Director People & Culture m/w/d

Dr. Weick Executive Search GmbH; Deutschland; Hybrid; EUR 80.000 - 100.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Personalberatungsunternehmen sucht einen Director People & Culture für das Headquarter in Freiburg. Sie sind verantwortlich für die gesamte HR-Arbeit und wirken als Sparringspartner*in und Coach für Führungskräfte. Die Stelle erfordert Erfahrungen im HR-Bereich und in der Organisationsentwicklung. Kommunikationsstärke in Englisch, IT-Affinität und eine hohe soziale Kompetenz sind entscheidend für diese Rolle. Regelmäßige remote Tage sind möglich.

Qualifikationen

• Erfahrungen als Allrounder*in im HR-Bereich, z. B. als Personalleitung oder Teamleitung.
• Erfahrungen in der Organisationsentwicklung eines mittelständischen Unternehmens.
• Fortgeschrittene Kommunikationsfähigkeiten, auch in Englisch.

Aufgaben

• Verantwortung der gesamten HR-Arbeit des Unternehmens.
• Aktive Weiterentwicklung von Menschen und der Unternehmenskultur.
• Coaching der Führungskräfte und Performance Management.

Kenntnisse

Kommunikationsstärke

IT-Affinität

Eigeninitiative

Hohe soziale Kompetenz

Ausbildung

Studium Betriebswirtschaftslehre

Jobbeschreibung

Unser Mandant ist ein hochinnovatives, modernes, sehr erfolgreiches, stark wachsendes, marken- und wirtschaftsstarkes Unternehmen (ca. 100 Mitarbeitende, Sitz im Raum Freiburg), das branchenführende technische Lifestyle-Produkte für anspruchsvolle Endkunden (B2C) und Profis (B2B) entwickelt, produziert und weltweit vertreibt. Aufgrund von Wachstum, permanenter Professionalisierung und einer Nachfolge suchen wir einen Director People & Culture m/w/d.

Professionell-Cooler Top Lifestyle Player in Freiburg

Ihre Aufgaben

Sie sind mit Ihrem Team (2 Business Partner*innen) für die gesamte HR-Arbeit des Unternehmens und den weiteren Auf- und Ausbau des Bereichs People & Culture verantwortlich. Sie persönlich haben darüber hinaus die Schwerpunkte aktive Weiterentwicklung von Menschen, Organisationseinheiten und der Unternehmenskultur, Coaching der Führungskräfte, Performance Management, Personalentwicklung, Employer Branding, Talent Management und Digitalisierung. Als Mitglied des Managementteams stehen in engem Austausch mit der Geschäftsführung, dem Management und den Fachabteilungen. Dienstsitz ist das Headquarter in Freiburg, regelmäßige remote Tage sind möglich.

Qualifikationen

Für diese sehr interessante Aufgabe bringen Sie auf der Basis einer soliden Ausbildung (z. B. Studium Betriebswirtschaftslehre) bereits (Führungs-)Erfahrungen als Allrounder*in im HR-Bereich (z. B. als Personalleitung, Teamleitung oder Senior Business Partner*in) und in der Organisationsentwicklung (ideal: Scale-up) eines mittelständischen Unternehmens (oder einer Unternehmenseinheit einer Unternehmensgruppe) mit. Sie beherrschen die Toolbox der professionellen, modernen und auch operativen HR-Arbeit und agieren gerne als Sparringspartner*in und Coach der Führungskräfte. Kommunikationsstärke (auch in Englisch), IT-Affinität (Digitalisierung, KI), Eigeninitiative und eine hohe soziale Kompetenz zeichnen Sie als gewinnende Persönlichkeit und leidenschaftlichen HR-Allrounder*in aus, die die Balance zwischen Strategie und Tagesgeschäft sowie Emotion und Struktur begeistert.

Ihre Ansprechpartner sind Frau Christina Goller und Frau Christine Kleiser.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter der Kennziffer 799-558 über unser Onlineportal:

https://www.weickexecutive.com/799-558