Leiter (m/w/d) Cybersecurity Operations

Rossmann; Heidewinkel; On-site; EUR 120,000 - 180,000; Full time

Benefits offered by this job

Flexible Arbeitszeiten

37,5-Stunden-Woche

30 Tage Urlaub

Workation

Betriebsrente

Onboarding

Personalrabatt & Gutscheine

Sportgruppen & Freizeitseminare

Firmenfitness

Job summary

ROSSMANN sucht eine erfahrene Führungspersönlichkeit für die Position Leiter Cybersecurity Operations in Burgwedel. Sie übernehmen strategische Gesamtverantwortung für vier Abteilungen und garantieren Betriebssicherheit, Verfügbarkeit und Modernisierung der Sicherheits- und Netzwerklandschaft.

Sie verantworten die IAM-Infrastruktur (AD, Entra ID, Ping AM) sowie SSO/MFA-Konzepte, arbeiten eng mit dem IT-Management zusammen und treiben agile, DevSecOps-orientierte Prozesse voran.

Qualifications

• Abgeschlossenes Studium in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder IT-Sicherheit oder vergleichbare Qualifikation
• Führungserfahrung in einer größeren IT- oder Cybersecurity-Organisation
• Fundierte Kenntnisse in Netzwerksicherheit, Firewalls, Loadbalancing, WAFs und API-Security
• Erfahrung mit Identity & Access Management (AD, Entra ID, Ping AM) sowie SSO/MFA
• Ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten auf Deutsch (verhandlungssicher) und Englisch (gut)
• ITIL, DevSecOps-Prinzipien und agile Arbeitsweisen sind Ihnen vertraut
• Zertifizierungen im IT-Security- oder Netzwerkbereich sind vorteilhaft

Responsibilities

• Leitung der vier Abteilungen Network Engineering, Cybersecurity Engineering, Network & Security Operations sowie Identity Platform
• Sicherstellung des stabilen, sicheren und hochverfügbaren Betriebs der gesamten Netzwerkinfrastruktur und Sicherheitskomponenten
• Entwicklung und Umsetzung der technischen Roadmap für Cybersecurity und Netzwerkarchitektur
• Steuerung von Security- und Netzwerkprojekten, Koordination von Implementierungen neuer Technologien
• Schnittstelle zum IT-Management, Fachbereichen und externen Partnern; verständliche Kommunikation komplexer Sachverhalte
• Betrieb, Wartung und Weiterentwicklung der zentralen IAM-Infrastruktur (Active Directory, Entra ID, Ping AM)

Job description

Leiter (m/w/d) Cybersecurity Operations

Vollzeit

• Standort: 30938 Burgwedel, Isernhägener Str. 16
• Land: Deutschland
• Anstellung: Vollzeit, Unbefristet
• Bereich: IT

Unsere Unternehmenszentrale in Burgwedel bei Hannover - hier arbeiten rund 3.000 Mitarbeitende mit vollem Einsatz daran, die Zukunft von ROSSMANN zu gestalten.

In dieser Position übernehmen Sie die strategische und operative Gesamtverantwortung für vier Abteilungen: Network Engineering, Cybersecurity Engineering, Network & Security Operations sowie Identity Platform. Sie führen die jeweiligen Abteilungsleitungen und steuern über diese den sicheren und hochverfügbaren Betrieb unserer gesamten Netzwerkinfrastruktur, sämtlicher Security-Komponenten sowie der zentralen Identity-Management-Systeme - von Firewalls über Loadbalancer und Web Application Firewalls bis hin zu API Gateways und IAM-Lösungen wie Active Directory, Entra ID und Ping AM. Mit Ihrer Expertise sichern Sie die digitale Infrastruktur von ROSSMANN und treiben die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Security-Landschaft voran.

Das bewirken Sie bei uns

• Disziplinarische und fachliche Führung der vier Abteilungsleitungen Network Engineering, Cybersecurity Engineering, Network und Security Operations sowie Identity Platform - die strategische Richtung geben Sie vor und stellen über Ihre Abteilungsleiter die operative Umsetzung sicher
• Sie verantworten den stabilen, sicheren und hochverfügbaren 24/7-Betrieb unserer gesamten Netzwerk- und Security-Infrastruktur inklusive Firewalls, Loadbalancer, Web Application Firewalls und API Gateways
• Die Entwicklung und Umsetzung der technischen Roadmap für die Cybersecurity und Netzwerkarchitektur liegt in Ihrer Verantwortung. Gemeinsam mit Ihren Abteilungsleitungen treiben Sie Modernisierung, Automatisierung und Standardisierung voran
• Sie steuern und priorisieren Security- und Netzwerkprojekte, koordinieren die Implementierung neuer Technologien und stellen die erfolgreiche Umsetzung sicher
• Als zentrale Schnittstelle zum IT-Management sowie Fachbereichen und externen Partnern verantworten Sie die strategische Ausrichtung und kommunizieren komplexe technische Sachverhalte verständlich
• Sie verantworten den Betrieb, die Wartung und Weiterentwicklung der zentralen IAM Infrastruktur - insbesondere Active Directory, Entra ID und Ping AM. Über Ihre Abteilungsleitung Identity Platform stellen Sie die Verfügbarkeit, Sicherheit und Zukunftsfähigkeit der Identity-Systeme sicher

Das bringen Sie mit

• Ein abgeschlossenes Studium (z. B. Informatik, Wirtschaftsinformatik, IT-Sicherheit), eine vergleichbare Qualifikation oder mehrjährige Berufserfahrung in einer ähnlichen Position
• Als erfahrene Führungspersönlichkeit verstehen Sie es, Abteilungsleitungen zu führen, strategisch weiterzuentwickeln und auf gemeinsame Ziele auszurichten. Sie fördern Eigenverantwortung und schaffen die Rahmenbedingungen für leistungsstarke Abteilungen
• Sie verfügen über fundierte Expertise im Betrieb komplexer Netzwerk- und Security-Infrastrukturen sowie tiefgreifende Kenntnisse in Technologien wie Firewalls (z. B. Palo Alto, Fortinet), Loadbalancing, Web Application Firewalls (WAF) und APISecurity
• Darüber hinaus bringen Sie Erfahrung im Bereich Identity & Access Management mit, idealerweise mit Lösungen wie Active Directory, Entra ID und Ping AM. Konzepte wie Single Sign-On, Multi-Faktor-Authentifizierung und Identity Lifecycle Management sind Ihnen vertraut
• Ihre Arbeitsweise verbindet operatives Geschick mit einer klaren strategischen Vision, wobei Sie komplexe technische Sachverhalte verständlich aufbereiten und überzeugend vor dem Management präsentieren
• Sie denken in End-to-End-Prozessen und haben ein ausgeprägtes Verständnis für ITIL, DevSecOps-Prinzipien sowie agile Arbeitsweisen
• Eine klare, präzise und zielgruppengerechte Kommunikation auf Deutsch (verhandlungssicher) und Englisch (gut) ist für Sie selbstverständlich. Darüber hinaus sind Sie souverän in der Moderation von Workshops und können zwischen unterschiedlichen Interessen vermitteln
• Zertifizierungen im Bereich IT-Security (z. B. CISSP, CISM, CEH) oder Netzwerk (z. B. CCNP, JNCIP) sind von Vorteil

Das gibt's bei uns obendrauf

• IT Pate Ein erfahrener Kollege steht Ihnen zur Seite und hilft Ihnen, sich schnell in Ihre neuen Aufgaben einzuarbeiten.
• Flexible Arbeitszeiten Profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten, die es Ihnen ermöglichen, Ihren Arbeitsalltag optimal an Ihre persönlichen Bedürfnisse anzupassen.
• 37,5-Stunden-Woche Genießen Sie eine ausgeglichene Work-Life-Balance mit einer geregelten Arbeitszeit.
• 30 Tage Urlaub Genießen Sie Ihre freie Zeit - mit 30 Tagen Urlaub pro Jahr haben Sie ausreichend Gelegenheit, sich zu erholen und neue Energie zu tanken.
• Workation Verbinden Sie Arbeit und Urlaub! Erledigen Sie Ihre Aufgaben für eine begrenzte Zeit von einem inspirierenden Ort Ihrer Wahl innerhalb der EU.
• Weihnachts- und Urlaubsgeld Wer kräftig anpackt, hat Erholung verdient. Wir geben Ihnen gerne ein finanzielles Plus dazu.
• Betriebsrente Gut versorgt: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge sind Sie im Ruhestand abgesichert.
• Umfassendes Onboarding Wir sorgen für einen reibungslosen Start - mit einem umfassenden Onboarding-Programm, das Sie optimal auf Ihre neuen Aufgaben vorbereitet.
• Personalrabatt & Einkaufsgutscheine Zusätzlich zum Personalrabatt erhalten Sie regelmäßig Einkaufsgutscheine im Wert von rund 500 Euro jährlich.
• Sportgruppen & Freizeitseminare Entdecken Sie unsere vielfältigen Freizeitgruppen! Ob Rudern, Bowling oder Nähen - finden Sie den perfekten Ausgleich zum Arbeitsalltag und haben Sie jede Menge Spaß mit Ihren Kollegen.
• Firmenfitness mit Epassi (ehemals Hansefit) Bleiben Sie fit und gesund mit unserem Firmenfitness-Programm! Durch die epassi-Mitgliedschaft erhalten Sie Zugang zu einem deutschlandweiten Netzwerk mit über 13.000 Sport- und Wellnesspartnern. Von Schwimmen, Klettern, bis hin zu Yoga-Kursen und Saunaanlagen.
• Zuschuss zum Deutschlandticket Wir unterstützen Ihre nachhaltige Mobilität mit einem Zuschuss zum Deutschlandticket. Nutzen Sie Bus, Bahn und Regionalverkehr im gesamten Bundesgebiet. Flexibel, umweltfreundlich und kostengünstig für Ihren Arbeitsweg und in der Freizeit.
• Kostenlose Parkplätze Parken Sie entspannt und kostenfrei direkt vor der Tür - wir bieten Ihnen Parkplätze für Ihr Auto, Motorrad oder Fahrrad.
• Bikeleasing Leasen Sie sich ein Fahrrad oder E-Bike und kommen Sie so gesund und sicher zur Arbeit - auch in Ihrer Freizeit bleiben Sie mobil.
• 50% Mobiles Arbeiten Arbeiten Sie flexibel von zu Hause aus und gestalten Sie Ihren Arbeitsalltag selbst.
• Corporate Benefits Profitieren Sie von exklusiven Angeboten und Rabatten bei zahlreichen Partnerunternehmen.
• Betriebsrestaurant Genießen Sie täglich leckere und abwechslungsreiche Mahlzeiten in unserem hauseigenen Betriebsrestaurant.
• ROSSMANN-Ferienwelt In den Sommer- und Herbstferien übernehmen wir für unsere Mitarbeiter in Burgwedel gern die Kinderbetreuung. Kinder zwischen drei und zwölf Jahren können sich auf ganz besondere Zeit freuen.
• Mitarbeiterorientiertes Familienunternehmen Werden Sie Teil unserer großen ROSSMANN-Familie - in einem Unternehmen, in dem Wertschätzung und Zusammenhalt großgeschrieben werden.
• ROSSMANN-Lernwelt Fachliche Weiterbildungen, Pflichtschulungen, Förderkreis oder Coaching - finden Sie in unserem vielfältigen Angebot die passende Weiterbildung!
• ROSSMANN Einarbeitungstage Lernen Sie ROSSMANN von A bis Z kennen! An drei Tagen stellen sich die verschiedenen Fachbereiche des Unternehmens vor und geben Ihnen exklusive Einblicke in ihre Prozesse. Zudem haben Sie Gelegenheit, viele neue Kolleginnen und Kollegen kennenzulernen und ein bereichsübergreifendes Netzwerk zu bilden.
• Firmenappartements Starten Sie Ihren neuen Job in Burgwedel, auch wenn Sie noch auf Wohnungssuche sind. Unsere komfortablen Firmenappartements überbrücken die Zeit bis zum Einzug in Ihre eigenes zu Hause.
• Exklusive Coupons Freuen Sie sich auf attraktive Produkte aus unseren Filialen.

Im Fließtext unserer Stellenanzeigen wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten daher gleichermaßen für alle Geschlechter.