Senior Sales Manager - Real Estate (m/w/d)

Recogizer Group GmbH; Bonn; Ibrido; EUR 60.000 - 80.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Wettbewerbsfähiges Vergütungspaket

Hybrides Arbeitsmodell

Persönliche und fachliche Weiterentwicklung

Descrizione del lavoro

Die Recogizer Group GmbH in Bonn sucht eine erfahrene Fachkraft im Vertrieb, die unsere Kunden umfassend berät und auf Branchenevents präsent ist. Diese Position erfordert 5-7 Jahre Erfahrung im Vertrieb, vorzugsweise in der Immobilienbranche, sowie exzellente Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch.

Der Bewerber wird für den gesamten Sales-Prozess verantwortlich sein und sollte nachweisbare Erfolge im Key Account Management vorweisen können. Das Unternehmen bietet ein wettbewerbsfähiges Vergütungspaket und ein hybrides Arbeitsmodell mit flexiblen Arbeitszeiten.

Competenze

• Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung mit Berufserfahrung.
• Mindestens 5–7 Jahre Vertriebserfahrung.
• Nachweisbare Erfolge im Key Account Management.

Mansioni

• Aktives Networking auf Branchenevents und Konferenzen.
• Verantwortung für den gesamten Sales-Prozess.
• Erstellung strukturierter Reports zu Marktanalysen.

Conoscenze

Vertriebserfahrung

Verhandlungsstärke

Kommunikation Englisch

Kommunikation Deutsch

Netzwerkbildung

Formazione

Studium in Betriebswirtschaft

Kaufmännische Ausbildung

Descrizione del lavoro

Responsibilities

• Netzwerk & Präsenz zeigen: Du bist das Gesicht unseres Unternehmens auf den wichtigsten Branchenevents, Messen und Konferenzen der Real Estate Welt – von der EXPO Real bis zu exklusiven Investorenmeetings – und baust dort aktiv ein starkes Netzwerk aus Entscheidungsträger:innen, Investor:innen und Key Playern auf. On-Site-Engagement ist für Dich keine Pflicht, sondern Leidenschaft: Du triffst Kunden dort, wo Deals wirklich entstehen.
• Kunden beraten: Du begleitest Bestands- und Neukunden als vertrauensvolle Ansprechperson – von der ersten Bedarfsanalyse bis weit über den Vertragsabschluss hinaus – und überzeugst mit tiefem Verständnis für die Real-Estate-Branche Entscheider:innen auf C-Level.
• Potenziale erschließen: Du erkennst Upselling-Potenziale frühzeitig und entwickelst Kundenbeziehungen systematisch weiter.
• Vertrieb & Abschluss verantworten: Du steuerst den gesamten Sales-Prozess – von der gezielten Akquise über überzeugende Präsentationen bis zum erfolgreichen Vertragsabschluss – und verhandelst souverän auf Entscheidungsebene. In enger Zusammenarbeit mit dem Produktteam überführst Du Kundenanforderungen in passgenaue, innovative Lösungen.
• Markt im Blick behalten: Du beobachtest Markttrends und Wettbewerber und gibst wertvollen Input zur Weiterentwicklung unserer Vertriebsansätze.
• Reporting sicherstellen: Du erstellst strukturierte Reports zu Pipeline, Kennzahlen und Wachstumschancen.

Qualifications

• Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Marketing, Vertrieb oder vergleichbar – oder kaufmännische Ausbildung mit relevanter Berufserfahrung
• Mindestens 5–7 Jahre Vertriebserfahrung, idealerweise in der Immobilien- oder Technologiebranche
• Fundiertes Verständnis der Real Estate Branche – ihrer Strukturen, Akteure und Herausforderungen – ist stark bevorzugt und gibt Dir vom ersten Tag an einen echten Vorteil
• Nachweisbare Erfolge im Aufbau und in der Pflege langfristiger Geschäftsbeziehungen sowie im Key Account Management
• Erfahrung im Verkauf erklärungsbedürftiger Technologien oder SaaS-Lösungen von Vorteil
• Verhandlungsstärke und Abschlussorientierung auf C-Level
• Unternehmerisches Denken, hohe Eigenverantwortung und Flexibilität
• Exzellente Kommunikation in Deutsch und Englisch, souveränes Auftreten und echte Begeisterungsfähigkeit
• Teamplayer mit dem Ehrgeiz, Großes zu bewegen
• Reisebereitschaft von 15–25 %

Benefits

• Eine wirkungsstarke Rolle an der Schnittstelle von Immobilienwirtschaft, Technologie und Nachhaltigkeit
• Direkter Zugang zu Entscheidungsträgern auf Geschäftsführerebene bei führenden institutionellen Investoren
• Wettbewerbsfähiges Vergütungspaket in einem wachsenden PropTech-Unternehmen
• Hybrides Arbeitsmodell mit flexiblen Arbeitszeiten
• Raum für persönliche und fachliche Weiterentwicklung in einem dynamischen, wachsenden Unternehmen