Leiter Betriebsoptimierung (m/w/d)

Eurobahn-Gmbh-; Hamm; On-site; EUR 65,000 - 75,000; Full time

Benefits offered by this job

Betriebliche Altersvorsorge

Urlaubstag 30–36 Tage

Fahrradleasing

Corporate Benefits

Job summary

Eurobahn GmbH in Nordrhein-Westfalen sucht eine erfahrene Leitung der Abteilung Betriebsoptimierung, die Mitarbeitende führt und weiterentwickelt. Sie tragen die Gesamtverantwortung für Kennzahlenanalysen, Ursachenanalysen und Optimierungspotenziale, entwickeln Strategien zur Pünktlichkeit, Kapazität und Wirtschaftlichkeit und leiten bereichsübergreifende Projekte.

Ihr Profil umfasst ein Studium oder vergleichbare Erfahrung, IT- und Power-BI-Kenntnisse sowie ausgeprägte Kommunikationsstärke im

Qualifications

• Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften oder Technik oder mehrjährige relevante Berufserfahrung.
• Praxis in standardisierter Projektsteuerung.
• Kenntnisse im ÖPNV und Eisenbahnbetrieb sowie Beziehungen von Betriebsqualität, Kapazität, Disposition und Infrastruktur.
• Hohe IT-Affinität, Data-Preparation/ -Darstellung und -Analyse
• Kenntnisse in Power BI und Programmierung wünschenswert
• Fachkenntnisse in Personalplanung/Dispositionsprogrammen und deren Anwendung
• Selbstständige sowie analytische und wirtschaftliche Denk- und Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke, Konfliktfähigkeit, Überzeugungsfähigkeit, Teamfähigkeit und Belastbarkeit
• Erfahrung in Gremienbeteiligungen

Responsibilities

• Fachliche und disziplinarische Führung der Abteilung Betriebsoptimierung.
• Gesamtverantwortung für Analyse betrieblicher Kennzahlen, Ursachenanalysen und Optimierungspotenziale.
• Entwicklung einer Strategie zur Steigerung von Pünktlichkeit, Zuverlässigkeit, Kapazität und Wirtschaftlichkeit.
• Projektleitung – Planung, Steuerung und Umsetzung bereichsübergreifender Optimierungsprojekte.
• Sicherstellung des Personalplanungs- und Dispositionssystems und Weiterentwicklung.
• Stakeholder-Management – Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern.
• Moderation von Gremien und Beratung der Geschäftsführung.
• Sicherstellung des Betriebs des Planungs- und Dispositionssystems.
• Teilnahme an der Betriebsbereitschaft

Skills

Führungserfahrung

Datenanalyse

Power BI

Projektsteuerung

Stakeholder-Management

Education

Hochschulabschluss

Tools

Personalplanungs-/Dispositionsprogramm

Job description

WAS FÜR SIE DRIN IST

• 65.000€- 75.000€ zuzüglich einmaliger Bonuszahlung und 1,5% - 2% des Grundgehalts betriebliche Altersvorsorge pro Jahr
• 30 Urlaubstage – mit der Möglichkeit, durch ein flexibles Modell bis zu 36 Urlaubstage zu nutzen
• Gute Weiterbildungsmöglichkeiten innerhalb der eurobahn
• Ein offenes, dynamisches Team, das sich auf die Unterstützung freut und Spaß an der Zusammenarbeit hat
• Weitere Benefits wie Fahrradleasing, Einkaufsvorteile durch Corporate Benefits, Steuerfreie Sachbezugskarte (givve Card), Teamevents und co

IHR PROFIL

• erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches oder technisches Studium, alternativ mehrjährige Berufserfahrung im relevanten Bereich
• ausgewiesene Praxiserfahrung in der standardisierten Projektsteuerung
• vertiefte Kenntnisse im ÖPNV und Eisenbahnbetrieb sowie den Zusammenhängen zwischen Betriebsqualität, Kapazität, Disposition und Infrastruktur
• Hohe IT-Affinität und umfangreiche Erfahrung mit Datenaufbereitung, -darstellung und ‑analyse
• umfangreiche Kenntnisse in Power-BI und Programmierungssprachen wünschenswert
• Fundierte Fachkenntnisse in mind. einem Personalplanungs-/ Dispositionsprogramm und deren betriebliche Anwendung
• ausgeprägte selbstständige sowie analytische und wirtschaftliche Denk- und Arbeitsweise
• ausgeprägtes Kommunikationsvermögen, Konfliktfähigkeit, Überzeugungsfähigkeit, Teamfähigkeit und hohe Belastbarkeit
• Erfahrung in Gremienbeteiligungen

IHRE AUFGABEN

• Fachliche und disziplinarische Führung der Abteilung Betriebsoptimierung sowie Weiterentwicklung der Mitarbeitenden
• Gesamtverantwortung für die Analyse betrieblicher Kennzahlen, Ursachenanalysen und Identifikation nachhaltiger Optimierungspotenziale
• Entwicklung und Fortschreibung einer übergreifenden Strategie zur Steigerung von Pünktlichkeit, Zuverlässigkeit, Kapazitätsstabilität und Wirtschaftlichkeit
• Projektleitung – Planung, Steuerung und Umsetzung bereichsübergreifender Optimierungsprojekte
• Sicherstellung der Verfügbarkeit und Betriebsfähigkeit des Personalplanungs- und Dispositionssystems sowie Verantwortung für die administrativen Aufgaben innerhalb des Systems und dessen bedarfsgerechte Weiterentwicklung
• Stakeholder-Management – Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern, Moderation von Workshops
• Moderation von Entscheidungs- und Steuerungsgremien sowie Beratung der Geschäfts- bzw. Bereichsleitung in Fragen der Betriebsqualität
• Sicherstellung des stabilen, sicheren und regelkonformen Betriebs des eingesetzten Planungs- und Dispositionssystems
• Teilnahme an der Betriebsbereitschaft