Mach aus dieser Rolle ein Vorstellungsgespräch — ein Lebenslauf und ein Anschreiben, die darauf ausgerichtet sind, was dieser Arbeitgeber sucht.
Heidelberg Materials AG in Ennigerloh sucht Leiter Instandhaltung (w/m/d) mit Verantwortung für mechanische und elektrische Instandhaltungsfunktionen im Werk Ennigerloh. Ziel ist Verfügbarkeit und Zuverlässigkeit der Anlagen bei wirtschaftlichen Kosten.
Sie berichten an den Werkleiter, führen Teams und koordinieren Planung, Budgetierung und Qualitätsvorgaben. Attraktive Vergütung, 30 Urlaubstage und Benefits warten auf Sie.
Arbeitgeber: Heidelberg Materials AG
Ort: Ennigerloh
Vertragsart: Vollzeit, unbefristet
Heidelberg Materials ist einer der weltweit größten integrierten Hersteller von Baustoffen und -lösungen mit führenden Marktpositionen bei Zement, Zuschlagstoffen und Transportbeton. Wir sind mit mehr als 51.000 Beschäftigten an fast 3.000 Standorten in über 50 Ländern vertreten.
Im Mittelpunkt unseres Handelns steht die Verantwortung für die Umwelt. Als Vorreiter auf dem Weg zur CO2‑Neutralität und Kreislaufwirtschaft in der Baustoffindustrie arbeiten wir an nachhaltigen Baustoffen und Lösungen für die Zukunft. Unseren Kunden erschließen wir neue Möglichkeiten durch Digitalisierung.
Die Heidelberg Materials AG sucht ab sofort einen Leiter Instandhaltung (w/m/d).
Du wirst Teil eines engagierten Teams und trägst die Gesamtverantwortung für die mechanischen und elektrischen Instandhaltungsfunktionen im Werk Ennigerloh. Dein vorrangiges Ziel ist es, die Verfügbarkeit und Zuverlässigkeit der Anlagen unter wirtschaftlichen Gesichtspunkten zu erhalten und kontinuierlich zu verbessern.
Dein Arbeitsort befindet sich in Ennigerloh und Du berichtest an den Werkleiter.
Work‑Life‑Balance, Flexibilität und Mobilität: feste Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage mit zusätzlichen Sonderurlaubstagen, EAP‑Unterstützungsprogramm, Ferienplätze, kostenfreie Parkplätze und Ladestationen für E‑Bike und E‑Auto.
Gesundheit und Wohlbefinden: hochwertige Arbeitskleidung und ein gesundes, abwechslungsreiches Essensangebot in der Kantine.
Weiterbildung: Unterstützung bei berufsbezogenen Fort‑ und Weiterbildungen, Fach- sowie Führungskräfteentwicklungsprogramme, E‑Learning-Plattform.
Vergütung: attraktive Vergütung mit Gewinnbeteiligung/Bonus, Weihnachts‑ und Urlaubsgeld, betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, Gruppenunfallversicherung, Jubiläumsbonus, JobTicket, JobBike und Mitarbeitervorteile bei Fitnessstudios. Gehaltsspanne 80 T€ – 100 T€ brutto/Jahr.
Für Fragen zur Stelle wende Dich bitte an Christian Knoch, Werkleiter Werk Ennigerloh: 02524 29 51200.
Für weitere Fragen zum Bewerbungsprozess steht Dir Miriam Braun, Senior HR Consultant (Tel.: 06221 481 39881) gerne zur Verfügung.
Wir freuen uns auf Deine vollständige Bewerbung inkl. Anschreiben, Lebenslauf, Ausbildungs‑ und Arbeitszeugnissen über unser Online‑Portal.