Leiter (m/w/d) agile Entwicklung für unser ROSSMANN App-Team

Rossmann; Heidewinkel; Presencial; EUR 90 000 - 130 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Flexible Arbeitszeiten

37,5-Stunden-Woche

30 Tage Urlaub

Workation

Betriebsrente

Corporate Benefits

Betriebsrestaurant

ROSSMANN-Ferienwelt

ROSSMANN-Lernwelt

Mitarbeiterorientiertes Familienunter-

Resumo da oferta

ROSSMANN sucht eine Leitung agile Entwicklung für das ROSSMANN App-Team in Burgwedel. Sie leiten ein agiles Entwicklerteam, treiben Weiterentwicklung und Umsetzung der ROSSMANN-App voran und vermitteln Werte sowie Methoden der agilen Arbeit.

Sie gestalten Produktverantwortung, Coaching und Konfliktmanagement, arbeiten eng mit internationalen Teams zusammen und fördern Motivation, Innovation sowie eine offene Fehlerkultur.

Qualificações

• Erfahrung in der Leitung agiler Projekte in verteilten, multinationalen Teams.
• Ausgeprägte agile Führungskompetenz inkl. hilfreicher Methoden.
• Sehr gute Kommunikations- und Konfliktfähigkeiten.
• Gute Englischkenntnisse.
• Grundlagenwissen in nativer App-Entwicklung; kanalübergreifende Onlineprojekte wünschenswert.

Responsabilidades

• Weiterentwicklung und Umsetzung der ROSSMANN-App gemeinsam mit dem Team vorantreiben.
• Beratung der Teams zu Methoden und Werten der agilen Arbeitsweise.
• Coaching und Unterstützung des Entwicklerteams.
• Produktverantwortung und Steigerung des Produkterfolgs.
• Frühzeitiges Erkennen von Störungen und konstruktives Konfliktmanagement.
• Motivation, Innovationskraft und offenes Fehlerkultur vorleben.

Conhecimentos

Agile Führung

Teamorientierung

Kommunikation

Konfliktmanagement

Produktverantwortung

Motivation & Innovation

Fehlerkultur

Englischkenntnisse

Multinationale Zusammenarbeit

Grundlagen nativer App-Entwicklung

Ferramentas

Swift/Objective-C

Java

Ruby

PHP

Descrição da oferta de emprego

Leiter (m/w/d) agile Entwicklung für unser ROSSMANN App-Team

Vollzeit

• Standort: 30938 Burgwedel, Isernhägener Str. 16
• Land: Deutschland
• Anstellung: Vollzeit, Unbefristet
• Bereich: IT

Unsere Unternehmenszentrale in Burgwedel bei Hannover - hier arbeiten rund 3.000 Mitarbeitende mit vollem Einsatz daran, die Zukunft von ROSSMANN zu gestalten.

Die agile Entwicklung umfasst fünf Gruppen, die ihrerseits aus mehreren Teams bestehen. In diesen arbeiten Analysten, Anwendungs- und BI-Entwickler, Product Owner sowie Tester. Ob Entwicklungen für die Warenwirtschaft, für die Logistik, für die Verkaufsstellen, Online-Shop, ROSSMANN App oder für andere interne Abteilungen - das Ziel ist es, innovative und effiziente Lösungen bereitzustellen, die den modernen technologischen Anforderungen gerecht werden. Bei uns findet jeder die passende Herausforderung basierend auf individuellen Stärken - sei es mit RPG für IBMi-Systeme, Java, Ruby und PHP für BackOffice-Anwendungen, Objective‑C oder Swift für iOS‑Plattformen, oder Java für Android. Unsere kreative Vielfalt spiegelt sich in jeder Codezeile wider.

Leiter (m/w/d) agile Entwicklung für unser ROSSMANN App-Team

Das bewirken Sie bei uns

• Weiterentwicklung und Umsetzung: Gemeinsam mit Ihrem Team treiben Sie die Weiterentwicklung und Umsetzung unserer ROSSMANN-App voran
• Beratung und Vermittlung: Sie stehen unseren Teams als kompetenter Ansprechpartner rund um die Methoden und Werte der agilen Arbeitsweise zur Verfügung und vermitteln diese effektiv
• Coaching und Unterstützung: Als Leiter für die agile Entwicklung coachen und unterstützen Sie das Entwicklerteam im Sinne der agilen Arbeitsweise
• Produktverantwortung: Gemeinsam mit Ihrem Team stehen Sie für Ihre Produkte ein und treiben den Produkterfolg voran
• Konfliktmanagement: Störungen und Konflikte innerhalb des Teams erkennen Sie frühzeitig und schaffen eine geeignete Umgebung, in der das Team diese selbstständig lösen kann
• Motivation und Innovation: Sie sind innovativ, motiviert und stecken mit Ihrer offenen Art und Ihrem Verständnis von Agilität an
• Fehlerkultur: Sie leben eine offene und positive Fehlerkultur

Das bringen Sie mit

• Team- und Kundenorientierung: Eine sehr hohe Team- und Kundenorientierung ist für Sie selbstverständlich
• Agile Führungskompetenz: Sie besitzen ausgeprägte agile Führungskompetenz inkl. hilfreicher Ideen im Methodenkoffer
• Kommunikationsstärke: Ein ausgezeichnetes Kommunikations- und Konfliktverhalten sowie sehr gute Präsentations- und Motivationsfähigkeit zeichnen Sie aus
• Projekterfahrung: Sie haben Erfahrung in der Durchführung und Leitung von agilen Projekten in verteilten, multinationalen Teams
• Leidenschaft: Sie besitzen eine ausgeprägte Leidenschaft für agile Softwareentwicklung
• Technisches Know-how: Grundlagenwissen in der nativen App-Entwicklung ist von Vorteil
• Umsetzungserfahrung: Erfahrung in der Umsetzung kanalübergreifender Projekte im Onlineumfeld ist wünschenswert
• Sprachkenntnisse: Gute Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab

Das gibt's bei uns obendrauf

• IT PateEin erfahrener Kollege steht Ihnen zur Seite und hilft Ihnen, sich schnell in Ihre neuen Aufgaben einzuarbeiten.
• Flexible ArbeitszeitenProfitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten, die es Ihnen ermöglichen, Ihren Arbeitsalltag optimal an Ihre persönlichen Bedürfnisse anzupassen.
• 37,5-Stunden-WocheGenießen Sie eine ausgeglichene Work-Life-Balance mit einer geregelten Arbeitszeit.
• 30 Tage UrlaubGenießen Sie Ihre freie Zeit - mit 30 Tagen Urlaub pro Jahr haben Sie ausreichend Gelegenheit, sich zu erholen und neue Energie zu tanken.
• WorkationVerbinden Sie Arbeit und Urlaub! Erledigen Sie Ihre Aufgaben für eine begrenzte Zeit von einem inspirierenden Ort Ihrer Wahl innerhalb der EU.
• Weihnachts- und UrlaubsgeldWer kräftig anpackt, hat Erholung verdient. Wir geben Ihnen gerne ein finanzielles Plus dazu.
• BetriebsrenteGut versorgt: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge sind Sie im Ruhestand abgesichert.
• Umfassendes OnboardingWir sorgen für einen reibungslosen Start - mit einem umfassenden Onboarding-Programm, das Sie optimal auf Ihre neuen Aufgaben vorbereitet.
• Personalrabatt & EinkaufsgutscheineZusätzlich zum Personalrabatt erhalten Sie regelmäßig Einkaufsgutscheine im Wert von rund 500 Euro jährlich.
• Sportgruppen & FreizeitseminareEntdecken Sie unsere vielfältigen Freizeitgruppen! Ob Rudern, Bowling oder Nähen - finden Sie den perfekten Ausgleich zum Arbeitsalltag und haben Sie jede Menge Spaß mit Ihren Kollegen.
• Kostenlose ParkplätzeParken Sie entspannt und kostenfrei direkt vor der Tür - wir bieten Ihnen Parkplätze für Ihr Auto, Motorrad oder Fahrrad.
• BikeleasingLeasen Sie sich ein Fahrrad oder E-Bike und kommen Sie so gesund und sicher zur Arbeit - auch in Ihrer Freizeit bleiben Sie mobil.
• 50% Mobiles ArbeitenArbeiten Sie flexibel von zu Hause aus und gestalten Sie Ihren Arbeitsalltag selbst.
• Corporate BenefitsProfitieren Sie von exklusiven Angeboten und Rabatten bei zahlreichen Partnerunternehmen.
• BetriebsrestaurantGenießen Sie täglich leckere und abwechslungsreiche Mahlzeiten in unserem hauseigenen Betriebsrestaurant.
• ROSSMANN-FerienweltIn den Sommer- und Herbstferien übernehmen wir für unsere Mitarbeiter in Burgwedel gern die Kinderbetreuung. Kinder zwischen drei und zwölf Jahren können sich auf ganz besondere Zeit freuen.
• Mitarbeiterorientiertes FamilienunternehmenWerden Sie Teil unserer großen ROSSMANN-Familie - in einem Unternehmen, in dem Wertschätzung und Zusammenhalt großgeschrieben werden.
• ROSSMANN-LernweltFachliche Weiterbildungen, Pflichtschulungen, Förderkreis oder Coaching - finden Sie in unserem vielfältigen Angebot die passende Weiterbildung!
• ROSSMANN EinarbeitungstageLernen Sie ROSSMANN von A bis Z kennen! An drei Tagen stellen sich die verschiedenen Fachbereiche des Unternehmens vor und geben Ihnen exklusive Einblicke in ihre Prozesse. Zudem haben Sie Gelegenheit, viele neue Kolleginnen und Kollegen kennenzulernen und ein bereichsübergreifendes Netzwerk zu bilden.
• FirmenappartementsStarten Sie Ihren neuen Job in Burgwedel, auch wenn Sie noch auf Wohnungssuche sind. Unsere komfortablen Firmenappartements überbrücken die Zeit bis zum Einzug in Ihre eigene zu Hause.
• Exklusive CouponsFreuen Sie sich auf attraktive Produkte aus unseren Filialen.

Im Fließtext unserer Stellenanzeigen wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten daher gleichermaßen für alle Geschlechter.