Lead Regional Management (m/w/d)

MYNE Homes; Deutschland; Remote; EUR 90.000 - 130.000; Vollzeit

Zusammenfassung

MYNE Homes sucht einen erfahrenen Lead Regional Management (m/w/d), der die pan-europäische operative Betreuung unserer Immobilien verantwortet und die Experience unserer Eigentümer vor Ort sicherstellt.

Sie führen das Regional-Management-Team in sieben Ländern, übernehmen die deutsche Immobilienbetreuung und bauen vertrauensvolle Beziehungen zu regionalen Dienstleistern auf. Reisebereitschaft und fließendes Deutsch/Englisch sind Voraussetzung.

Qualifikationen

• Mindestens sieben Jahre Berufserfahrung in Hotellerie, Ferienimmobilienbetreuung oder vergleichbarem operativen Umfeld.
• Führungserfahrung idealerweise in internationalem/dezentralem Setup.
• Starkes Verständnis für den Betrieb von Immobilien und die Steuerung von Dienstleistern.
• Ausgeprägte Kommunikations- und Koordinationsfähigkeiten in dynamischer Umgebung.

Aufgaben

• Führung und Weiterentwicklung des Regional-Management-Teams in sieben europäischen Ländern.
• Sicherstellung eines reibungslosen Betriebs unserer Immobilien und einer 5*-Experience für Eigentümer.
• Weiterentwicklung von SOPs und SLAs, um Service und Prozesse fortlaufend zu verbessern.
• Aufbau und Pflege von Beziehungen zu regionalen Dienstleistern vor Ort.
• Übernahme der Regional-Manager-Rolle für Deutschland und Koordination der Dienstleister vor Ort.
• Regelmäßige Vor-Ort-Qualitätssicherung der Immobilien und Dienstleister in allen Destinationen.

Kenntnisse

Teamführung

Prozess- und Betriebsexpertise

Kommunikationsstärke

Koordinationsfähigkeit

Kundenorientierung

Reisebereitschaft

Englisch & Deutsch

KI-Tools Nutzung

Tools

KI-Tools

Jobbeschreibung

In Deiner Rolle als Lead Regional Management (m/w/d)verantwortest Du die pan-europäische, operative Betreuung unserer Immobilien sowie die Experience unserer Eigentümer vor Ort. Hierzu führst Du unser Regional-Management-Team in sieben Ländern und übernimmst zudem selbst die Betreuung der Immobilien in Deutschland.

Deine Aufgaben

• Führung und Weiterentwicklung des Regional-Management-Teams in sieben europäischen Ländern
• Sicherstellung eines reibungslosen Betriebes unserer Immobilien und einer 5* Experience für unsere Eigentümer
• Weiterentwicklung unserer SOPs und SLAs, um Service und Prozesse fortlaufend zu verbessern und skalierbarer zu gestalten
• Aufbau von neuen und die Pflege von bestehenden, vertrauensvoller Beziehungen zu regionalen Dienstleistern vor Ort
• Übernahme der Regional-Manager-Rolle für Deutschland, einschließlich der operativen Betreuung der Immobilien und der Koordination der Dienstleister vor Ort
• Regelmäßige Vor-Ort-Qualitätssicherung der Immobilien und Dienstleister in allen Destinationen

Dein Profil

• Du verfügst über mindestens sieben Jahre Berufserfahrung, iin der Hotellerie, der Ferienimmobilienbetreuung oder in einem vergleichbaren operativen Umfeld
• Du bist erfahren in der Führung und Weiterentwicklung von Teams – idealerweise in einem internationalen oder dezentralen Setup
• Du bringst ein sehr gutes Verständnis für den Betrieb von Immobilien und die Steuerung von Dienstleistern mit
• Du bist kommunikations- und koordinationsstark und kannst in einem dynamischen Umfeld strukturiert, lösungsorientiert und zuverlässig arbeiten
• Du hast eine starke Kundenorientierung und Verantwortungsbewusstsein und packst auch selbst gerne mit an, wenn es die Situation erfordert
• Du sprichst fließend Deutsch und Englisch; weitere Fremdsprachen wie Spanisch, Italienisch oder Französisch sind von Vorteil
• Du bist erfahren in der Nutzung von KI-Tools zur Vereinfachung deiner täglichen Arbeit
• Du bist reisebereit und gerne regelmäßig in unseren Destinationen und Immobilien vor Ort

Warum wir?

• Deine Chance, eines der führenden Proptech-Startups aktiv mit aufzubauen und zu gestalten.
• Du arbeitest direkt mit erfahrenen Gründern und hochkarätigen Investoren aus der Technologie- und Immobilienwelt zusammen.
• Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben mit Freiraum für eigene Ideen.
• Motiviertes und ergebnisorientiertes Team, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege.
• Kompetitives Gehalt und der übliche Startup Schnick-Schnack.
• Und natürlich: Aufenthalte in unseren Traum-Ferienimmobilien!