Landschaftsarchitektin / Landschaftsarchitekt (m/w/d)

Stadtverwaltung Trier; Trier; On-site; EUR 52,000 - 70,000; Full time

Benefits offered by this job

Familienfreundlichkeit

Gesundheitsförderung

Fortbildungsangebote

Job summary

Die Stadt Trier sucht eine/n Landschaftsarchitektin bzw. Landschaftsarchitekt zur Umsetzung moderner Grünflächenkonzepte. Sie arbeiten an Projekten zur Klimawandelanpassung und Barrierefreiheit öffentlicher Freiraumnutzung.

Das unbefristete Vollzeitverhältnis richtet sich nach TVöD Entgeltgruppe 11 bzw. Besoldung A12 LBesG. Mobilität und Teamarbeit werden geschätzt; Sie arbeiten eng mit interdisziplinären Teams zusammen.

Qualifications

• Abgeschlossenes Hochschulstudium in Landschaftsarchitektur oder vergleichbar.
• Gute Kenntnisse in Landschaftsarchitektur und Stadtplanung.
• Fundierte Kenntnisse HOAI, VOB, VOL und Umweltrecht.

Responsibilities

• Sachverantwortliche technische Bearbeitung von Projekten zur Anpassung öffentlicher Spiel- und Freizeitanlagen an den Klimawandel.
• Planung und Umsetzung inklusiver Maßnahmen, bzw. Verbesserung der Barrierefreiheit.
• Planung, Bau und Grundsanierung von Freizeit- und Sportanlagen.
• Projektleitung und HOAI-Leistungsphasen in allen Leistungsphasen.
• Vergabe von Planungsaufträgen nach HOAI VOL- und VOB.
• Öffentlichkeitsarbeit, Gremienbetreuung und Bürgerinformation.

Skills

Landschaftsarchitektur

Stadtplanung

HOAI/VOB/VOL Kenntnisse

EDV-Kenntnisse (MS Office, CAD, AVA)

Teamfähigkeit

Durchsetzungsvermögen

Education

Diplom (FH) / Bachelor in Landschaftsarchitektur

Tools

CAD

AVA-Software

MS Office

Job description

Die Stadt Trier sucht für das Amt StadtRaum Trier, Abteilung StadtGrün zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen Landschaftsarchitektin / Landschaftsarchitekt (m/w/d)

Vollzeit, unbefristet, Entgeltgruppe 11 TVöD / Besoldungsgruppe A 12 LBesG

Ihre Aufgaben:

• Sachverantwortliche technische Bearbeitung von Projekten zur Anpassung öffentlicher Spiel- und Freizeitanlagen an den Klimawandel
• Planung und Umsetzung von inklusiven Maßnahmen, bzw. Verbesserung der Barrierefreiheit
• Planung, Bau und Grundsanierung von Freizeit- und Sportanlagen
• Planung und Neubau von Maßnahmen mit dem Schwerpunkt Spiel-, Freizeit- und Sportanlagen
• Weiterentwicklung und Sanierung der Bestandsanlagen, mit dem Fokus auf Klimawandelanpassung, Inklusion und Intergeerationellen Nutzbarkeit
• Projektleitung und Projektsteuerung in allen Leistungsphasen der HOAI
• Wahrnehmung von Bauherrenaufgaben
• Umsetzung von Fördermittelprojekten
• Vergabe von Planungsaufträgen nach HOAI VOL- und VOB
• Ausschreibungen und Vergaben
• Konzeptionelle Weiterentwicklung der Spiel-, Sport- und Freizeitanlagen speziell im Hinblick auf Klimawandelanpassung und Inklusionsmaßnahmen
• Beurteilungen und Stellungnahmen zu Planungen Dritter
• Bearbeitung von Korrespondenz, Erstellung von Ausschussvorlagen
• Bürgerinformation und Beantwortung von Bürgeranfragen
• Öffentlichkeitsarbeit, darunter auch Gremienbetreuung und -teilnahme, Beratung von Bürgerinitiativen, Vereinen, Verbänden oder anderen Stellen der Stadtverwaltung
• Umsetzung der städtischen Grünfächenstrategie

Ihr Profil:

• abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom (FH) / Bachelor) der Fachrichtung Landschaftsarchitektur oder in einer vergleichbaren Fachrichtung
• gute Kenntnisse der aktuellen Entwicklung in der Landschaftsarchitektur und Stadtplanung
• fundierte Kenntnisse in der Planung und Ausführung von Freizeitsport-Einrichtungen im öffentlichen Grünraum
• einschlägige Berufserfahrung bei der Planung und dem Bau von Freianlagen wünschenswert
• gute Kenntnisse im Bereich HOAI, VOB und VOL, Planungs-, Bau- und Umweltrecht
• Erfahrungen in der Bauleitung und Abrechnung
• ausgeprägte Fähigkeit zum selbstständigen, strukturierten und konzeptionellen Arbeiten
• gute EDV-Kenntnisse (MS-Office, AVA-Software, CAD)
• kreatives Planen, Offenheit für neue Aufgaben
• konzeptionelles und interdisziplinäres Denken
• strukturierte, eigenverantwortliche und zielorientierte Arbeitsweise
• Teamfähigkeit
• Kooperations- und Kommunikationsfreudigkeit
• Sicheres Auftreten und Durchsetzungsvermögen

Das unbefristete Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst mit Entgelt aus der Entgeltgruppe 11 TVöD bzw. Besoldung aus Besoldungsgruppe A 12 LBesG. Der Beschäftigungsumfang beträgt 100 % der Vollbeschäftigung. Die Besetzung mit Teilzeitkräften ist möglich, wobei eine Ganztagspräsenz gewährleistet sein muss. Es besteht die Möglichkeit, die Arbeit zumindest in Teilen im Rahmen eines mobilen Arbeitsplatzes zu erledigen.

Wir bieten:

• Familienfreundlichkeit z. B. durch flexible Arbeitszeiten, Krippenbelegplätze, eine eigene Ferienbetreuung für Kinder von Mitarbeitenden, Unterstützung bei der Vermittlung von Kurzzeitpflegeplätzen
• Betriebliche Gesundheitsförderung
• gezielte Fortbildungsangebote
• aktive Gestaltungsmöglichkeiten in einer modernen Verwaltung
• kollegiale Atmosphäre und ein dynamisches, motiviertes Team

Die Stadtverwaltung Trier ist als familienfreundliche Institution zertifiziert. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt. In Umsetzung des Landesgleichstellungsgesetzes begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von Frauen. In Umsetzung des Migrationskonzeptes der Stadt Trier begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von Personen mit Migrationshintergrund.

Ihr Kontakt:

Für Fragen und Informationen steht Ihnen Frau Fröhlich zur Verfügung, Tel. [phone].