Leiter Industrial Engineer (m/w/d)

Rheinmetall; Bremen; Vor Ort; EUR 110.000 - 170.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Flexible Arbeitszeiten

30 Tage Urlaub pro Jahr

Mobiles Arbeiten

Jobticket

Bike‑Leasing

Zusammenfassung

Rheinmetall sucht eine leitende Kraft im Industrial Engineering, die die IE-Strategie über mehrere Standorte hinweg steuert und weiterentwickelt. Sie standardisieren Methoden, Prozesse und KPI-Systeme, leiten standortübergreifende Verbesserungsprogramme und verantworten Budget- und Zeitziele.

Sie verfügen über eine fundierte Ausbildung in Wirtschaftsingenieurwesen, Maschinenbau oder Produktionstechnik, sowie mehrjährige Führungserfahrung und Expertise in Lean Management, Six Sigma und

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Maschinenbau, Produktionstechnik oder vergleichbar.
• Mehrjährige Führungserfahrung im Industrial Engineering, idealerweise mit Multi‑Site‑Verantwortung.
• Fundierte Kenntnisse in Lean Management, Six Sigma und Prozessoptimierung.
• Nachweisbare Erfolge in Effizienzsteigerung und Kostensenkung.

Aufgaben

• Strategische Gesamtsteuerung des IE über mehrere Standorte und Werke hinweg.
• Einführung und Weiterentwicklung von Lean-Methoden (z. B. KVP, Six Sigma, Wertstromdesign).
• Analyse und Optimierung von Fertigungsprozessen, Layouts und Materialflüssen.
• Fachliche und disziplinarische Führung der IE-Teams an mehreren Standorten.
• Leitung komplexer Transformations- und Investitionsprojekte.

Kenntnisse

Führungserfahrung

Lean Management

Six Sigma

Prozessoptimierung

Kommunikationsstärke

Analytische Kompetenz

Ausbildung

Wirtschaftsingenieurwesen/Maschinenbau/Produktionstechnik oder vergleichbar

Tools

MES

Simulation

Jobbeschreibung

WOFÜR WIR SIE SUCHEN

In dieser Schlüsselposition übernehmen Sie die gesamtverantwortliche Steuerung des Industrial Engineering (IE) über mehrere Standorte und Werke hinweg. Sie entwickeln und implementieren eine einheitliche IE-Strategie zur nachhaltigen Steigerung von Produktivität, Qualität und Wirtschaftlichkeit entlang der gesamten Wertschöpfungskette.

Ihre Kernverantwortlichkeiten

• Strategische Gesamtsteuerung
  • Entwicklung und Umsetzung einer unternehmensweiten Industrial-Engineering-Strategie
  • Standardisierung von Methoden, Prozessen und KPI-Systemen über alle Werke hinweg
  • Definition und Monitoring von Effizienz-, Kosten- und Qualitätszielen
• Operative Exzellenz & Lean Management
  • Einführung und Weiterentwicklung von Lean-Methoden (z. b. KVP, Six Sigma, Wertstromdesign)
  • Identifikation und Realisierung von Optimierungspotenzialen in Produktion und indirekten Bereichen
  • Steuerung von standortübergreifenden Verbesserungsprogrammen
• Produktions- und Prozessoptimierung
  • Analyse und Optimierung von Fertigungsprozessen, Layouts und Materialflüssen
  • Kapazitätsplanung sowie Make-or-Buy-Entscheidungen
  • Einführung digitaler Tools zur Effizienzsteigerung (z. b. MES, Simulation)
• Führung & Organisation
  • Fachliche und disziplinarische Führung der IE-Teams an mehreren Standorten
  • Aufbau einer leistungsstarken, standardisierten IE-Organisation
  • Förderung von Best‑Practice-Transfer zwischen den Werken
• Projektmanagement
  • Leitung komplexer Transformations- und Investitionsprojekte
  • Enge Zusammenarbeit mit Produktion, Supply Chain, Qualität und Technik
  • Sicherstellung von Budget-, Zeit- und Qualitätszielen

WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Maschinenbau, Produktionstechnik oder vergleichbar
• Mehrjährige Führungserfahrung im Industrial Engineering, idealerweise mit Multi‑Site‑Verantwortung
• Fundierte Kenntnisse in Lean Management, Six Sigma und Prozessoptimierung
• Nachweisbare Erfolge in Effizienzsteigerung und Kostensenkung
• Erfahrung in der Steuerung komplexer Transformationsprojekte
• Hohe analytische Kompetenz sowie ausgeprägtes unternehmerisches Denken
• Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen auf allen Hierarchieebenen
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
• Hohe Reisebereitschaft

Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall, auch wenn vielleicht nicht alle aufgeführten Anforderungen vollständig erfüllt sind. Wir freuen uns auf Bewerber (m/w/d), die Lust haben, etwas zu bewegen und Verantwortung zu übernehmen. Wir legen Wert auf Individualität und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

WAS WIR IHNEN BIETEN

• Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)
• Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Mobiles Arbeiten
• Jobticket und Bike‑Leasing
• Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix‑Organisation
• Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
• Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm
• Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding Tool
• Corporate Benefits Plattform
• Fitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA‑Familien‑Service
• Subventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst

KONTAKTDETAILS

Zuständige/r Ansprechpartner/in: Björn Herbst

Für Fragen zu Ihrer Bewerbung, nutzen Sie bitte unsere FAQs oder unser Kontaktformular