Leiter Betriebsoptimierung (m/w/d)

Schiene; Hamm; Hybrid; EUR 65,000 - 75,000; Full time

Benefits offered by this job

Fahrradleasing

Corporate Benefits

givve Card

Job summary

Schiene in Hamm sucht eine erfahrene Führungskraft für die Abteilung Betriebsoptimierung mit Gesamtverantwortung für Kennzahlenanalysen und nachhaltige Optimierungspotenziale.

Sie bringen vertiefte Kenntnisse im ÖPNV und Eisenbahnbetrieb sowie starke IT-/BI-Kompetenzen mit und leiten bereichsübergreifende Optimierungsprojekte. Zudem sind Teamführung und Stakeholder-Management gefragt.

Qualifications

• Abgeschlossenes wirtschafts- oder technisches Studium oder mehrjährige relevante Berufserfahrung.
• Nachweisliche Erfahrung in standardisierter Projektsteuerung.
• Gute Kenntnisse im ÖPNV und Eisenbahnbetrieb sowie Betriebsqualität, Kapazität, Disposition und Infrastruktur.
• Starke IT-Affinität; Erfahrung mit Datenaufbereitung, -darstellung und -analyse.
• Kenntnisse in Power BI und Programmierung wünschenswert.
• Fundierte Kenntnisse in Personalplanungs-/Dispositionssoftware.
• Analytische, selbstständige Denk- und Arbeitsweise.
• Ausgeprägtes Kommunikations-, Konflikt- und Teamvermögen sowie Belastbarkeit.
• Erfahrung in Gremienbeteiligungen.

Responsibilities

• Fachliche und disziplinarische Führung der Abteilung Betriebsoptimierung.
• Gesamtverantwortung für Analyse betrieblicher Kennzahlen, Ursachenanalysen und Optimierungspotenziale.
• Entwicklung einer Strategie zur Steigerung von Pünktlichkeit, Zuverlässigkeit, Kapazität und Wirtschaftlichkeit.
• Projektleitung bereichsübergreifender Optimierungsprojekte.
• Sicherstellung der Verfügbarkeit des Personalplanungs- und Dispositionssystems.
• Stakeholder-Management und Workshop-Moderation.
• Moderation von Gremien und Beratung der Geschäftsleitung.
• Sicherstellung des stabilen Betriebs des Planungssystems.
• Teilnahme an Betriebsbereitschaft.

Job description

WAS FÜR SIE DRIN IST

• 65.000€- 75.000€ zuzüglich einmaliger Bonuszahlung und 1,5% - 2% des Grundgehalts betriebliche Altersvorsorge pro Jahr
• 30 Urlaubstage – mit der Möglichkeit, durch ein flexibles Modell bis zu 36 Urlaubstage zu nutzen
• Gute Weiterbildungsmöglichkeiten innerhalb der eurobahn
• Ein offenes, dynamisches Team, das sich auf die Unterstützung freut und Spaß an der Zusammenarbeit hat
• Weitere Benefits wie Fahrradleasing, Einkaufsvorteile durch Corporate Benefits, Steuerfreie Sachbezugskarte (givve Card), Teamevents und co

IHR PROFIL

• erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches oder technisches Studium, alternativ mehrjährige Berufserfahrung im relevanten Bereich
• ausgewiesene Praxiserfahrung in der standardisierten Projektsteuerung
• vertiefte Kenntnisse im ÖPNV und Eisenbahnbetrieb sowie den Zusammenhängen zwischen Betriebsqualität, Kapazität, Disposition und Infrastruktur
• Hohe IT-Affinität und umfangreiche Erfahrung mit Datenaufbereitung, -darstellung und ‑analyse
• umfangreiche Kenntnisse in Power-BI und Programmierungssprachen wünschenswert
• Fundierte Fachkenntnisse in mind. einem Personalplanungs-/ Dispositionsprogramm und deren betriebliche Anwendung
• ausgeprägte selbstständige sowie analytische und wirtschaftliche Denk- und Arbeitsweise
• ausgeprägtes Kommunikationsvermögen, Konfliktfähigkeit, Überzeugungsfähigkeit, Teamfähigkeit und hohe Belastbarkeit
• Erfahrung in Gremienbeteiligungen

IHRE AUFGABEN

• Fachliche und disziplinarische Führung der Abteilung Betriebsoptimierung sowie Weiterentwicklung der Mitarbeitenden
• Gesamtverantwortung für die Analyse betrieblicher Kennzahlen, Ursachenanalysen und Identifikation nachhaltiger Optimierungspotenziale
• Entwicklung und Fortschreibung einer übergreifenden Strategie zur Steigerung von Pünktlichkeit, Zuverlässigkeit, Kapazitätsstabilität und Wirtschaftlichkeit
• Projektleitung – Planung, Steuerung und Umsetzung bereichsübergreifender Optimierungsprojekte
• Sicherstellung der Verfügbarkeit und Betriebsfähigkeit des Personalplanungs- und Dispositionssystems sowie Verantwortung für die administrativen Aufgaben innerhalb des Systems und dessen bedarfsgerechte Weiterentwicklung
• Stakeholder-Management – Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern, Moderation von Workshops
• Moderation von Entscheidungs- und Steuerungsgremien sowie Beratung der Geschäfts- bzw. Bereichsleitung in Fragen der Betriebsqualität
• Sicherstellung des stabilen, sicheren und regelkonformen Betriebs des eingesetzten Planungs- und Dispositionssystems
• Teilnahme an der Betriebsbereitschaft