjährige fachliche und disziplinarische Führungserfahrung, idealerweise standort- oder BU-übergreifenden Strukturen.
• Fundierte Kenntnisse in Lean Management, Six Sigma, Prozessanalyse, Wertstromdesign, Shopfloor-Management und kontinuierlicher Verbesserung.
• Erfahrung in bereichsübergreifenden Verbesserungs- und Effizienzprojekten sowie Change-Management-Kompetenz.
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Weltweite Reisebereitschaft.

Aufgaben

• Einführung und Weiterentwicklung des Lean- und Produktionssystems in den Operations-Bereichen der Division.
• Planung, Leitung und Umsetzung von Verbesserungs- und Effizienzprojekten entlang der operativen Wertschöpfungskette.
• Aufbau und Weiterentwicklung eines kennzahlenbasierten Performance-Managements sowie Ableitung und Nachverfolgung geeigneter Verbesserungsmaßnahmen.
• Fachliche und disziplinarische Führung, Motivation und Weiterentwicklung des Teams.
• Befähigung von Führungskräften und Mitarbeitenden zur eigenständigen Anwendung von Lean-Methoden durch Trainings, Coaching und Multiplikatorenkonzepte.
• Sicherstellung und Weiterentwicklung einheitlicher operativer Prozessstandards sowie Wissensaustausch.

Kenntnisse

Lean Management

Six Sigma

Prozessanalyse

Wertstromdesign

Shopfloor-Management

Continuous Improvement

Black-Belt

Ausbildung

Wirtschaftsingenieurwesen

Jobbeschreibung

WOFÜR WIR SIE SUCHEN

Sie möchten Operational Excellence aktiv gestalten und nachhaltige Verbesserungen entlang unserer operativen Wertschöpfung vorantreiben? Als Leiter Operational Excellence (m/w/d) verantworten Sie die Einführung und Weiterentwicklung von Lean-, KVP- und Shopfloor-Management-Ansätzen in unseren Operations-Bereichen und schaffen damit die Grundlage für messbare Verbesserungen hinsichtlich Produktivität, Durchlaufzeiten, Termintreue, Beständen und Kosten.

Folgende Tätigkeiten erwarten Sie:

• Einführung, Anwendung und Weiterentwicklung des Operational-Excellence- und Produktionssystems in den Operations-Bereichen der Division
• Umsetzung und nachhaltige Verankerung von Lean-Methoden, Wertstromdesign, Prozessstandards, Shopfloor-Management und KVP-Routinen
• Planung, Leitung und Umsetzung von Verbesserungs- und Effizienzprojekten entlang der operativen Wertschöpfungskette einschließlich Potenzialanalysen, Business Cases und Wirksamkeitsnachweisen
• Aufbau und Weiterentwicklung eines kennzahlenbasierten Performance-Managements sowie Ableitung und Nachverfolgung geeigneter Verbesserungsmaßnahmen
• Fachliche und disziplinarische Führung, Motivation und Weiterentwicklung des Teams sowie fachliche Steuerung des divisionsweiten Operational-Excellence-Netzwerks
• Befähigung von Führungskräften und Mitarbeitenden zur eigenständigen Anwendung von Lean- und Excellence-Methoden durch Trainings, Coaching und Multiplikatorenkonzepte
• Sicherstellung und Weiterentwicklung einheitlicher operativer Prozessstandards sowie Förderung des standort- und bereichsübergreifenden Best-Practice- und Wissenstransfers
• Steuerung und Begleitung von Veränderungsprozessen zur nachhaltigen Verankerung einer kontinuierlichen Verbesserungskultur

WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Maschinenbau, Betriebswirtschaftslehre oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Langjährige Berufserfahrung in Operations bzw. Produktion sowie mehrjährige Erfahrung in produktionsnaher Prozessoptimierung, Lean Management oder vergleichbaren Funktionen
• Mehrjährige fachliche und disziplinarische Führungserfahrung, idealerweise in standort- oder Business-Unit-übergreifenden Strukturen
• Fundierte Kenntnisse in Lean Management, Six Sigma, Prozessanalyse, Wertstromdesign, Shopfloor-Management und kontinuierlicher Verbesserung; idealerweise Black-Belt-Zertifizierung oder vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung in der Leitung und Umsetzung bereichsübergreifender Verbesserungs- und Effizienzprojekte sowie ausgeprägte Change-Management-Kompetenz
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Ausgeprägte Kommunikations-, Moderations- und Überzeugungsfähigkeit sowie ein sicheres Auftreten
• Weltweite Reisebereitschaft

Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall, auch wenn vielleicht nicht alle aufgeführten Anforderungen vollständig erfüllt sind. Wir freuen uns auf Bewerber (m/w/d), die Lust haben, etwas zu bewegen und Verantwortung zu übernehmen. Wir legen Wert auf Individualität und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

WAS WIR IHNEN BIETEN

An unserem Standort in Bremen bieten wir Ihnen:

• Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)
• Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Mobiles Arbeiten
• Jobticket und Bike-Leasing
• Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation
• Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
• Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm
• Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding Tool
• Corporate Benefits Plattform
• Fitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service
• Subventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst

KONTAKTDETAILS

Zuständige/r Ansprechpartner/in: Björn Herbst

Für Fragen zu Ihrer Bewerbung, nutzen Sie bitte unsere FAQs oder unser Kontaktformular