Leiter - Human Resources (m/w/d) 302/26

U.S. Air Force - Personalbüro Flugplatz Ramstein; Ramstein-Miesenbach; Vor Ort; EUR 6.000 - 9.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

TV AL II Gehalt

Urlaubsgeld

Weihnachtsgeld

Betriebliche Altersvorsorge

Vermögenswirksame Leistungen

Zusammenfassung

Die Stelle als Leiter - Human Resources (m/w/d) in Ramstein-Miesenbach umfasst die Führung der Personalabteilung für zivile Mitarbeiter vor Ort und die Koordination des LN-HR-Programms der Air Base Ramstein, inklusive Stellenbewertungen, Rekrutierung und Personalverwaltung.

Sie beraten Dienststellenleitungen, fungieren als Ansprechpartner für Betriebsräte und arbeiten eng mit Behörden zusammen, um Kontinuität in einem komplexen Umfeld sicherzustellen.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium im relevanten Bereich sowie mehrjährige HR-Erfahrung.
• Expertise im HR-Management sowie Arbeits- und Personalvertretungsrecht (wünschenswert).
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten, Diplomatie und Belastbarkeit unter Druck.

Aufgaben

• Leitung der Personalabteilung Non-US für zivile ortsansässige Beschäftigte (~40 Personen).
• Planung, Koordination und Management aller LN-HR-Programm-Elemente der Air Base Ramstein in allen Personaldisziplinen.
• Hauptansprechpartner für Dienststellenleitungen; Schnittstelle zu lokalen Betriebsvertretungen und Behörden.

Kenntnisse

HR-Management

Arbeitsrecht

Verhandlungsgeschick

Kommunikation

Englischkenntnisse

Deutschkenntnisse

Ausbildung

HR-Management Studium

Tools

MS Office

Jobbeschreibung

Leiter - Human Resources (m/w/d) 302/26

Stellenart: Arbeit

Arbeitgeber: U.S. Air Force - Personalbüro Flugplatz Ramstein

Arbeitsort: Ramstein-Miesenbach

Anstellungsart: Vollzeit (38,5 Std.)

Eingruppierung: C-9; C-9SSS

Dienststelle: 86 Force Support Squadron / Personalbüro

Ihre Aufgaben

• Leitung der Personalabteilung Non-US für zivile ortsansässige Beschäftigte (ca. 40 Personen).
• Planung, Koordinierung und Management aller Aspekte des LN-HR-Programms der Air Base Ramstein in allen Personaldisziplinen: Stellenbewertung, Rekrutierung, Personalbetreuung und Personaladministration.
• Hauptansprechpartner und Berater der Dienststellenleitungen sowie Verbindungsperson im Umgang mit den örtlichen Betriebsvertretungen.
• Verantwortung für die Programmkontinuität in einem komplexen Umfeld mit ca. 2.700 Beschäftigten an verschiedenen Standorten.
• Fachexperte und Berater für Managementvertreter aller Führungsebenen in Personal- und Personalvertretungsangelegenheiten.
• Schnittstelle der örtlichen Ebene für das Hauptquartier in Bezug auf Non-US Richtlinien, Präzedenzfälle und Tarifvertrag (TV AL II).
• Initiierung, strategische Steuerung und Umsetzung von HR-Projekten.
• Zusammenarbeit mit lokalen Institutionen (Arbeitsagentur, Krankenversicherung, Landes- und Bundesbehörden, Integrationsämter, Lohnstelle der ausländischen Streitkräfte usw.).

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium an einer Fachhochschule/Universität im relevanten Bereich plus mehrjährige einschlägige HR-Erfahrung.
• Expertise im HR-Management sowie umfassende Kenntnisse im Arbeitsrecht und Personalvertretungsrecht (Bundespersonalvertretungsgesetz wünschenswert).
• Diplomatie, Verhandlungsgeschick, Belastbarkeit unter Druck und ausgezeichnete Problemlösungsfähigkeiten.
• Ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse sowie hohe Kommunikationskompetenz.
• Sehr gute Kenntnisse in MS Office.
• Besitz eines Führerscheins Klasse B.

Bitte senden Sie uns eine Bewerbung in englischer Sprache, optimalerweise mit einem englischen Lebenslauf und Zeugnissen!

Benefits

• Vergütung nach TV AL II – zusätzlich Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen.
• Interne Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten.
• Internationale und inklusive Arbeitsumgebung im amerikanischen “Way of Life”.
• Teil der Air Force-Familie: Thanksgiving als Feiertag und zusätzliche freie Tage durch Arbeitszeitumverteilung (variabel je Dienststelle).

Die Stelle ist als C‑9 (Anfangsgehalt 5.716,58 € / Endgehalt 7.653,23 €) oder C‑9SSS (Anfangsgehalt 6.538,51 € / Endgehalt 8.876,11 €) eingestuft.

Je Dienststelle kann diese Regelung variieren.

Unternehmensdarstellung

U.S. Air Force - Personalbüro Flugplatz Ramstein

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!